パンの製造スタッフ|夜勤|カスカード 西宮北口工場

仕事内容 ★求人のポイント！★ 【未経験OK！】 必要な知識や技術は入社後に習得できる。前職が営業や販売員など、異業種出身の社員が多数活躍中！ 【有休100％消化！】 夜勤勤務ならではの安定した環境◆4勤2休制でメリハリつけて働ける！ 【安心して長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務! 【高い技術を習得】 海外でも通用する製パン技術を身に付けられる！ 【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ - 【具体的な仕事の流れ】 ＜パンのつくり方＞ ▼成型 前半は食パン生地をモルダーに通して型詰めをする成型を中心に行います。 後半はいろいろなパンの成型を行います。 ▼焼き 種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ ▼仕上げ 焼き上がったパンをチョコレートでコーティングや、バターを塗ったりカットなど、完成まで仕上げます。丁寧かつスピーディーに作業を行うことがポイント！ 朝に焼き立てのパンをお客様に届ける、パンづくりをお任せします。基本から学べるので未経験でも安心！ 【入社後の流れ】 先輩社員から指導を受けながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、製パンの技術をお教えします。わかりやすい作業がメインですので、未経験の方もご安心ください！ 【パンづくりの基本から教えます＊】 ゆくゆくは、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただき、幅広い製パン業務に携わることも可能です。 「なぜ、パンが膨らむのか？」「なぜ、水や塩の分量が1g違うだけで仕上がりが大きく変わるのか」といった基本原理からしっかりとお教えします。 ――【株式会社カスカードについて】 1961年、神戸で誕生した当社。 現在は西宮、神戸、大阪、京都、埼玉に7ブランド・16店舗を展開。 製パン技術を培いながら、地域に愛されるお店づくりをしてまいりました。 ＜挑戦し続ける成長企業＞ ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在9号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープンしました。 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！ ＼老舗企業ならではの安定した労働環境／ 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。

求めている人材 《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！》 ※学歴・ブランク不問 ※20代・30代・40代活躍中 ※60歳まで（定年）、65歳まで再雇用） ＜応募資格について＞ ◎N１相当以上が必要です ◎Native Japanese speaking skill is required ＜経験を活かすこともできます！＞ ★調理や製菓のご経験がある方も大歓迎！ ★入社後の教育制度も充実しています。 調理や製菓のご経験がある方もない方も当社では多数ご活躍されています。 《こんな方は大歓迎》 モノづくりに興味がある方 “食べることが好き”“パンが好き”という方 収入や安定を重視して長く働き続けたい方 謙虚かつ前向きに物事を受け止められる方 ※経験者の方はもちろん、 調理や製菓のご経験がある方もない方も、未経験者からでも当社では多数ご活躍されています。一緒に働く仲間や取引先、お客様へ“感謝の気持ち”を大切にできる方をお待ちしています。

職場環境 ★1年間の社員定着率は94％以上★カスカード 西宮北口工場では幅広い年代のメンバーが10名ほど夜勤勤務として活躍中です。

兵庫県西宮市深津町6番58号 カスカード　西宮北口工場 【交通手段】 交通・アクセス 阪急神戸線「西宮北口駅」より徒歩10分／JR東海道線「西宮駅」より徒歩15分

月給29万円～41万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3500円 〜 32万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6500円 〜 8万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給には夜勤手当4万円～ 18～21日分が含まれます。超過分は別途支給いたします。 夜勤手当は基本給ごとに決定し、月の勤務日数により変動します。 ＜第二新卒の場合＞ ※学校卒業より3年以内の方 月給28万円～31万円+賞与 ※月給には30～35時間分のみなし残業手当（4万1,500円～6万円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。 ※月給には夜勤手当4万円～ 18～21日分が含まれます。超過分は別途支給いたします。 夜勤手当は基本給ごとに決定し、月の勤務日数により変動します。 ※年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※年齢や経験によって固定残業の時間が異なります。 【手当】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・資格手当 ・家族手当 ※扶養者のみ └配偶者：月1万円、子1人あたり：月4000円 【昇給】 年1回（10月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【給与例】 給与例 年収590万円 ／ 経験18年 年収470万円 ／ 経験10年 年収410万円 ／ 経験5年 年収370万円 ／ 経験2年

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1年単位の変形労働時間制 （週平均実働時間40h以内） 基本：23:00～8:00（休憩1時間） ※所定労働時間：7時間30分～8時間（月により所定労働時間の変動あり） ※4勤2休がベースとなります。 ※当社では電車通勤可能な就業開始時間で安心して長く働けます。

休日休暇 （シフト制／4勤2休） ※目安：月10～11日お休み ■有給休暇 ★有給休暇100％消化中！ 夜勤スタッフは、メリハリをつけて働けるように4勤2休がベースとなっておりますので、計画有休日を含め、現状月10～11日のお休みになります。また、夜勤スタッフだけの待遇として有休不足時には有休を追加で付与しています。安定して長く働きやすい環境を整えております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・研修制度 ・食事補助あり ・財形貯蓄制度 ・中小企業退職金共済制度（社外積立型の退職金制度） ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり