事務職員

仕事内容 事務職員として健康保険に関する業務を担当いただきます。 健康保険の適用・給付業務、ヘルスケア推進、診療所運営、広報、総務などの業務となります。 今回はヘルスケア推進や診療所運営に係わる業務をメインとした部署の職員を募集いたします。 その後はジョブローテーションによって健保業務全般を経験できます。 【TOPPANグループ健康保険組合について】 当健保組合はTOPPANホールディングス株式会社とそのグループ会社等の従業員が加入する健康保険組合です。 設立以来、母体事業所の発展にともない健康保険組合の規模も拡大し、現在では約7万人の加入者を擁する大規模な組合となりました。 その間、多彩な保健事業の充実をはかり、数多くの直営診療所を運営するなど、他の健康保険組合にない特徴を持った事業運営を推進してまいりました。 本部の事務スタッフは現在18名（男性11名：女性8名）となっており、今後も事業主や加入者の皆さんと協力して健康保険組合事業の一層の充実に取り組んでいきます。

求めている人材 要PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 特別な知識や専門知識はなくてもOKです！健保業務未経験歓迎です！ 事務や総務・労務経験がある方は活かせます。 グループ社員（加入者や加入事業所）の方を相手とする業務のため、社内外の方たち・仲間とのコミュニケーションが好きな方を求めています。 健康増進の専門的な知識や人事労務等の知識を身に着けることができるポジションですので、興味を持って取り組めると尚楽しく働けると思います。

職場環境 長期的な勤務を前提とした採用となります。業務をお教えすることができるベテランのスタッフがいますのでブランクのある方、未経験の方、健康保険の知識がない方でも安心の環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

東京都台東区台東１－５－１ TOPPANグループ健康保険組合 【交通手段】 交通・アクセス 各線秋葉原駅より徒歩7分

月給26万500円以上 給与詳細 基本給：月給 26万500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験能力を考慮して決定いたします。 ※上記給与には都市手当1万500円～2万1000円が含まれます。 昇給年1回 賞与年2回 交通費・残業代は別途支給 【給与例】 給与例 30歳入社1年 月給29万円（都市手当1万500円含む、残業代別途）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8時30分～17時30分（実働8時間、休憩1時間）

休日休暇 完全週休２日（土・日） 祝日(会社指定) 夏季 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 他 年間休日：年間休日127日 ※2024年度 介護休暇・産休・育休実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金） ・交通費支給/全額 ・退職金/財形貯蓄制度 ・家族手当 ・社内診療所 ・社内親睦会 育児休業制度 介護休業制度 ストック休暇制度 持株会 団体保険 TOPPANグループ福祉会 など 福利厚生も充実しています！

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる TOPPANグループ福祉会、都市手当、家族手当、社内親睦会、財形貯蓄制度、持株会、団体保険は試用期間後の適用となります。 ※通勤交通費は試用期間中も全額支給いたします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし