労務担当(AIスタートアップ企業)

仕事内容: 今回入社いただく方には、同社の「労務（リーダー候補）」として、 既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連） 【配属部署詳細】 入社後は管理本部配属となります。CFO以下、約10名の組織です。 若い会社ではありますが、管理本部は20代の若手から30～40代までバランスの取れた組織です。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731） ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】CA 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK

求める人材: 【必須要件】 ・労務実務経験3年以上 ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎/尚可】 ・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） ・社内研修の設計・運用経験 ・福利厚生制度の整備・運用経験 ・住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 ・メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 ・衛生委員会の運営経験 ・IPO準備対応経験 ・衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です）

東京都文京区 燈株式会社 勤務地: 〒112-0002 東京都文京区小石川一丁目28番1号　 小石川桜ビル4階 【交通手段】 アクセス: ・東京都営三田線 春日駅 徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅 徒歩9分

年俸500万円～700万円 給与: ・入社時想定年収：500 万円〜700 万円 ※ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。 ・固定残業手当（月）：45時間／月 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ・賞与：年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: ・就業時間：10:00〜19:00 ・休憩時間：60分

休暇・休日: ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） - 入社時有給付与（最大10日） - その他休暇 （年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚⽣年⾦保険 ・雇⽤保険 ・労災保険 ・健康診断 ・通勤交通費支給（上限35,000円）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜エントリー＞ ・書類選考 ・カジュアル面談 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※選考回数は場合によって変化する可能性がございます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間