看護小規模多機能型居宅介護　看護師

仕事情報 ● 仕事内容 看護小規模多機能事業所では通い・訪問・泊り・看護を組み合わせた在宅介護サービスを提供しています。医療的ケアの必要なお客様も多く、ケアマネージャーや介護職、セラピスト、医療機関などと連携を取りながらのお仕事です。 【ゆとり庵麻溝】について オープンして5年を迎えた看護小規模多機能型居宅介護施設です。30代～60代と幅広い世代の職員が在籍しており、様々なキャラクターで利用者様を笑顔にしています！行事やイベントを行いながら、いつも和やかに過ごしています。地域密着を掲げており、地域に根ざした事業所です♪ 職場環境と雰囲気 平均介護度3～4の利用者様29名に対して、訪問・通所・宿泊のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 魅力が詰まったお仕事☆ 看護師は、お客様が最も頼りにしている存在。「先生には言いにくいけど、あなたになら…。」と、色々とお話してくださる方も多いです。命を預かる仕事なので責任も大きいですが、人の役に立っていることが実感でき、働きながら命の尊さを肌で感じられるお仕事。人としても成長できる魅力的な求人です。

資格 正看護師・准看護師 ＜歓迎条件や特徴等＞ ・自動車運転免許 ・経験者優遇 ・ミドル（40、50代）活躍中 ・育休明けのブランクのある方 ・子育て中の方 ・定着率が高め

神奈川県相模原市南区下溝1980番地2 ゆとり庵麻溝　看護小規模多機能型居宅介護 住所 ゆとり庵麻溝 看護小規模多機能型居宅介護 神奈川県相模原市南区下溝1980番地2 【交通手段】 アクセス 相模原市南区下溝1980-2

月給24万8700円～33万8700円 給与 月給 24万8,700円～33万8,700円 研修中 月給 24万8,700円～33万8,700円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動） 別途、夜勤手当・早番遅番手当・オンコール手当・調整手当などあり

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間) 別途オンコ―ル対応有 ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 高収入 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 24万8,700円～33万8,700円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

職種 看護小規模多機能型居宅介護 看護師 （正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営 勤務地 ゆとり庵麻溝 看護小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 1～5名 ＜このような方おすすめ＞ ・介護施設未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 【hinode-kangojob】 給与・諸手当 《諸手当》 待機手当(3,000円) 夜勤手当(8,000円) 昇給：年1回（4月分給与）実施 賞与：夏(6月)・冬(12月) 2回支給 グループ理念 HINODE Pride お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 1. 新たな挑戦を続けます 2. 日々の出会いに感謝します 3. お客様に最善を尽くします 4. 信頼できる仲間をつくります 5. 健康に働ける環境を追求します 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月）、賞与（年２回） 〇資格手当20,000円～ 〇公共交通機関交通費 45000円／月上限 〇車両通勤交通費 31600円／月上限 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（３ヶ月）同条件 休暇・休日 〇年間休日・休暇：120日(有給取得義務日 数を含む) ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り 〇夏休：2日 冬休：3日 ○リフレッシュ休暇：年2日 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 子育て支援充実 小さなお子さんのいるママさんを応援します子どもがいるから、働きにはいけない・・と悩む子育てママに朗報です。お客様にも職員にも優しい施設をゆとり庵は目指しています。 WEB面接実施中 〇服装自由 〇業務内容の確認だけでもOK ※Zoom面接可（実施中） →事前予約必須 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給