住宅の企画開発・用地仕入プロデューサー　(東263093

仕事内容: [会社名称]：株式会社旭ハウジング [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～370万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 〈良い土地を適正価格で仕入れ、多くの人に選ばれる住宅を企画し、お客様に感動を運ぶ仕事です〉 買うことから始まるお仕事。土地の仕入れから仲介会社と連携して販売まで、ワンストップでプロデュースしています。 その土地に、その建物にどんな方が住まれるのか「家族の人生をイメージ」して多くの方に支持される住宅を作り上げてください。 ◆仕入業務：住宅の土地を買い、どんな家を建てるのか企画するお仕事です！ まずは「不動産仲介業者」を訪問し、売地（家を建てることができる場所）の情報をもらいます。 そして、売地の中から『どんな間取りの家が建てられそうか』『家を建てるためにどれほどのコストがかかりそうか』など、様々な要素から仕入れる土地を判断します。 仕入れる土地を決めたら、どんな家を建てるのか「事業計画書」を作成します。 ◆販売促進業務：建てた住宅を売るための販売促進のお仕事です！ 「事業計画書」に沿って建築された住宅をお客様に購入して頂くための販売促進を行います。 住宅販売は、実際に購入するお客様に直接販売を行う（BtoCの）イメージが強いかもしれませんが、当社は「不動産仲介業者」に依頼して物件の売り込みをしてもらいます。 ＜入社後の流れ＞ 1年間は教育担当の先輩の指導のもと、販売から仕入までの業務を段階的に覚えていただきます。 最初の1年間は販売促進を中心に新規募集物件の取引会社への案内と販促、プロモーション方法の企画と見直し、契約・決済の手続き、担当エリアのマーケティングと相場観の認識、などを覚えていただきます。 不動産手続きの一連の流れと周辺の相場観を覚えてから、取引会社からの土地の情報収集、現地の確認、どんな住宅を建てるかの企画、設計課との相談と法令チェック、事業計画作成と稟議起案、そして土地を購入し建設部門へ施工のバトンを渡しつつ販売準備といった業務を対応頂きます。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 参加いただく説明会の内容により、フローが異なります。 １．WEB説明選考会（説明会＋一次選考会）→性格適性検査→最終面接 ２．WEB説明会（説明会のみ）→一次選考→性格適性検査→最終面接

求める人材: 2026年3月に卒業・修了見込みの大学生・大学院生（学部不問） ※短大・専門卒の方は応募不可。 普通自動車免許を2026年4月1日までに取得できる方 ※業務上運転が発生します。入社日までに運転免許証の発行まで完了させてください。

東京都国立市富士見台2-14-2株式会社旭ハウジング 株式会社旭ハウジング 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1989年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 ＜平均年齢＞ 35.6歳 ＜男女比率＞ 7:3 【交通手段】 アクセス: 谷保駅（JR在来線）から徒歩3分

年俸350万円～370万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ４ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし 月給：270,600円（基本給200,000円＋資格取得支援手当20,000円＋固定残業手当50,600円（30時間分）） ・通勤交通費別途支給（上限3万円／月） ・初年度の賞与は冬のみの支給 ▼Star社員制度 1年間の優秀な成績や取り組み姿勢などを表彰された、Star社員には翌年1年間「優秀社員手当」を毎月支給！ ▼インナーキャンペーン 部内のキャンペーンとして、数か月に1回、営業所対抗や個人対抗で成績を競い、表彰者には副賞進呈！ [不動産企画開発職の平均年収] 管理職：967万円 主任～係長職：734万円 非管理職：553万円 ★新卒3年目で主任、5年目で係長へ昇格した方もいらっしゃいます！

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※週休2日（土日以外）

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休] ＜年間休日＞120日 有休休暇を入社日に5日間付与！そして入社半年後に、さらに5日間付与。 完全週休2日制（水曜定休／原則火・水休み） GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、No残業Day有り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【福利厚生・社内制度】 家賃補助制度 ※条件あり 資格取得支援制度 社内表彰（スター社員表彰）制度 チューターメンター制度 自社物件購入時社員特別割引制度 健康推進支援制度 会社内の部活動（費用補助あり） 【その他】 休日出勤時 振替取得必須 リファラル採用制度（社員紹介での入社実績が今年だけで7名おります） スポット時差出勤制度（月に1回、プライベートの充実を目的とした時差出勤をして良い制度。その日は残業禁止。）

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 3,700,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給