訪問介護サービスの常勤ヘルパー

仕事内容 【アピールPOINT】 ＊初任者研修orヘルパー2級以上の募集 ＊うれしい賞与は年3回あり ＊年間休日115日＆月9～10日休み ＊研修参加でステップアップ可能 ＊ブランクがある方も大歓迎 ＊安定して働ける業界大手企業  ・・・・・・・・・・・・・・・・  介護初任者研修修了者または 旧ヘルパー2級以上の方を募集！  【仕事内容】 ・身体介助 ・家事援助 ・お手伝い（見守り） ・健康管理、等  生活支援と身体介助の割合は5対5。 見守りを含めたお手伝いから介助まで 利用者様1人1人にあったサポートをご提供。  【教育について】 まずは先輩が1つ1つ丁寧にお教えするので あなたも安心してご応募ください。 何でも聞ける優しいスタッフばかりなので 分からないことは気軽に聞いてくださいね。  【訪問先について】 訪問先は神戸市垂水区・西区や 明石市の垂水寄りと須磨エリアが圏内。 最寄駅では山陽垂水駅、舞子駅、 学園都市駅、伊川谷駅、 総合運動公園駅が主な訪問エリアです。  訪問先へ車・バイク移動の際は ガソリン代支給します。  【職場について】 干渉し合わず適度な距離感を持った スタッフが多く居心地の良さが自慢。 風通しが良く活気のある雰囲気です。  有給休暇は積極的な消化を奨励！ 年々と消化率は改善されており ここ数年で30％も消化率がアップ！ 逆に離職率は直近5年で10％ダウン！ 長く働ける職場づくりを推進しています。  【評価について】 数字で評価できない仕事だからこそ 頑張りが評価される場を設けています。 管理者が利用者様からの感謝の声や 仕事の取り組みを見てスタッフ推薦を提出。  直近では子育て中の女性スタッフが表彰されました。 同時に管理者への昇級も推薦されています。  そんな頑張りがしっかり評価される職場で 一緒にお仕事しませんか！？ 資格取得費用も会社全額負担で スタッフをバックアップしています。  【利用者様のご家族の声】 気難しい母が楽しそうにスタッフさんと お喋りしている姿は想像できませんでした。 これも本当に皆様のおかげだと思います。 心なしか父も元気になった気がします。 本当に感謝しています。  【エリア強化募集】 素直さ・謙虚さはご利用者へはもちろん、職員どうしでも大切という思いがあります。 「スタッフもご利用者のひとり」という考えを大切にし、チームワークという視点でエリア全体をよりよい環境にしたいと考えております。 悩みや相談事に対してもこちらから聞き取り歩み寄るというスタンス、役職者であってもスタッフに対して丁寧な言葉使いを重んじ、 全員で「働きたい環境」づくりを目指します。

兵庫県神戸市垂水区2-7-49 ケアステーションきらら垂水

給与例 【年収例】 年収350万円（20代・社歴2年） ＊月給24万円＋賞与＋残業手当  年収380万円（30代・社歴5年） ＊月給26万円＋賞与＋残業手当  年収430万円（40代・社歴7年） ＊月給30万円＋賞与＋残業手当

休日休暇 月9～10日 ＊アニバーサリー休暇有 ＊有給休暇 ＊年間休日115日