総務経理マネージャー(課長,部長)候補

仕事内容 創業60年の生コンクリート製造会社での総務経理マネージャー(課長,部長)候補を募集しています。 大手セメントメーカー等の資本が入っていないオーナー企業のため独立性が高く、スピード感を重視した経営となっています。 本社および子会社約10社の業務体制のさらなる効率化を図り、より綿密な対応を行うためにマネージャーの増員が必要となりました。 受け身や管理目線ではなく、細かい業務への対応を含めて積極的に「縁の下の力持ち」となれる方を歓迎します。 ■輸送やリサイクルなどを行うグループ各社の総務経理もまとめて行うため、様々な事業に携わることができます。 ■独自性とスピード感を重視した社風のため、異なる業務を同時並行で進める対応力が培われます。 https://sanseki-inc.com/ ＼おすすめポイント／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★年間休日126日／土日祝、夏期・年末年始 ★経営層と距離が近く、意見交換も活発です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ /// 総務経理の業務全般 /// グループ含む約10社(従業員約240名)にかかる以下の業務を、顧問税理士・社労士・司法書士および産業医等と連携して、総務部のスタッフたちと一緒に行います。 ■会計経理(資金繰り含む) ■人事労務(給与計算,勤怠管理,労使協定,健康診断,採用等) ■契約書作成,登記申請 ■監査対応(税務署,労基署,消防他) ■その他庶務全般 ※会計ソフトはJDL/IBEX、勤怠管理はAMANO/TimePro-NXを使用します。 /// 今回の募集について /// 総務経理業務のマネージャー(課長,部長)候補を募集します。 会社の根幹を担う責任者のひとりとしての活躍を期待します。 例えるなら・・・ どんな打球も何事もないように処理する守備職人。 試合の流れを踏まえたチームバッティングに徹する巧打者。 派手さはないけれど確実なプレーでチームに貢献するような仕事に、一緒に取り組みましょう！ /// 事業全般に関わる /// 主力事業は、生コンクリート製造・輸送・研究開発(リサイクル)。 脱炭素の加速や関連法令の相次ぐ改正など、各事業を取り巻く環境は大きく変化しています。 総務部は全事業の裏方としてこれらに対応しますので、経験や知識だけでなく臨機応変な対応力も培うことができます。 /// 未経験でも大丈夫 /// 現職の部長も含めた部署の全員が異業種から中途入社し、未経験からスタートして経験を重ねてきました。 マネージャーの業務は顧問の士業の方々と綿密に連携して行いますので、重視されるのは状況判断能力とコミュニケーション能力です。 話す、聞く、吸収する、議論する、手を動かす、全体を俯瞰する、一緒に仕事をする、に強みがある方は是非応募ください！ /// 求める人材 /// 指示する、管理するではなく「一緒にやる」方を求めています。 具体的な経験や強みとしては・・・ ■少人数であっても部下のマネジメントを含む部署運営の経験のある方 ■社内外における調整や交渉の経験がある方 ■事業計画の策定や日常的な資料作成を行ってきた方 ■全体の利益を優先して積極的に行動できる方 (中小企業オーナー等を交渉相手とした法人営業経験がある方歓迎) /// 当社ならではの福利厚生等 /// ■働くうえでまず大切なのは心身の健康 ・従業員全員が簡易ドックを毎年受診(全額会社負担) ・その他のドック等受診に対して会社からの補助あり ・外部の産業医や心理士等による相談窓口あり ■余暇のリフレッシュのための提携 ・横浜スタジアムの年間シートを3席確保 ・従業員とその家族や友人は無料で観戦できます ※希望者多数の場合は抽選 ■服装自由 ・オフィスカジュアル ・制服(ポロシャツとカーゴパンツ=夏服)での勤務も可 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 将来あなたに期待したいこと －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社グループでは経理・財務・労務といった業務を文字どおり「総務」として担当します。 少人数の部署なので、手元の業務も担当しながら全体を管理していく仕事になります。 まずは同僚や他部署の人たちとの一般事務業務を担当して、雰囲気やメンバーの個性の把握を。 それからマネージャーとしての業務にも携わっていただきます。 業務範囲は多岐に渡りますが、これを大変と思うか成長につながると思うかはあなた次第。 指示を待つだけでなく、自ら考え積極的に業務に取り組む意欲のある方を歓迎します。

