Why Do株式会社
仕事内容: 株式会社ジールコミュニケーションズ 【事業】 ■デジタルリスク事業 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小~大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 ■HR事業 企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。 設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。 テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。 <業務内容> (変更の範囲) 会社の定める業務
東京都墨田区 株式会社ジールコミュニケーションズ
休暇・休日: ★年間休日122日以上★ 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度(取得実績あり)
掲載開始日:2025/04/29(火)
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
年間休日日数100日以上/未経験OK/好待遇求人/シフト制で無理なく働ける
東京都墨田区
株式会社ジールコミュニケーションズ
勤務地:
<募集拠点>
拠点(既定)
<勤務地>
東京都
<勤務地備考>
渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
<その他要件>
勤務地(変更の範囲)
本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
就業時間 9 時 ~18 時(8時間勤務)
休憩時間 11 時~14 時のうち1時間
休暇・休日:
★年間休日122日以上★
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
年次有給
慶弔
産休・育休制度(取得実績あり)
あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◆待遇・福利厚生◆
昇給
社会保険完備
通勤手当(月2万円迄)
近距離手当(月1万5000円※規定有)
役職手当
インセンティブ支給
研修教育(外部セミナー他)
書籍購入・研修参加費負担
健康診断(年1回、会社負担)
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
月間表彰制度
団体生命保険
確定拠出年金制度
その他:
こちらの求人は〈株式Why Do株式会社〉の紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 252,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
Why Do株式会社
水島 大瑚
1410031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11F
0345005695
人事・人材サービス
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