ファミリーホテルの正社員フロントスタッフ

仕事内容: ◆チェックイン･アウトの受付 ◆電話、メールでの問い合わせ対応 ◆宿泊予約の受付 ◆館内施設の点検、巡回 ◆簡易な清掃業務 ◆補修、修繕の業者依頼など ✅小さな心配りを大切にしています コンシュルジュがいる 格式高いホテルでないため 仕事や小さなお子さんお持ちのご家族など、 普段使いで利用頂くことが多いことから、 例えばスーツを着たビジネスマンのお客様なら 「貸し出し用のズボンスプレッサーを お部屋までお持ちしましょうか？」 と、お声をかけたり、 小さな心遣いを大切にしています。 お陰様で、多くのお客さまに コスパが高いと評価も頂き、 客室の稼働率は90％を維持しています。 ✅仕事はゆっくり覚えて下さい 新人研修でイチから丁寧に教えますが、 各時間帯によって業務内容が異なります。 人の成長も人それぞれ、 まずはひとつずつ覚えていきましょう。 ゆっくり着実に覚えていければ大丈夫◎

求める人材: 学歴不問、ホテル業界未経験大歓迎‼ ＜こんな方は大歓迎‼＞ ◆人に喜ばれることが好きな方 ◆チームワークを大切にする方 ◆接客のお仕事が楽しいと思う方 ◆キャリアアップを目指したい方 アルバイト・パート、雇用形態関係なく 飲食店のホールスタッフや、 販売・サービス業など 接客業の経験がある方は特に大歓迎‼ ＜こんな方は特に大歓迎！＞ ・英語、中国語、韓国語など、語学スキル

兵庫県尼崎市神田北通１丁目３番 ワイズホテル阪神尼崎駅前 勤務地: 兵庫県尼崎市神田北通1-3 【交通手段】 アクセス: 阪神線｢尼崎駅｣スグ 自転車通勤OK！バス通勤の方も多数 ※車通勤もOKですが駐車場はありません

月給21万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥210,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制（実働8時間） 7:00～16:00 8:00～17:00 13:00～22:00 22:00～翌7:00 or 翌8:00

休暇・休日: 月8～9日（シフト制） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給 ・賞与(昨年度実績　平均2ヵ月分) ・交通費規定支給/月3万円迄 ・役職手当 ・職能手当 ・時間外手当 ・深夜手当 ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・グループ運営事業の社員割引制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【　WEB応募　】 最後までお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味を持たれましたら お気軽にご応募ください。 WEB応募後、採用担当より ご連絡させて頂きますので 応募フォーム内の連絡先「電話番号」 の入力もお願いします。 【　応募後の流れ　】 ・ご応募の完了 ↓ ・担当者から電話でご連絡します。 面接日程等を相談して決めましょう。 ↓ ・面接（1回のみ） 履歴書を持参ください。 ↓ ・採用決定 スピード採用実施中！ご応募から 最短3日で採用決定も可能です。 【　電話応募OK　】 お電話でのご応募も大歓迎！ ご不明な点などあれば お問い合わせも受付けています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内