IT企業のシステムエンジニア

仕事内容: 「深夜2時まで働き続ける毎日、 もう終わりにしませんか?」 もし、あなたがITエンジニアとしての日々に疲れきり、「開発が好きだったはずなのに、 今はただの作業になっている」と感じているなら、アズウェル株式会社で“もう一度”情熱を取り戻してみませんか。 私たちの社名には「as well as(~だけでなく~も)」という 意味があり、「仕事だけに追われず、プライベートや自己成長、社会貢献だって諦めたくない」という想いを大切にしています。 実際に、仕事も生活も両方を欲張ろうとする風土が根付いている会社なのです 「自治体や町工場のDX支援? 地味そうに見えて、実は本当に必要とされる領域です。」 アズウェルは、市役所の介護保険や住民票などのシステム標準化を手がけたり、町工場の “職人技”をデジタル化して若手へ継承する仕組みをつくったりと、「他社が面倒がってやらない案件」に積極的に挑むIT企業です。 確かに、派手さはあまりないかもしれません。 しかし、だからこそ本当に 「助かった」「ここまでやってくれて嬉しい」と感謝される瞬間がたくさんあります。 困っている方の「わからない」を「なるほど、わかった!」に変えるエンジニアの手応えこそ、アズウェルならではのやりがいです 「無駄な残業、押し付けられる 深夜業務...。そんな働き方はもう古い。」 現状として、アズウェルにも繁忙期はあります。月10~20時間ほどの残業が発生することはありますが、定時を過ぎてからいきなり大量の仕事が降ってくるような状況は徹底的に排除しています。 なぜなら、仕事しかしていないと新しいアイデアは生まれず、エンジニアが本来持っているクリエイティビティも失われてしまうから 私たちは、定時退社を推奨し、過度な疲弊を防ぎながら“他にやりたいこと”を追求できる余白を確保しているのです。 仕事だけに縛られず、「プライベートもきちんと楽しむ」──そんな働き方こそ、 長く活躍できるエンジニアの姿だと信じています 「まるで‘バディ’を組むように、お互いの得意を掛け合わせ、難題を突破する風土があります。」 アズウェルでは、開発が得意なメンバーが要件定義を苦手とするメンバーをフォローした り、お客様との打ち合わせに強いメンバーが技術面で困っている仲間を助けたりと、互いの強みを活かして協力し合う風土を重視しています。 さらにリーダー役が全体をまとめ て、メンバー同士をつなぎ、ムダやムリのない進行をサポート。こうして相棒のように補 完し合うからこそ、他社では手が止まるような複雑な案件でも形にできるのです。 「誰かの力になりたい」「自分の弱みを仲間と補い合いながら成長したい」と考える人に、この チーム体制は大いにフィットするはずです。 「もっと稼ぎたいし、社会貢献もしたい。プライベートも譲れない。そんな‘欲張り’を応援します。」 私たちが本気で目指しているのは、2030年に社員100名・年商20億円を達成し、エンジ ニア一人ひとりがより高い報酬を得られる会社にすることです。 同時に、「忙しすぎてプ ライベートが壊れる」ような働き方は認めません。なぜなら、仕事と生活を両立しながら 挑戦を続けるのが、エンジニアの成長を最大化する最良の方法だと考えているからです。 アズウェルでは、新規サービスや拠点づくりも続々と計画されており、ガッツとチャレンジ精神がある人ほどリーダーや中核メンバーとして活躍しやすい環境が整っています。 「求めるのは、‘~だけでなく~も’を体現したいエンジニア。」 開発経験があることは前提ですが、 言語や業界は問いません。 大切なのは、仕事とプライベートをどちらも真剣に楽しみたいという“欲張り”な想いと、チームやお客様への配慮を忘れない コミュニケーション力。 新しい技術や未知の領域に対して「面白そう」と立ち向かえるガッツがあれば、未開拓のD X支援で思う存分力を発揮できます。 深夜2時まで働 いていた過去を変えたい、 でもエンジニアとしてのキャリアは 諦めたくない── そんな人を、私たちは心から歓迎します。 「私たちは、あなたの‘本当のやりたいこと’を奪いません。」 どんなに忙しいプロジェクトでも、無理やり人に仕事を押し付けて消耗させるようなやり方は取りません。 むしろ仲間のバディになってフォローし合い、誰も“ひとり”で抱え込ま ないチーム体制を築いています。 だからこそ、エンジニアが「やりたいこと」を諦めずに 挑戦できる余力を持てるのです。あなたがもし、「もう一度、ITエンジニアとして熱くなりたい」と感じているのなら、 ぜひアズウェルの扉を叩いてください。 “~だけでなく~ も”を実現する舞台が、 ここであなたを待っています。 ▶ご応募・お問い合わせはこちらから 遠慮なく、カジュアルなお話だけでも大歓迎です。お気軽にご連絡ください。

