【知多/小麦粉のルート営業(リーダー候補)】 自社ブランド多数の食品メーカー 食品/飲料/香料法人営業

企業名 布袋食糧株式会社 求人名 【知多/小麦粉のルート営業(リーダー候補)】★自社ブランド多数の食品メーカー 仕事の内容 ■営業職として小麦粉の営業（リーダー候補）をお任せいたします。ご入社後すぐに当社の関連会社「布袋食糧販売株式会社」へ出向となります。給与・福利厚生などの条件に変更はございません。 ■お客様は大手商社・大手問屋・大手食品メーカーなど既存のお客様が中心。密に情報交換しながら、販売量拡大を目指していただきます。農林水産省からの情報や国の制度に関する情報にアンテナを張っておくことも重要です。【当社について】昭和21年創業のパン・菓子の製造、販売会社です。製粉工場を始め、製菓・製パン・製麺の関連会社を持ち、主要食糧である小麦粉を原料として販売しております。 募集職種 【知多/小麦粉のルート営業(リーダー候補)】★自社ブランド多数の食品メーカー

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■営業や接客など、顧客折衝経験をお持ちの方（経験年数：5年以上） ■リーダーを目指すご意欲をお持ちの方 【求める人物像】食と身体と心を大切に考えている当社では、「召し上がっていただく方の健康と幸せを願う」という食に対する当社の理念や商品、事業内容に共感していただける方であることを大切にしております。ぜひ一度、当社のHPをご覧ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 ■布袋食糧販売株式会社 営業チーム:営業3名、営業事務1名 ※変更の範囲：会社の定める業務

愛知県知多市北浜町13番地 布袋食糧株式会社 予定勤務地 愛知県知多市 勤務地 勤務地① 事業所名：布袋食糧販売株式会社 所在地：愛知県 知多市 北浜町13番地（マイカー通勤可） 最寄駅：名古屋鉄道 名鉄常滑線 朝倉駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：無

月給20万円以上 想定年収 350万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥200,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回支給(7月、12月、翌2月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:30（所定労働時間08時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金制度(入社3年以上)/慶弔見舞金/財形貯蓄/育児・介護休暇/永年勤続表彰等制度/時間単位年休制度

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■製粉及び小麦粉の販売 ■製麺/製パン/製菓及び小麦粉加工食品の販売 ■精米、精麦及び米麦加工食品の販売 ■飲食店業及び外食産業 ■飼料の製造加工/販売及び委託加工 ■製粉、精米、米麦加工食品製造並びに外食産業で使用する機械装置類の賃貸 他 設立：1946年03月 代表者：代表取締役会長兼社長 瀬木真理 従業員数：50人 平均年齢：42.7歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒483-8244 愛知県江南市 五明町高砂１５９番地 本社以外の事業所：■本社工場(愛知県江南市)■知多工場(愛知県知多市) ■名古屋オフィス（愛知県名古屋市） その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】食べることの幸せには、「人のぬくもりを感じる」「感謝する心を育む」「人と人との絆を強くする」ということがあります。布袋食糧株式会社は「召し上がっていただく方の健康と幸せを願う」という企業理念の実現に向け、新しい価値をご提供し続けることができるよう、コーポレートブランド価値を自ら高め、より社会にお役に立てる企業への変革に取り組み、食を通じて“豊かな暮らしと笑顔あふれる食卓の実現”を目指し、これからも歩み続けて参ります。【働く環境】社員が働きやすい職場環境の整備に努めており、ワークライフバランスを重視して、労使で協力しながら、制度や労働環境の適正化に継続的に取り組んでいます。育児・介護のための休業制度や時間単位年休制度を整備する等、社員が日々の仕事と家庭とのバランスを柔軟にコントロールすることができ、また、大きなライフイベントを迎えても、安心して働き続けることができる支援体制を確立しています。そして、食を中心として、懇親を深め、自己の研鑽に励みながら、健康で豊かな人間関係を築いています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み