【若手採用】電子請求書発行システム【楽楽明細】のフィールドセールス(東京)/86975

仕事内容: 【ミッション】 私たちラクスは、 幅広い業界の顧客に対し、 様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、 事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、 まず最上流のインサイドセールス部隊が、 お客様に課題を再認識・再発見してもらい、 サービスに対する期待感を高めます。 インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、 フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、 製品の利用を開始していただきます。 ラクスのサービス導入後は、 導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、 顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。 ラクスではこういった形で、 インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、 各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、 満足度を高めています。 【仕事内容】 電子請求書発行システム「楽楽明細」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。 【扱うサービス】 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、 請求書、 納品書、 支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムとなります。発行特化で製品力を高めており、 中規模発行（数百〜数千）領域で事業展開を行っております。累計導入社数6000社を超え、 昨対比160％成長をしているラクスの商材の中でも非常にポテンシャルの高い商材です。 ※2023年3月現在 https://www.rakurakumeisai.jp/ 【仕事内容（詳細）】 電子請求書発行システム「楽楽明細」の直販営業をお任せいたします。 並行して、 お客様の声を収集し、 製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 【営業手法】 ・イベントやWebサイト、 その他のメディアからのお問合せへの反響営業 ・銀行、 BPO企業、 販社などパートナー企業経由のお問い合わせへの営業 【営業先】 製品の導入先は、 社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、 業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、 経理担当者や情報システム担当になります。 【入社後の流れ】 入社時はまずインサイドセールスもしくはセールスサポートとしてご入社いただき、 数か月〜1年のオンボーディングを経てフィールドセールスに異動となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【採用背景】 ラクスでは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 バックオフィス（経理、 人事など）とフロントオフィス（営業、 カスタマーサクセスなど）の業務における「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。 電子請求書発行システム市場は、 システム未導入率90％と白地が多く、 楽楽明細事業部では「電子請求書発行システム市場において、 圧倒的シェアNo1」実現に向けて、 成長スピードを加速させ、 市場を取りにいくアクションを始めております。 その中で新規販売数の成長率を上げていく必要があり、 事業部を牽引していく仲間を募集します。 メンバークラスの採用に伴い、 マネジメント体制強化のための増員募集となります。 ----------------------------------- ■ ポジションについて ----------------------------------- ・楽楽明細事業部について インボイス制度や電子帳簿保存法等、 法要件の改正を受けラクス内で一番成長しているプロダクト。 組織規模、 売上ともに楽楽精算に次いで二番目。 導入社数シェアNo.1ではありますが、 電子請求書発行システム市場はまだまだ白地が多く成長余地が多い市場です。 競合に対して楽楽明細は製品力が高い状態で圧倒的シェアを目指すため投資を強めており、 ラクスの中でも最も組織拡大スピードが速い事業部です。 ・プロダクトの特徴 請求書発行業務効率化に特化しており、 機能優位性が高い 電子請求書発行システムにおいてシェアNo.1であることや、 ラクス（楽楽シリーズ）に対する顧客の安心感 競合：最も接触数が多いのはインフォマート。直近、 Sansan/マネーフォワード/freeeとの接触が増加傾向 ・営業の難しさ、 やりがい 製品理解、 顧客理解を深めた上で、 ヒアリング力やクロージング力等の商談力を高め、 独り立ちするまでに半年～1年はかかる。 一方、 帳票発行システムの先行者として、 これまで積み重ねてきた製品の圧倒的優位性・利便性があるため、 顧客の数百～数万件の帳票発行課題を解決できることで、 顧客の生産性を圧倒的に引き上げることができる。 No.1サービスとして気概と自信を持って提案できる。 【配属組織】 楽楽クラウド事業本部 楽楽明細事業統括部 営業統括部 インサイドセールス課への配属となります。 課長1名（40代男性）、 メンバー20〜30代20名ほどで構成されております。 更なる販売増を目指した営業組織拡大のため増員採用を行います。 【本ポジションの魅力】 ・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。 ・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(現状開拓しているのはマーケットの10％程度)、 今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。 ・お客様の業種も規模も様々ですので、 幅広い業界への知見が身につきます。 ・踏み込んで解決策を探るポジションですので、 課題を特定する力が磨かれます。 ・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、 長く安定して働きやすい環境です。 【ラクスで働く魅力】 【1】顧客にとって、 本当にいいサービスを提案できる ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、 提供、 アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、 「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、 顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。 営業として働く上で、 本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 【2】成長を後押しする評価制度 ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、 しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、 思考しただけではまだ足りません。 自ら思考し計画→実行する中で、 社内の人間関係力を発揮し、 誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。 数字的な評価はもちろんですが、 ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: 【必須】 ・法人営業経験（有形、無形問わず） 【歓迎】 ・インサイドセールス経験 ・クラウド、SI、ソフト、ITソリューション営業経験 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩20代30代の若手スタッフ活躍中 ⏩ブランクのある方OK ⏩経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ ⇓⇓下記に当てはまる方におすすめ⇓⇓ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方　など

東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 勤務地: 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー https://www.rakus.co.jp/company/map/ ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

年俸501万4320円～615万7296円 給与: 年収 5,014,320 円 - 6,157,296円 （例）年収501万の場合 月額314,500円（基本給242,000円＋時間外手当42,500円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 【手当】 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 （給与改定に伴い、上限下限額をベースアップ後の金額に変更しております）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00-18:00

休暇・休日: ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費支給 - 上限10万円／月 ■家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護 ■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

試用期間なし

その他: ID:86975 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,014,320円 - 6,157,296円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間