WEBエンジニア

仕事内容 安心のサポート体制で、未経験から開発エンジニアへステップアップ！ IT業界は今後も成長して行く業界です。当社も更なる成長に向けた積極的な採用を実施しております。  ※パソコン教室などIT系のスクールに通って、ITについて学習した経験が3ヶ月以上ある＜29歳以下＞の方が応募対象です（長期キャリア形成の為）  -  ■入社～1ヶ月：IT研修（場合によっては、プロジェクトに参加してもらい、業務を通じてITの仕事に慣れてもらいます） ■1ヶ月後～ まずはできる範囲の業務からスタートし、ITの仕事に慣れてもらいます。 なるべくご本人の希望するキャリアに応じたプロジェクトへの配属を行っています。  <プロジェクト例＞ ・AI事象検知アプリ開発 ・公共サービス開発・保守 ・ビル管理システム開発・保守 ・携帯料金請求システム ・顔認証アプリ開発  など、60以上のプロジェクトが稼働しています。  ＜パートナーでの就業メリット＞ ・可能な限り希望のプロジェクトへ参加できるように配慮 ・参加プロジェクトが自身との経験や人間関係がマッチしていない場合、別プロジェクトへ異動可能 ・スキルアップのためのプロジェクト異動も可能 ・IT技術、ビジネススキル研修も豊富で、スキルが高められる ・在宅勤務案件も6割保有・親会社が上場企業のウイルテックなので会社の将来に心配なし ・アプリ開発まずは現時点のスキルでできることから実務を通して経験を積んでいただきます。  例えば、経験が少なければプログラマーとして簡単なプログラミングからテストまでのスキルを身につけていきましょう。 WEB系のアプリが多く、プロジェクトとしては全案件の7割ほど占めています。 最初は当社から派遣されて在籍している先輩社員がいるプロジェクトに参加することが多いのでサポート体制は万全。 一人で常駐するケースもありますが、お客様との関係性があり、会社もバックアップできる体制で、しっかりとサポートできる環境に配属されることをお約束します。 案件優先ではなくエンジニアを優先した配属をするので安心してください。  システムを作り上げる過程を通して、お客様の課題解決に貢献できることは、ITエンジニアのやりがいです。 開発業務を行う上では不具合にぶつかることもありますが、時に先輩の力を借りつつ試行錯誤しながら乗り越えていく過程を通して、自身の成長・スキルアップを実感することができます。  ＜とにかく「エンジニアファースト」＞ パートナーが掲げるエンジニアファースト。これは外で働いてくれる社員がいてこそ会社が成り立っているから。 また、人事担当者や教育担当も元エンジニア。実際お客様先に常駐し、現場を経験しています。 教育担当は2021年3月迄現場でエンジニアをしていました。さらには元エンジニアで現在営業として活躍している社員も多数を占めます。 現場を知っているスタッフが多いからこそ、エンジニアの気持ちが理解できます。みんなが働きやすい環境を整えることを重要視しています。  ＜顧客評価が賞与にも反映＞ 客先常駐だとしっかりと評価をしてもらえない。そんな経験はありませんか？ 当社の評価制度には「お客様からの評価」も含まれ、賞与にも反映されます。実際の働きぶりは直接関わるお客様だからこそ分かる部分でもあります。 もちろん評価はフィードバックししますし、当社の担当者との定期的な面談やヒアリングもあります。 そこで、一緒にキャリプランのPDCAを回して、次の仕事・スキルアップにつなげていきます。  ＜教育体制について＞ ・階層別研修 オンライン研修サイト「Schoo」を無料貸与。（いつでもオンラインで受講が可能です） 若手・リーダー・マネージャーといった階層別で研修プログラムをご用意しています。 「進め方が分からない」「どれを受講したらいいかが分からない」などがあれば、カリキュラム作成や学習計画の相談もできます。  ・ビジネス研修 「ラーニングエージェンシー」の研修で、ビジネスマナーやマネジメントスキルなどのビジネス面においての学習が可能です。 通常、受講するのに数万円かかる研修ですが、無料で学習が可能です。  ＜その人に合った教育・研修・フォローを＞ 当社が掲げる「エンジニアファースト」。これは現場で働く部分だけではなく、研修・教育の部分にも活かしています。 実際に働く社員の教育体制についての声を聞きました。  ・終業後に定期的に本社に帰社して、学習計画の立案や進捗報告・アドバイスをもらう機会をいただいています。自分がどこまでできるようになって、次に何が必要なのかが可視化できるのはありがたいです。 ・資格取得支援制度が充実しています。これまで対象ではなかった資格が対象になったり、受験費用を負担してもらえるだけでなく、合格祝いまでいただけるのは嬉しかったです。頑張りを見てくれているんだなと改めて実感しました。 ・お客様先に常駐するからこそ、なかなか本社に行くことも少ないのですが、定期的にアンケートがあって、実務や学習で困ったことを記入しています。アンケートを取って終わりではなく、営業や教育担当がフォローをしてくれます。「エンジニアが働きやすい環境」を作ってくれるのは本当にありがたいし、これからも頑張ろうって思いますね。

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休日休暇 完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日122日以上 ・年末年始 ・年次有給休暇（入社月から取得可能） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・特別休暇（有給とは別に3日間）