【人的資本経営推進(マネージャー)】国内外の人材戦略を考え、自社の成長に貢献 人事企画/制度設計

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 【人的資本経営推進(マネージャー)】国内外の人材戦略を考え、自社の成長に貢献 仕事の内容 変化の激しいビジネス環境において、今後自社が成長していくにあたって必要な人材やを分析・可視化し施策として落とし込み、国内のみならず、アビームグループ(海外含む)に推進していく役割を担う部門です。 【具体的な業務内容】 ■人材マテリアリティに基づくPDCA推進 ■データ収集・分析 ■社員エンゲージメント向上に向けた社内調査・分析・企画立案～実行 ■企業カルチャーの浸透に向けた企画立案～実行 ■メンバーマネジメント、採用等 組織運営業務 募集職種 【人的資本経営推進(マネージャー)】国内外の人材戦略を考え、自社の成長に貢献

必要な経験・能力等 【必須】人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにてプロジェクトマネジメント経験やいずれかの人事領域（人事制度企画、採用、労務等）のデータを用いた仮説検証、課題解決提案経験3年以上 【語学力について】ビジネスレベルの英語力 ※海外メンバーのマネジメントや海外拠点への展開も含まれるため、流暢でなくともコミュニケーションが取れることは必要 【本ポジションの魅力】■現在注目を集める人的資本経営領域で、現場のコンサルタントと企業側として課題感を持ち、施策の結果まで見届けることができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

配属先情報 2025年4月に新設となる部門となるため、会社の目指す姿について海外メンバーも含め、ゼロから議論をしながら仕事を進めていただきます。

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー アビームコンサルティング株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー（東京駅地下直結） 最寄駅：JR 山手線 東京駅 徒歩5分、東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり（使用頻度はご相談ください） 転勤：当面無

月給68万9800円以上 想定年収 900万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥689,800～ 基本給￥689,800～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：（初年度は入社月に応じて変更付与(1～13日)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【総合コンサルティングサービス】■マネジメントコンサルティング ■ビジネスプロセス コンサルティング■ITコンサルティング ■アウトソーシング https://www.abeam.com/jp/ja/about/company/ 設立：1981年04月 代表者：代表取締役社長 山田 貴博 従業員数：8,816人 平均年齢：35.0歳 資本金：6,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目 ２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 本社以外の事業所：■国内拠点:東京/仙台/名古屋/大阪/沖縄■その他拠点数：29拠点（2024年4月1日現在）■提携パートナー拠点数：132拠点（2024年4月1日現在） 関連会社：子会社 アビームシステムズ株式会社 関連会社 株式会社住商アビーム自動車総合研究所 その他備考・企業からのフリーコメント：【働きやすい環境作り】 ■「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。 ■カウンセリング制度（アサインプロジェクトのManager以外がカウンセラーとして付き、業務・非業務を含めた相談を通してキャリア支援を行う制度）、キャリア開発のためのプラン作成制度とガイドライン、自主研究集会の推奨など、メンバーのキャリアと働きやすさを重視しています。 ■子育て支援制度などで一定規準を満たした企業に対して、厚生労働省が認定を行う「くるみん」マークを毎年取得しています。 ■2024年のOpenWork『働きがいのある企業ランキング』でも4位を受賞しております 決算情報： 決算期2024/03 売上高140,800百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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