ナーシングホームの介護スタッフ

仕事内容 2025年4月に開設したばかりのナーシングホームにて介護スタッフを募集しています。 急性期から在宅まで運営しております嶋田病院が近隣にありますので利用者様の急変時対応や、スタッフ研修なども行っておりますので安心して勤務できます。 仕事内容：ナーシングホームでの食事介助、入浴介助、おむつ交換等の介護業務。 ✅医療費減免制度あり 本人は法人内の病院においては医療費免除です。一親等(親または学生)は半額免除となります。 ✅出産・育児支援◎院内保育所も設置♪ 当院では職員が安心して仕事ができるよう、子育ての悩みについて気軽に相談できる場を設けて環境作りに取り組んでいます。 出産・育児のため一度退職した職員を優先的に再雇用しています。 また仕事と家庭を両立できる環境作りの一環として、院内保育所「すくすく園」を設置しています。 ✅充実の教育研修体制 全体の教育体制としてEラーニングシステムが充実！各部署の研修会の様子などを撮影し、自宅や外出先でいつでもＰＣやスマホで視聴できます。過去の勉強会の様子などで先輩方と同じ知識を得られる強みがあります。

求めている人材 下記資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・介護福祉士 ＊年齢不問 ・主婦(夫)子育て中の方も活躍中 ・子育てが落ち着いて社会復帰された方も歓迎 ・経験者歓迎

職場環境 ★充実した研修制度★ 法人内に病院、介護施設があり、医療・介護スタッフ多数在籍、経験豊富なスタッフによる研修制度により安心して勤務できます。 ★女性活躍中★ 出産・育児のために退職した職員の再雇用も行っており、職場復帰率は95.5%！（令和６年度） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

福岡県小郡市小板井494-1 シマダナーシングホームおごおり 【交通手段】 交通・アクセス 小郡駅から徒歩7分

月給22万6000円～26万5000円 給与詳細 基本給：月給 22万6000円 〜 26万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与詳細は面談の上決定 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回） ※期末賞与（業績に応じて、過去実績有） ◆各種手当も充実◆ ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・早出・遅出手当（月６回） ・夜勤手当（月５～６回） ・時間外手当 ・扶養手当 ・資格手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ①8:30～17:30（日勤） ②7:00～16:30 （早出） ③10:30～20:00（遅出） ④16:30～9:00（夜勤） ※残業原則無し

休日休暇 ◆週休2日制 【年間休日】113日（夏季・冬季休暇を含む） 【休暇制度】 ・有給休暇(6ヶ月経過後から支給。初年度10日、最高20日) ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（夏季・冬季休暇：各3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆出産・育児支援 ◆院内保育所あり(すくすく園) ◆慶弔給付金 ◆本人は法人内の病院においては医療費免除 ◆制服支給 ◆教育研修 ◆通勤手当（会社規則に則り支給） ◆退職金制度

試用期間なし

• 副業・WワークOK
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 託児所あり