求めている人材 ■高校卒業以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) ※業界未経験の方歓迎、保有資格は不問 ＼必須経験・スキル／ ◆少人数であっても部下のマネジメントを含む部署運営の経験のある方 ◆社内外における調整や交渉の経験がある方 ◆Wordで契約書やビジネス文書の作成ができる方 ◆Excelで関数を用いた表計算やグラフ等の作成ができる方 ＜下記の経験をお持ちの方歓迎＞ ＊金融機関、保険会社等で内部管理業務に3年以上従事された方 ＊継続的な取引を行う法人営業に5年以上従事された方 ★こんな方が向いています★ ◎数学的思考に強みがある方 ◎70～80点の仕事をスピーディかつ全方向に展開できる方 ◎意見を積極的に発信しながらも固執せずに意見調整できる方 ◎確実なルーティンワークに比べて課題解決型の業務を得意とする方 ◎楽観的ではないが「とにかく何とかする」というプラス思考で仕事を進められるタフな方 ※以下の資格は職務上必要なため、入社後に会社負担で取得いただきます。 ・第一種衛生管理者 ・運行管理者（貨物） ・危険物取扱者（乙種４類） ・その他法令により届出が必要な事項に伴う資格（免許）等 年齢の条件と理由：あり（５９歳まで／例外事由1号・6０歳未満（定年のため））

職場環境 上下関係が緩く、全体的にフランクな環境です。 本社事務所は広々としたワンフロアで、デスク上のパーテーションもないオープンな環境です。 （１Fが事務所、２Fと屋上が通勤車両用の駐車場になっています） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

神奈川県藤沢市菖蒲沢仲之桜７１０番地 三和石産株式会社 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：三和石産グループ各社 出向理由：総務部に籍を置いたまま、グループ内の各社に兼務出向する場合があります。 勤務地の変更は原則としてありません。 勤続年数は通算されます。 【交通手段】 交通・アクセス 「湘南台駅」よりバス8分、「公民館前」下車徒歩5分

月給28万3000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり20時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆試用期間中（入社から３か月間） ・基本給（月給）220,000円／入社から一か月に満たない期間は時給にて支給 ・職務手当10,000円 ◆マネージャー候補として本採用した場合 ・基本給（月給）240,000～260,000円／試用期間中の勤務状況等を踏まえて決定 ・職務手当10,000円 ※職務手当10,000円（月額）は試用期間中から支給 ◆別途支給の変動手当 ・会社規定の資格を有する場合は資格手当を支給 ・副主任以上の役職に対する役職手当あり ・一か月の所定外労働時間が20時間を超過した場合は、超過分の時間外手当を支給（1分単位で計算） ・通勤手当（月3万円まで／支給額は規定による） ・18歳未満の子を扶養する場合には家族手当（月額5,000円／人）を支給 ・住宅手当あり（規定による） 【給与例】 給与例 ◆マネージャー候補採用での年収例／３年目で課長昇格／５年目で部長昇格 1年目：480万円（基本給25万円＋職務手当1万円＋時間外その他手当＋賞与） 3年目：600万円（基本給27万円＋職務手当1万円＋役職手当および時間外その他手当＋賞与） 5年目：750万円以上（管理監督者のため完全固定給、賞与込み） ◇一般採用／マネージャー候補採用ではない場合／上記との比較として例示 1年目：380万円（基本給22万円＋職務手当5千円＋時間外その他手当＋賞与） 3年目：400万円（基本給23万円＋職務手当5千円＋時間外その他手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～16:30（休憩60分） ※平日の残業時間は月20～30時間程度 ※完全週休二日制に移行直後のため当面は月に1回～2回の土曜出勤あり（課長職以下には休日出勤手当を支給）。

休日休暇 ＜年間休日：126日＞ ◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・今年度から完全週休2日制に移行したため、現状は月に1回～2回の土曜日出勤あり(休日出勤手当を支給) ・完全移行に向けて体制を整えています。 ◆夏季休暇、年末年始休暇（各7日程度） ◆年次有給休暇（平均取得日数11.5日／年） ・有給休暇は、1時間単位、半日単位、1日単位で取得可能（付与は入社6か月経過後／以降法定どおり）。 ・繁忙期における連続取得でなければ、個人の都合に合わせて取得しやすい環境です。 ◆特別休暇（有給）について ・家族の慶弔や、感染症にかかったときに取得することができます。 （例）本人が結婚したとき（10日）、本人が規定の感染症にかかった場合（5日）など 総務を含めて各部署の人数は決して多くありませんが、 誰が休んでも業務が停滞しないように、 リフレッシュを含めた休みの申請がしやすいように、 日々業務の共有化に取り組んでいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・年に1度、会社負担での全従業員簡易ドック健診 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費規定支給(月3万円まで) ・免許取得支援制度 ・横浜スタジアムでのプロ野球観戦チケット ・夏季や年末年始のお休み前に豪華なお弁当支給 ・車通勤可、無料駐車場あり ・職場見学可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 入社から最初の賃金締日まで1か月に満たない場合、最初に支給する賃金は日割計算ではなく時給（1,400円／諸手当分込み）です。 試用期間の3か月間で総務部の主要業務(※)を一緒に取り組み、マネージャー候補としての適性等を確認します。 試用期間満了の一週間前までに、本採用の可否をお伝えします。 (※)管理業務だけでなく、手元の事務業務にも従事していただきます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• ネイルOK
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み