営業職

仕事内容: インセンティブ重視営業 vs キャリアアップ重視営業 一生現場で店長。不動産の平均給与は月給23万円。 不動産情報サイトによると、不動産業の正社員の平均月収は首都圏で25万円。 関西圏だと23万円ほどになります。上場企業ですら、店舗からスタートして、ようやく店長になっても月収30万円もあれば不動産業界では普通とされています。年収にすると400万円くらいですね。 それ以上稼ごうと思っても会社にキャリアパスがないことの方が多い。「店長として経験を積んだあとは、本部スタッフへの道もあり」という企業もありますが、そうしたキャリアへ進めるのはほんの一握りだけということを、想像するのは難しくありません。そもそもポストが空かないからです。 また、店長の上のポストとしてエリアマネージャーという複数店舗を 管理するポジションがあります。ほとんどの不動産の事実上最終ポストは、エリアマネージャーでしょう。しかし、そもそもエリアマネージャーなどのポストは空かない、またやっと空いても競争率が激しいのです。 つまり、ほとんどの人が、不動産業界で働くと一生現場で店長で終わるのです。もはや「不動産の社員=店長」という構図でしかありません。 キャリアパスの選択肢が少ない不動産。 しかし、これだと不動産で働いている人は、ライフプランを立てれません。だから、不動産で働いている人はだいたい30代後半に差し掛かる頃までに、先行きが不安になって辞めてしまう。 月収30万円くらいで頭打ちになってしまえば、家族がいるお父さんは困ってしまいますよね。不動産の給与が低いということではなくて、店長の後のキャリアが用意できないから、給与を増やしようがない、というのが実態です。 だから不動産で仕事をする人のほとんどは、インセンティブ重視の会社で働きたいというふうに考えるのも納得できます。年収1,000万円を獲得しているプレイヤーもいることでしょう。 確かに、インセンティブ・歩合重視の会社の場合、若い頃は確かに高収入を得ることができ、やりがいを感じることが多いかもしれません。 たとえば、弊社中途入社の川上さん（35歳）は、20代の頃から不動産のインセンティブ重視の会社で働き始め、最初の数年間は市場が好調で、月に何十件も契約を取ることで、一気に年収1,000万円を達成したそうです。 しかし、その一方で、休みの日でも電話や顧客対応に追われ、常に数字を追い続けるプレッシャーにさらされていました。川上さんは当時、「若いうちはいいけど、ずっとこのペースで続けられるのか…」と不安を抱えていました。 それでも、目先の成功に追われ、無理をしてでも働き続けた結果、体力的にも精神的にも徐々に疲弊していきました。ある日、体調を崩してしまい、その後は契約数が落ち込み、一時的な収入減少に直面しました。 さらに、不動産業界は市場の波に大きく左右されるため、いくら自分が頑張っても、市場が悪化すれば売上が大きく減る可能性があります。川上さんも、市場が低迷してきた際に契約数が激減し、収入が一気に減少。インセンティブに頼った生活スタイルが逆に不安定さを増す要因となりました。最終的には、「このままでは家族を守れない」という不安から、より安定したキャリアを求めて転職を決意して、私たちHIROTAホールディングスの仲間となりました。

求める人材: 自動車運転免許を持っていて、明るく、元気で、素直な方！ 店舗全体で連携してお客様を接客することが多いため、業界未経験の方でも安心ください！みんな、最初は未経験スタートです！ 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ ＜歓迎資格＞ 宅地建物取引士

福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1 不動産のデパートひろた 八幡駅前店 勤務地: 不動産のデパートひろた 八幡駅前店 【交通手段】 アクセス: JR鹿児島本線 折尾駅より徒歩4分

月給24万4000円～30万7500円 給与: 月給244,000～307,500円 年収モデル * 24歳：リーダー　350万 * 26歳：主任　420万 * 35歳 : 課長　550万 ※各種手当、残業手当込み

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45～17:45 (所定労働時間8時間、休憩時間60分)

休暇・休日: プライベートの時間を大切にしたいあなたに シフト制/月6～11日　水曜日定休 年間休暇日数120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生 * 昇給あり（年1回） * 賞与あり（年2回） * 健康保険 * 厚生年金 * 雇用保険 * 保養所(大分県湯布院) * 交通費支給（上限20,000円） * 業績手当 * 家族育児手当 * 宅建資格取得支援制度 * 宅地建物取引士手当（30,000円） * 賃貸不動産経営管理士手当（3,000円） * 年間教育研修制度 * OJT研修 * 表彰制度（3万円～5万円） * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇 * リフレッシュ休暇4日連休 * アニバーサリー休暇

試用期間なし

その他: ＜株式会社HIROTAホールディングスの募集はindeedから！受付応募の流れ＞ 【まずは“お仕事カフェ”でカジュアルに】 いきなり面接じゃありません。まずはカフェでおしゃべりする感覚で、リアルでお会いしませんか？ 仕事の話も、あなたのことも、お互いリラックスして知れる時間です。 「応募＝面接」じゃないので、どうぞ気軽にご応募ください！ ①indeedからの応募 「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！ ご応募をいただきましたら、こちらより追ってメールにて案内いたします。 ※3日以内にはご連絡するよう努めますが、万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。 ②電話での応募 電話応募も可能です！その場合、「indeedの社員募集を見た」とお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 244,000円 - 307,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 交通費支給