上場準備企業のグループ情シス・ITセキュリティリーダー候補

仕事内容: forestは、M&Aを通じたブランド共創とグループ経営の高度化を推進する中で、IT統制の強化とグループ横断の情シス基盤の構築を急務としています。 IPO準備に向けた体制整備や上場審査基準への適合、またグループ各社のセキュリティレベル標準化を実現するため、 部署1人目となる情シスマネージャー候補 を募集します。 ▼主な業務▼ ・ITガバナンス体制の構築（IT資産台帳、情報セキュリティポリシー、アクセス管理、社内規程整備） ・グループ会社を含むネットワーク・システムの設計、構築、運用方針策定 ・SaaSアカウント管理、PCキッティング、ITヘルプデスク業務の管理（BPO・ベンダー対応含む） ・上場審査を見据えたJ-SOX対応、ITGC（General Control）の整備支援 ・情報セキュリティインシデント対応体制の確立 ・ベンダーコントロールおよびBPO先との契約・業務進捗管理 ・システム導入・運用に関わる社内教育や啓発活動の実施 ▼使用ツール▼ ・MS365 ・Slack ・Asana ・Google Workspace ・BIZTEL ・Lanscope ・Entra ID ・Drivechecker ・バクラク ・Chatwork ・Crowdstrike Falcon ▼使用ツール▼ RTX1220 SWX2110P-8G SWX2210-24G WLX222

求める人材: 【求める人物像・資質】 ・forestのバリュー（Respect All／Grit／Pioneer Spirit）に共感し、かつ、スタートアップマインドをお持ちの方 ・部門横断的な連携・巻き込みを推進できるコミュニケーション力 ・グループ成長を支える仕組みを主体的に設計しドライブする力 ・内外の関係者との折衝・調整に柔軟に対応できるバランス感覚 【必須のスキル・経験】 ・IT部門、情報システム部門における3年以上の実務経験 ・社内ITガバナンスや情報セキュリティに関する知見（ISMS、Pマーク、J-SOXなど） ・社内ITヘルプデスクやPCキッティング等のオペレーション構築経験 ・ID管理、アクセス制御、ライセンス管理の実務経験 ・Google Workspace、Microsoft 365などSaaS導入・管理の実務経験 ・Windows OS及びMac OSの基本的知識/PCのキッティングスキル ・ドメイン参加及びActive Directoryのクライアント設定 【歓迎するスキル・経験】 ・IPO準備企業または上場企業での情シス・内部統制の経験 ・M&A後の統合作業におけるIT統制の構築経験 ・グループ会社や複数拠点を対象としたITインフラ・アカウント管理の経験 ・BCP/DR（事業継続・災害復旧）設計経験 ・CCNA程度の知識または経験 ・システムコンサル経験やアーキテクティング経験 ・情報セキュリティマネジメントに関する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など） ・ベンダーコントロールまたは情シスオペレーション委託先マネジメントの経験

東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟6F forest株式会社

月給58万3334円～83万3334円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥583,334 〜 ￥833,334は1か月当たりの固定残業代￥153,151〜￥218,787（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■支給月額基本給月額：583,334円～833,334円固定残業代月額（45時間分/月）：153,151円～218,787円　 ※超過分支給＋交通費全額※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）■昇給・賞与制度昇給：年二回の改定可能性賞与：上位30%の個人業績評価だった場合、月例給1～6か月分の支給。 その他、全社業績賞与の可能性。ストックオプション：年2回の支給可能性

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 原則出社　 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり ※技術職を中心に業務特性に応じて柔軟にリモートワークを認める場合あり

休暇・休日: * 完全週休二日制 * 夏季休暇（5日間） * 年末年始休暇（5日間） ※年間休日128日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 入社時特別休暇（3日間） * 健康診断 * 看護・育児・介護休暇 * フリードリンク・フリースナック * スキルアップ補助制度 * 社内交流促進制度 * 自転車通勤制度 * 近居引っ越し手当 * 部活動制度 * カフェテリアプラン導入済 * グループブランド社割制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 583,334円 - 833,334円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間 資格と免許: * 【履歴書・職務経歴書をhr@forest-inc.jpに送信してください。それをもちまして、正式な書類応募となります。】 (必須)

• 交通費支給