【日勤のみ32.5万円~50万円】サービス管理責任者(正社員)/障がい者グループホーム/平和 nm-3901

仕事内容: 重度身体障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務・施設管理業務全般 《主な業務内容》 ■サービス管理責任者 支援計画業務（個別支援計画の作成・モニタリング・アセスメント） 外部調整業務（相談支援専門員・医療機関・行政等との連携） 入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き 事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ■施設管理者 売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認 マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など） スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行 -------------------------------------------------

求める人材: ＜必須条件＞ サービス管理責任者実践研修修了　必須 普通自動車免許（AT限定可）　必須 ＜歓迎条件＞ 障がい福祉サービス施設等でのマネジメント経験 施設長・管理者経験 ・定年：60歳、再雇用制度あり（65歳上限） 資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください

新町1番、2番（仮） オルトケアホーム平和 勤務地: 【オルトケアホーム平和】 【愛知県稲沢市平和町西光坊新町1番.2番（仮）】 障がい者向けグループホーム（20室） 敷地内禁煙 転勤の可能性：あり転勤の範囲：片道1時間以内の弊社運営施設 【交通手段】 アクセス: 名古屋鉄道尾西線　渕高駅から徒歩で約5分 車通勤OK バス・電車などの公共交通機関での通勤OK 施設から徒歩圏内に飲食店が多数ありますので、休憩時間はリフレッシュを兼ねて外食も可能です！ 車で30分ほどの距離にイオン大垣店さんもあります。

月給32万5000円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥325,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥73,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給例 【1】管理者業務のみ 年収　430万円 月給　325,000円 固定残業代：73,200円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（292,500円） 固定残業代：65,900円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 └ 4～6ヶ月目は月給94％（305,500円） 固定残業代：68,900円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 ・昇給制度　あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度　あり（本人の実績・会社の業績による） 【2】サービス管理責任者　兼　施設管理者 年収　600万円 月給　500,000円 固定残業代：なし 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（450,000円） 固定残業代：なし └ 4～6ヶ月目は月給94％（470,000円） 固定残業代：なし ・昇給制度　あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度　なし

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【日勤】8：30～17：30 ※休憩時間：60分 ※月平均残業時間：6時間程度 ※限りなくご自身の裁量をもって働けます

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日110日 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・交通費支給（上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり） ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度（上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給） ・社内相談窓口 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境整備のための取り組み】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自身の裁量で働き方を決められます 管理者として、施設運営を自分で考え、動き、責任を持って結果を出していただきます。 責任が大きい役割ですが、その分やりがいがあり、1ヵ月単位の所定労働時間（平均172時間/月）で勤務時間や休日（8～9日/月）をご自身の裁量で決めていただき、無理なく地域住民の皆様が魅力的だと感じてくださる施設づくりを目指してください。 フォロー体制も整っていますので、困ったときはいつでも相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅残業は推奨していません 月平均の残業時間は6時間程度で、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。 そのため、常に業務オペレーションの見直しを行い、管理者も含め、職員一人ひとりの業務内容に偏りがないようにするなど、負担がかかりすぎないように配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅働きやすい職場づくり 職員の正社員⇔パートといった雇用形態の変更については、施設長として職員一人ひとりのライフスタイルなどに合わせて、適切なタイミングで決定していただきます。 健全な施設運営のための責任を求められますが、大きなやりがいとなるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅資格取得やスキルアップを応援 スキルアップを目指す方には、会社の資格取得支援制度を活用することにより、一部もしくは全額補助を受けられます。 新規店舗を続々とオープンしていますので、管理者からエリアマネージャーにキャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅業務中のフォローなども充実 入社後に2日間の研修を実施しており、会社や施設について説明を行います。 新規オープンの施設の場合は、既存の施設でオープン前から研修を受けられます。 既存施設の場合でも、ほかの系列施設での研修実施など、柔軟な対応をしています。 また、入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について実際に働いてみての意見交換等を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥292,500以上 固定残業代あり：月給 ￥292,500以上は1か月当たりの固定残業代￥65,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：172時間 試用期間中の労働条件の内容：※入社後1～3ヶ月は給与額90％、4～6ヶ月は給与額94％

その他: ＜運営会社＞ 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-j> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です。 職場見学も積極的に行っていますので、まずはお問い合わせください。 <企業HP> https://niceman-care.com/ <Instagram> https://www.instagram.com/niceman.7130/ 【応募後のプロセス】 WEBから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持参ください 職場見学歓迎 ※入社日はご相談可能です ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔サービス管理責任者の経験を活かして安定した職場で働きたい方 ✔管理職へのキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 ✔サービス管理責任者、施設管理者のマネジメント業務の経験がある方 ※ふくしジョブナビL・求人ボックス・doda・マイナビジョブサーチ・介護求人ナビ・コメディカルドットコム・エンゲージ・カイゴジョブ・ジョブメドレーでサービス管理責任者のお仕事をお探しの方も、こちらからご応募いただけます 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 325,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給