夜勤回数を選べる看護師|平均月収38万円|引越手当全員支給

仕事内容 【平均月収38万円！夜勤手当1回2万円】 夜勤回数は希望制！しっかり稼げる♪ 精勤手当・住宅手当など手当充実！ ◤具体的な仕事内容◢ ✅入院患者の看護計画に基づいた看護 ✅医療補助、リハビリ補助 ✅食事介助 ✅回復期リハビリテーションサービスの 提供 ◆夜間勤務：月2～7回程（希望に応じて） ◆急性期治療を終え、継続治療が 必要なご高齢の患者様が 多数長期入院をされております。 ◤経験が浅くても安心！入職後は…◢ 正・准看護師の資格があれば、 経験は問いません！ 担当の先輩スタッフと一緒にOJTで 仕事の流れを学んでいただけますので、 施設でのお仕事が初めてでも安心。 久しぶりに復帰する方も、自分のペースで 業務に慣れていただけますよ。 ◤働くだけでなく「休み」も重要◢ 職員の健康のためにも、 しっかりお休みすることも重要。 当院では、ワークライフバランスを充実させ、 プライベートを大切にできる環境を 整えています！ ⏩年間休日120日 ⏩有給休暇取得率ほぼ100％ ⏩時間外労働はほとんどなし ⏩夜勤回数は希望制 ⏩日勤のみの勤務可 ✅月に3～6回ほど希望休提出OK！ 家庭や私用の都合に合わせて、 お休み申請を出すことができます。 プライベートを優先することも◎ ✅急なお休み調整も可能！ お子さんの急な体調不良で休みたい… など突然のお休みにも対応します。 お子さんがいるスタッフも在籍しているので みんなで協力していますよ♪ ◤地域に愛される病院を目指して◢ 1979年6月設立の｢青梅三慶病院｣は、 設立から45年以上 青梅市の地域医療に根差し、 皆様の健康維持に努めて参りました｡ 当院では、急性期治療を終え、 継続治療が必要なご高齢の患者様が 多数長期入院をされております。 ✨最後まで食べることが楽しめるように、 言語聴覚士や栄養サポートチームとの 連携で、摂食嚥下訓練、口腔ケアへの 取り組み ✨長期臥床によるADL低下や 拘縮予防に努め、 理学療法士とも話し合いながら、 病棟内外のリハビリの推進 ✨認知症の方の理解を深め、 より良い認知症ケアが実践できるよう、 院内研修の実施 …など、私たち看護部は、 温かくやさしさのある看護の提供を 理念に掲げ、 患者様の入院生活の苦痛を少しでも緩和し 安心して過ごせることを目指して、 日々医療サービスを提供しています。

求めている人材 ＼正・准看護師の有資格者募集！／ ✅ブランクOK、ブランク歓迎 ✅学歴不問・経験不問 ✅新卒歓迎・第二新卒歓迎 ✅20代～50代の幅広い世代の 男性・女性ともに活躍中♪ ＜こんな方を歓迎します＞ ・コミュニケーションを大切にできる方 ・安定基盤で腰を据えて働きたい方 ・雰囲気のいい職場で働きたい方 ・医療貢献しながら地元で働きたい方 ・様々な業務に携わりながら スキルアップしたい方 ★実務経験が浅い方やブランクがある方も 先輩スタッフがやさしく教えますので、 安心してくださいね！

職場環境 年齢や役職に関わらず、意見を言い合ったり談笑ができる和気あいあいとした環境です。助け合いを大切にしており、教育の環境も整えておりますので、ブランクのある方や経験の浅い方もご安心ください。分からないことはなんでも聞いてくださいね。

東京都青梅市大柳町1412 医療法人社団三秀会青梅三慶病院 【交通手段】 交通・アクセス JR青梅線「青梅駅」徒歩13分★車通勤OK・送迎バスあり

月給28万円～45万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 17万円 ■別途手当支給 ・精勤手当 20,000円 ・当直手当 6,000円 ・夜勤手当 一回につき20,000円 ・住宅手当 5,000円（試用期間後適用） ・扶養手当 1名につき5,000円 ※世帯主の場合支給 ■賞与あり：年2回（7月、12月） ■昇給あり：年1回 【給与例】 給与例 460万円／看護師・経験5年・夜勤あり └月給35万円（諸手当含む）＋賞与2回

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【変形労働制（1ヵ月単位）】 （1）9:00～17:30 （2）17:00～翌9:00 【休憩】 （1）休憩60分 （2）休憩120分 ★2交替制 ★日勤のみの勤務も可！ ★時間外労働ほぼなし ✨夜勤回数は希望に応じます！ がっつり稼ぎたい人は月7回など たくさんシフトに入ることも可能！ 日勤メインにしたい方は、 夜勤は月2回からでも問題ないですよ♪

休日休暇 週休二日制（ローテーション） ★年間休日数120日 ■育児休暇・介護休暇（取得実績あり） ■有給休暇（取得率ほぼ100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■マイカー通勤可 └無料駐車場あり └ガソリン代規程内で支給 ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■再雇用制度あり ■送迎バスあり（青梅駅より） ■交通費支給（上限月20,000円） ■引っ越し手当【20万円】 └試用期間終了後に支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は、住宅手当の支給無し

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 入社祝い金あり
• 送迎あり