飲食店の店舗運営スタッフ(店長)【東大阪店】

仕事内容:  想像以上に自分の手で店づくりができる！ ＼＼河童ラーメン本舗のポイント／／ ✐店長を見据えた充実の研修制度あり！ ✐昇格のチャンスは年4回！ ✐幹部候補の採用だから、 最短入社半年で昇格可能。 ✐店舗のキャンペーンを考案する 企画会議などへも参加可能！ ✐役職手当は2.5万円～、階級手当も。 ＋α、年1回昇給アリ。 ✐定期的に新商品開発コンテストを開催。 優秀なアイデアは商品化＆全店舗販売されます！ ✐河童ラーメン本舗だけではなく、 鶏料理屋さんや高級鮨店など、 新業態にも挑戦可能。  ======================== 大阪・千日前で創業し、大阪を中心に 25年以上にわたって愛され続けてきた、 「河童ラーメン本舗」。 今後も河童ラーメン本舗の店舗拡大と 新業態の開発も続々進んでいるため 体制強化すべく将来の店長候補として 一緒に働いてくれる”麺バー”を大募集！ ========================  本格的にお店づくり、ブランドづくりに 携わることが出来る当社で ”居心地の良いラーメン屋さん”を 一緒につくっていきませんか？  ＼まずはお気軽にお話しましょう！／ 弊社の求人にご興味を持っていただき ありがとうございます！ WEBからのご応募は24時間受付中！ 応募はまだ…という方も、 まずはお問い合わせだけでもOKです◎  ・・・ご応募後は・・・ できるだけ早く（1〜2営業日）で ご連絡を差し上げますので Indeedのメッセージやお電話、 SMSなどでお返事を頂けますとスムーズです✧˖° ※06-6563-9549からご連絡いたします。 できるだけ皆様と面接させていただき 選考を進めていきたいと考えておりますので ご検討中の方はまずお早めにご応募ください＾＾  ======================== 具体的な仕事内容 ========================  ～店長までのキャリアパス～ 調理・ホールの一連の業務を習得！ ※居酒屋やレストランと比べると メニュー数や調理行程も少なく、 すぐに習得頂けます！ ↓ 発注・在庫管理、シフト作成などの 店長業務もお任せしていきます◎ ↓ 積み重ねてきた経験・スキルに応じて いよいよ店長へ！ ※最短半年で昇格出来ます。 昇格タイミングは年4回アリ。 ※昇格は基準が明確になっており、 評価ポイントが狙いやすい仕組み。 上司と一緒に昇格タイミング目標を決めて 基準クリアに向けて進んでいきます。  ＜キャリアアップ事例をご紹介＞ 店長以降のキャリアはアナタ次第！ ⇒現場で店長として働き続ける ⇒マネージャーにキャリアアップ ⇒本部の商品開発、店舗開発、 人事や広報などに移動 ⇒のれん分け制度を利用して独立 など  実際に店長をしながら商品開発に携わる方、 店長から人事に移った方もいます！ また、これまで2名が、 独立を果たした実績もあります！  ≪こんなチャンスもあります！≫ 定期的に新商品開発コンテストを開催。 「河童ラーメン本舗」のメニューは基本的に 商品開発部が考案しますが、 優秀なアイデアは商品化＆全店舗で 販売されます★

大阪府東大阪市長田１丁目８ー２３ 河童ラーメン本舗(関西フードサービス株式会社)

休暇・休日:  【休日】 ・シフト制（月6日休み）  【休暇】 ・GW休暇（例年3日間程度） ・夏季休暇（例年3日間程度） ・年末年始休暇（例年3日間程度） ・有給休暇（法定通り付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇  ★長期休暇は時期をずらして取っていただき、 有給休暇も積極的に 取得してもらっています◎ 体制が整わないときは、他店舗と協力するし、 一人ひとりがシッカリと休めるような 環境を整えています！