【自社内開発】RPAプロダクト/DevOpsエンジニア(メンバー)

仕事内容: ■募集背景 自社プロダクト（DivaSystem）によるさらなる価値提供を実現するための、開発組織の拡大を行う目的です。 ■仕事内容 【開発チーム概要】 自社内の会計実務チーム（BPOサービス事業）にて蓄積した連結決算業務のノウハウをアルゴリズムに落とし込み、自動で連結決算業務を行う自社RPA（Robotic Process Automation）プロダクトを開発しています。 ◇事業特徴・提供価値◇ 弊社は連結決算開示領域に専門特化し、プロダクト開発と実務サービスの2つの事業軸から『実行→改善→開発』のサイクルを生み出せることにあります。 『ソフトウエア∞BPO』のアップサイクルを繰り返せるビジネスの特徴・強みの中でも、同チームは開発現場と実務現場を繋ぎ、作業の自動化を促進・強化を行っていく非常に重要なポジションです。 【業務特徴】 DevOpsを推進しているため、RPAプロダクトの開発・機能改善だけでなく、利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。 【詳細】 - RPAプロダクトのバックエンド・フロントエンド開発 - RPAプロダクトを支える自社基盤ライブラリの開発・機能改善 - RPAプロダクトを活用した業務自動化の運用支援 - BPOサービスにおける生産性向上のための企画・要件定義 - 新たな業務効率化ソリューションの企画・開発 ■働く魅力 ①エンドユーザーとの距離が近く要件定義から関われる 　→新規プロジェクトに初期から参画する機会が多くあり、要件定義から開発・運用までのフェーズを担当することができます。 　→DevOpsを推進しているため、エンドユーザーとの距離感が近く、直接フィードバックを受けることができます。 ②Pythonでの自動化に対するスペシャリストが在籍しており、レベルの高いRPA基盤に触ることができます。 ③教育体制が充実しており、入社後1ヶ月間はPythonでのコーディング・設計について、研修を受けてから実務にアサインされます。 ④ITエンジニアとしての成長機会だけでなく、会計知識を高める機会や大手企業で利用されているシステムのノウハウも身につきます。 ◇その他の魅力◇ - 教育制度：期間は1ヶ月程度で、受講者1名に対し現場の開発者が2名体制でフォローアップします。 　→実装課題：実装課題では、「Python・Git・OOP」等の開発メンバーとして現場で必須の技術スキルを磨くだけではなく、チームのコーディング規約や開発環境・コードレビューについて理解しスムーズに配属できるようにサポートします。 　→ドメイン知識：会計知識のキャッチアップでは、開発者として最低限理解しておくべきドメイン知識を「連結決算の講座」で受講する事ができます。 - チームについて：6名程度で構成されています。プロダクトだけでなくチーム全体の方針にも積極的に参画することができます。 - 変化を受け入れる文化：メンバーのアイデアやフィードバックは積極的に全員で話し合い，より良い姿を常に考えて各メンバーが行動をしています。 　→例）「振り返りのフレームワークとしてGKPTの採用」や「新規プロダクトの技術要件の選定」といった事がメンバーの行動をきっかけに実現されました。 - 働きやすい環境づくり：平均残業時間は10時間程度です。 　→弊社は安定成長している企業のため、書籍やハードウェア、サービスの購入・導入が比較的通りやすいです。 ■開発環境 - 開発言語: python - ソースコード管理：git - プロジェクト管理：github,jira - その他使用技術： 言語：go,typescrpt フレームワーク：django その他：sqlite ■自社プロダクト 国内市場シェアNo.1：Diva System LCA - 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: 【必須（MUST）】 以下に該当する方 - オブジェクト指向言語での設計・開発スキル - 3年以上のシステム開発経験(言語等不問) - 1年以上の要件定義・仕様作成の経験 【歓迎（WANT）】 - Pythonでの実務開発経験 - TypeScriptでの実務開発経験 - Git/GitHubを用いたチーム開発の経験 - 会計領域に知見をお持ちの方 - RPAシステムの開発経験 - アジャイル開発の経験 【求める人物像】 - アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 - 自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 株式会社ディーバ　東京 勤務地: 新宿オフィス 〒163-1343 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階）

年俸500万円～700万円 給与: 理論年収：500～700万円 ※お任せする責任範囲によって給与額を設定いたします。 ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,559円～405,383円 固定残業手当/月：67,584円～94,617円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 標準9：00～18：00 フレックス制(上位者は管理監督者制を適用)

休暇・休日: 慶弔休暇　年末年始　有給休暇　｜完全週休2日制（シフト制）土日休みが基本ですが繁忙期に休日出社あり。（休日出社分は振休が取得できます。）｜祝日｜GW休暇｜夏季休暇（3日）｜産前・産後休暇制度※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月) 従業員持株会(奨励金+20％)、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)

試用期間なし

その他: 【id11429［ CBK ］】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ システム開発会社だから、エンジニア目線。 IT・Webエンジニアの転職エージェント 【はたかなNEXT for Engineers】 https://hatakana.com/next-agent/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 労働者派遣事業 ・許可番号 派13－311450 有料職業紹介事業 ・許可番号 13-ユ-313256 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間