ゆとリノベでの住宅リノベーション(1級建築施工管理技士)

仕事内容 ＜オススメPOINT！＞ ◎東証プライム上場企業のスターツグループ ならではの安定基盤 ◎年間休日123日＋完全週休2日制 ◎働きやすさと充実した福利厚生で 入社定着率90% ◎30代で所長クラスが8割！ ◎スキルアップのため、豊富な研修をご用意 ◎扶養しているお子さんにつき、 エンゼル手当を支給！ 月々の支給以外にも入園や卒業などの ライフイベント時には 10万円の支給も（規定あり） 【スターツの特徴】 https://www.starts.co.jp/recruit/cam-technical-job-lp/ 土地活用提案〜設計、施工にとどまらず、 管理・運営までをグループ一貫で行なっているので、 無理な工期やコストでの受注が少なく、 技術者が施工に集中できる環境を整えることができています。 そのため、施工時期（着工・竣工）が平準化。 1～3月に案件を集中させることがなくなり、 適正な工期と利益での安定した受注のもと、 休日取得や残業削減が可能となっています。 こんな面も： 施工だと構造とのやり取りが多く発生！ 外注の場合だと、ここの修正に2・3日はかかるところ、 弊社は構造設計も意匠設計も自社完結のため、 よりスムーズに対応が可能に♪ 社風： グループ間の横との繋がりを重要視する当社では、 様々な社内イベントを開催しています。 中でも、スターツスポーツフェスティバルは、 グループ一丸となって3000人があつまる大運動会！ 体を動かして、美味しいご飯を食べて、 新しい輪がそこから生まれ仕事に繋がることも◎ こんな取り組みも： ・19時PC強制ログオフ！ ・アニバーサリー休暇で、誕生日や記念日に お休みを取れる制度 ・社員のキャリアアップを積極的に支援 職種別の研修を通して実践的なスキルを学ぶ 機会やマネジメント研修を活用し、 必要なスキルを習得することも可能！ 施工管理のスペシャリストとして工法変更や、 より大型の物件への挑戦もできます。 また、若手でも所長を経験するチャンスがあるので、 ご自身の意欲次第で早期キャリアアップも狙えます。 【BIM内製化90%】 BIMとは？ https://www.starts-cam.co.jp/service/design/bim/ 業界に先駆けて、BIMを本格的に導入。 当社のBIM-FMプラットフォームでは、AIと連携し 最適な投資判断や事業計画が瞬時に行われます。 最新技術の活用により、品質を向上させつつ 工数の削減に成功しています。 【仕事内容】 お客様からご依頼いただいた、 リニューアル工事担当として、自社物件の 改修や修繕工事をメインにお任せ。 あなたには以下のような業務を 担当いただきます。 ・現場責任者として現場の統括や進捗状況を管理 ・協力会社と連携しスムーズな工事・進行をサポート ・若手の指導や育成にも携わります オーナーとの直接やりとりなので、 直に要望や提案をすることも可能です！ また現場で発生した変更点などについても、 早期対応が期待できるため工期の遅延を 防ぎやすいのが魅力。 まずはOJTなどを通して現場に 慣れていただければと思います。 【対象物件】 木造：低層高級レジデンス、物販店舗などの商業施設、保育施設 RC造：高層分譲マンション、オフィスビル、ホテル、公共・福祉施設 など多数 【工事規模】 工事は幅広く対応しており、小規模だと50万円〜、大規模だと〜20億と多岐にわたります メインは5000万円〜1億前後の案件を中心に扱っています ※担当案件の規模はこれまでのご経験や希望に応じて担当いただきます ※基本工期は階数+3ヶ月程度（免震の場合は+1ヶ月） 【配属】 一都三県のプロジェクト先に配属。 ご自宅から通える事業所を想定しています。 ※転勤もございません ※直行直帰可

求めている人材 ★30〜50代が多数在籍しています 【必須】 ・高卒以上 ・建築施工管理経験（工法問わず） ・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格 【歓迎】 ・リフォームやリニューアル工事の経験 ー 入社のキッカケや決め手、求職者に伝えたいことを聞きました！ ーvー ＜Y.Tさん＞ 役職：施工管理 年齢：31歳 在籍年数：2年目 前職：地場ゼネコン 青森出身なのですが、都会に憧れ入社した前職のゼネコンはとにかく残業が長いし、 みなし残業だったので給与も低くて、、Uターンで地元に帰りたくもないし、 とにかく現状を打破したくていろんな会社を見ていた時に惹かれたのが当社でした。 評価体制や給与体制が透明化されている点はもちろんのこと、 残業管理もしっかりされているので、前職の残業平均75h→35hと約半分になりました！ 今までは長い残業で家には寝に帰る毎日でしたが、今ではジムに週3、4回行ったりゆとりもできたので、 将来のため、前向きに1級建築士資格取得のための勉強も始めました。 今までのことを考えると、本当に人生が豊かになったなぁと感じています。 ＜F.Sさん＞ 役職：所長 年齢：36歳 在籍年数：7年目 前職：地場ゼネコン 前職は40、50代の先輩・上司が多い環境でした。 同年代がいない環境の中で、硬直した階層構造より、 よりフラットで風通しの良い環境への転職を求めて当社に入社しました。 グループとして様々な事業展開を行なっており、横とのつながりを重要視しているので、 定期的にグループ間での食事会や運動会などイベントが多数あります。 同年代も多くおり、上下関係もフランクなので、双方の視点から意見交換をすることも多々あります。 例えば、CAM内の建設的な視座を超えて、 ピタットハウスの売り手側に顧客のニーズや最近の流行について意見を聞いた上で、 建設の方向性を模索・検討する事ができる点は魅力です。 それに若手にチャンスが多い職場なので、私も入社し3つ目の現場を担当する4年目には所長に昇格しました。 裁量も持てるし、直接オーナーとのやりとりなので量産型の建設というよりは、 創造性や自由度の高い建物を建設できるので非常に満足しています。

職場環境 ※直行直帰可 ※転勤なし 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

134-8503東京都江戸川区中葛西3-37-4スターツ葛西ビル8F スターツCAM株式会社　建設本部 【交通手段】 交通・アクセス 葛西駅（東京メトロ東西線）から徒歩1分

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賞与年2回、昇給年1回 【給与例】 給与例 510万円／35歳（月給35万円＋賞与＋各種手当） 633万円／41歳（月給40万円＋賞与＋各種手当） 795万円／44歳（月給45万円＋賞与＋各種手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:00～17:00（所定労働時間8時間）※休憩1時間

休日休暇 ・完全週休二日制（休日：土日＋祝） 【有給休暇】10～20日 【年間休日】123日 夏季・GW・年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 時短制度 慶弔特別休暇 ステップ休暇 アニバーサリー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 財形貯蓄 持株会 社員割引制度(不動産/ホテル/住宅資金融資等) 保養所あり 独身寮※規定あり GIB制度 クラブ活動 スターツスポーツフェスティバル わ～い！スターツ（不定期開催） 賞与年2回、昇給年1回

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり