施工管理・設備保守管理・環境保全

仕事内容 太陽光発電システムの施工管理及びメンテナンス（未経験歓迎） 屋根工事の施工管理（未経験歓迎） 【業務内容】 ・太陽光システムに関する施工管理業務をお任せします。業務エリアは東海4県（愛知県・三重県・岐阜県・静岡県）です。 県外に行く頻度は週3～4日になります。県内では日帰り勤務で県外にて宿泊も年に数回は発生します。 ・未経験の方でも一から業務のノウハウを学び、企業の売り上げを左右する重要な役割を担うプロフェッショナルへ成長することが可能です。一般的な施工管理だけではなく複数の業務をお任せしますのでスキルアップを実感できます。 具体的には （1）屋根工事の請負 ・提案資料、見積書等の作成、屋根工事に必要な資材の手配、協力会社の手配。 （2）住宅向け太陽光発電システムの販売、提案 ・太陽光発電や蓄電システムの提案、申請等の手続き、協力会社の手配。 ・個人顧客や法人顧客向けの提案。 主な提案は大手ハウスメーカー様、地場のビルダー様。 ：大手ハウスメーカー 機器は支給の為、工事のみの提案となります。 ：地場のビルダー 材工一式で提案します。 会社としてはこちらの方を注力しています。 （3）太陽光発電所のメンテナンス ・既存の発電所に訪問し、目視点検、計測(絶縁抵抗測定・I―Vカーブ測定)、報告書の作成。顧客の要望によりドローンを使用して点検を実施。 点検時に補修が必要な設備が発見された場合は、補修工事を提案。 ※現在の比率としては（2）50%（3）30%（1）20% ※施工管理業務と併せて現場監督のような動きもします。 【1日の流れ】 ■一日の業務の流れ(例) 8:30出勤 9:00 現場に向け会社出発 10:00 現場到着 工事の進捗確認・施工記録写真の撮影。 協力会社との打ち合わせ。 12:00 昼休憩 13:00 現場出発 会社へ帰社 14:00 帰社後、工程確認、記録写真の精査、報告書の作成。 16:00 翌日の現場資機材準備。 17:00 メール確認や問い合わせ対応。 17:30 退社 【職場の雰囲気について】 風通しが良く、相談やコミュニケーションが取りやすい環境です。 【求人条件特記事項】 服装備考：現場に行く際は作業着着用 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所・・・なし、就業範囲・・・当社業務全般 PRポイント 株式会社栄信は、1978年の創業より屋根材の販売および施工を事業とし、その技術・知識を活かし環境問題に少しでも貢献するために、 太陽光発電システムと屋根を結ぶ技術の先駆者として取り組んでおります。 当社製品は、太陽光発電システムを屋根上へ固定する取付架台です。お客様の屋根という財産へ設置させていただくため、 「屋根材の機能を損なうことなく安全に取り付けることを可能にした支持金具」の特長を活かしたトータルシステムをご提供いたします。

資格 【必須要件】 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 施工管理実務経験、第2種電気工事士、フォークリフト免許、フルハーネス講習修了証

〒447-0866愛知県碧南市明石町49-9 株式会社栄信 勤務地備考 〒447-0866 愛知県碧南市明石町４９ー９ 【交通手段】 アクセス 名鉄三河線 新川町（愛知県）徒歩約19分、名鉄三河線 碧南中央徒歩約27分、名鉄三河線 北新川徒歩約31分

月給24万5360円～37万790円 給与 月給 24万5360円～37万790円 （一律手当を含む） ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) 給与支払い日：毎月20日締め 翌月5日払い 交通費：交通費支給 会社から自宅までの距離が片道2km以上の方は支給対象 【給与例】 給与例 初年度想定年収：320万円～500万円

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間

休日 休日備考：完全週休2日制（土日定休） ※年間休日：116日+計画休5日【実質121日】 その他の休日・休暇：・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当詳細：会社から自宅までの距離が片道2km以上の方は支給対象 その他手当・詳細、福利厚生：出産・育児支援制度、資格取得支援制度、教育制度（OJT）、定年後再雇用制度（定年：60歳）、等級制度、リフレッシュ休暇制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件変更なし

その他 【ブランド名】 ウィズ（吉田海運グループ） 【事業内容】 総合人材ビジネス(アウトソーシング、人材派遣、人材紹介) この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ウィズ 所在地：東京都八王子市小宮町321-1 【紹介先企業】 会社名：株式会社栄信 所在地：愛知県碧南市明石町49-9

• 交通費支給