求める人材: 経験者大歓迎！ * 上流工程やPHPの経験がある方 * オブジェクト指向型プログラムの経験がある方 経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方もぜひ！ 私たちは「スキル以上に、意欲と未来を共に描きたい」という想いを大切にしています。 「これからIT業界で成長したい」そんな気持ちをお持ちの方、一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています！

福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12オヌキ博多駅前ビル623 アズウェル株式会社 福岡オフィス 勤務地: 福岡オフィス ＊9月に移転予定 【交通手段】 アクセス: オヌキ博多駅前ビル駅より徒歩約1分

月給24万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥46,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 未経験者：月給24万円～（固定残業代含む） 経験者：スキル・ご経験に応じて、面談の上、優遇いたします ※リーダー経験や開発実績をお持ちの方は、前職給与・希望を考慮の上、決定します * 昇給あり(年1回) * 賞与(7月・12月) * 通勤手当3万円まで) * 住宅手当(規定あり) * 家族手当(配偶者2万円・子1万円※上限3名) 〈想定年収〉 年収350万円 / メンバークラス（実務経験1年～） 年収600万円 / リーダークラス（実務経験5年以上） 〈モデル年収〉 年収600万円 / SE職 36歳 経験9年 / 入社9年目・入社時実務経験3年 年収600万円 / SE職 35歳 経験9年 / 入社9年目・入社時実務未経験 試用期間 未経験者の方は、まず契約社員としての雇用となります（試用期間：6ヶ月）。 業務への習熟度などにより正社員登用＆給与アップを予定しています。 給与 試用期間中：月給21万円～ ※1ヶ月あたりの固定残業代￥29,500〜（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給 経験者の方は、スキルやご経験に応じて試用期間なし、または短縮となる場合があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 月の平均残業時間はなんと9時間！ 9:00～18:00(休憩1時間・実働8時間)

休暇・休日: 自分の時間もシッカリ取れます！ 完全週休2日制 * 祝日休み * 年末年始休暇 * GW休暇 * 夏季休暇 * 慶弔休暇 * 有給休暇 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇 * 子の看護休暇 * リフレッシュ休暇 * 誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 資格取得支援制度 * 定期健康診断 * インフルエンザ予防接種補助（本人:全額、家族:一部負担） * 退職金制度 * 慶弔見舞金（出産・入学祝、弔慰等） * 宿泊費補助（プライベートで利用した宿泊費を補助） * 各種研修（マナー、ヒアリング、AI、役職者・職種別） * 社内イベント（決起会、忘年会等） * メンタルヘルス対策（専門コンサルとの1on1） * クーポンサービス利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥210,000 以上 固定残業代あり：月給 ￥210,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥29,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ＜アズウェル株式会社の募集はindeedから！応募受付の流れ＞ ①indeedからの応募 「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！ ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。 ※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。 ②電話での応募 電話応募も可能です！その場合、「indeedの募集を見た」とお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 交通費支給