物流企業の総合職(営業部門)

仕事内容 次世代の事業拡大を担う新規営業 新卒3年目が奮闘するIT戦略推進 【募集背景】 日用品や食品の総合物流業の当社。 新たな物流網を構築する為に新規営業に力を入れています。 物流業は新規参入がとても難しい業界。 特に価格ではなくコンプライアンスを重視した 経営をしている当社では価格競争が主である 物流業界において新規拡大に課題を感じていました。 そこで、今までのようにこちらから行く戦略ではなく お客様の方から来る仕組みづくりに取り組んでいます。 総合職として営業ポジションからスタートしていただく方の 増員募集をしています。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜✨ 具体的な仕事内容 ✨＞ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ 食品物流を得意とする当社で、 企業向け物流サービスの提案営業を担当します。 ▼具体的な仕事例 ・展示会での名刺交換とフォローアップ ・企業HP改善やオウンドメディア更新 ・メルマガ配信や内容企画 ・問い合わせ対応、アポイント調整 ・物流課題のヒアリングと提案資料作成 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜✨ 若手のアイデアが光る ✨＞ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ 2019年より本格的に展示会への出展を行い、 知名度を上げる努力をしてきました。 同時に、名刺交換した方々へのメルマガ配信をスタート。 物流に関するオウンドメディアの配信も今年から 行っています。 これらは現在新卒3年目の社員の提案で始まったもの。 創業55年の歴史がありながら、時代の変化に対して 敏感な社長の元、新しい取り組みに対して積極的に 投資するスタイルで行っています。 これらの仕組みは一朝一夕で成果が出るものではなく、 最初の2年はなかなか成果が出ませんでした。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜✨ 2024年問題がチャンス ✨＞ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ 物流業界を騒がせた2024年問題は当社にとって 最大のチャンスでした。 もともと労働時間に対して厳しく管理していたり 法定速度順守などコンプライアンスを重視した 経営をしてきた当社。 その姿勢が注目を浴び、2024年問題を境に 問い合わせ件数が徐々に増えてきました。 荷主様側も「いかに安く」ではなく、 「リスクマネジメント」を重視した取引先を 選定する時代になってきたと感じます。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜✨社長直下で事業を創る面白さ✨＞ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ この営業のポジションは社長、役員と共に 戦略を立て、振り返りをしながら仕事をします。 そう聞くと身構えるかもしれませんが 今活躍しているのは新卒3年目の社員です。 必要なのは柔軟な考え方と 自らやってみようというチャレンジ精神。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜✨ キャリアアップについて ✨＞ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ 入社年次に限らず、日ごろの頑張りを評価して どんどんポジションを任せていく方針です。 役職が上がれば給与もアップしていきます。 ▼スタッフ職（担当レベル） ▼アシスタント職（課長レベル）／入社3～5年 ▼リーダー職（部長レベル）／入社5年～ 定着率が非常にいいことから リーダー職の平均年齢はやや高めですが、 アシスタント職では20代・30代の 若手が中心となって活躍中です。 適性次第で企画・採用・センター管理職などに関わる道も。 多彩なキャリアパスが描ける環境です。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜✨ 新卒3年目にインタビュー ✨＞ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ Q.なぜ物流業界に？ A.大学の卒論でトラックの路上駐車問題について 取り上げたことをきっかけに物流業に興味を持ちました。 調べる前は物流の仕事は運ぶことだと思っていましたが、 実際には倉庫保管、仕分け、取引、輸送、法令、荷主など 様々な要素が絡むビジネスだと知り、この業界で仕事を してみたいと思うようになりました。 Q.名正運輸に入って感じたギャップは？ A.良い意味で拍子抜けしました。 物流業界はブラックなんだろうなという先入観というか 覚悟を持って入社したのですが、 定時に帰るよう促されますし、 休みもきっちりありますし、 ガラの悪い先輩社員もいませんでした。 Q.仕事の面白さは何ですか？ A.自分のしたいという事ができることです。 メルマガを提案したのも僕ですし、今年から始まった オウンドメディアの運営も僕が行っています。 社長に直接プレゼンを行い、抜擢されました。 と言ってもそんな知識は持っていなかったので AIを活用して記事をライティングしたり、 会社HPを制作してくれている企業の方と 社長とを交えてミーティングして方向性を 確認するなどしています。 営業においてプレゼン力は重要ですし、 経営者と共に経営に近い視点で物事を考えられるのは その力を磨くのにとても良い経験をできている と感じています。 メルマガは今年になりようやく手ごたえを感じる 反応が出てきたのでやりがいになっています。

求めている人材 ✅未経験者歓迎 ✅基本的なPC操作ができる方 ✅第二新卒大歓迎 ✅学歴不問 ✅正社員デビューも歓迎 ✅20代・30代活躍中 ＜例えば、こんな方を歓迎！＞ ・マーケティングやSNS運用に興味のある方 ・新しい手法にチャレンジできる方 ＜こんなタイプの方に向いています！＞ ・人と協力して仕事を進めていく事が好き ・とりあえず、まずはやってみようという行動ができる ・プライベートで友達に相談にのってほしいと頼られる ＜下記業界の経験者特に歓迎＞ ・医薬品メーカーとの取引経験がある方 ・製造業との取引経験がある方 ・半導体メーカーとの取引経験がある方

職場環境 当社は近年では新卒採用も力をいれており、過去3年間で21名の新卒社員が入社しています。そのうち17名が現在も活躍しており、3年以内の定着率は8割を超えています。未経験の方への教育プログラムが確立してきているので、第二新卒の方もご安心ください。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

427-0011静岡県島田市東町1047-4イーストヴィレッジB棟102 名正運輸株式会社　藤枝営業所 【交通手段】 交通・アクセス ■車通勤OK（駐車場完備） ■藤枝駅から車で10分、六合駅から車で10分 ■徒歩圏内にコンビニもあります

月給24万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月、12月、3月）※昨年度実績3～5ヶ月分 ■交通費規定支給 ■時間外手当 ■赴任手当／住宅手当 愛知3万円 大阪5万円 神奈川6万円 千葉5万円 静岡・群馬2万円 ※支給規定あり ━━━━━━━━━━ 【2025年春改定】 給与の他に該当者に支給 ━━━━━━━━━━ ✅健康手当／月1万円 ✅子ども手当／20歳以下の子ども1名あたり月1万円 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ✅328万円／入社1年目 （月給24万+各種手当×12ヶ月＋賞与40万） ✅404万円／入社3年目・エリア担当 （月給27万+各種手当×12ヶ月＋賞与60万） ✅478万円／入社5年目・副センター長 （月給34万+各種手当×12ヶ月＋賞与70万） ✅570万円／入社7年目・センター長 （月給40万+各種手当×12ヶ月＋賞与90万）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 7:00～22:00の中で実働8時間のシフト制 ＜シフト例＞ ・8:00～17:00 ・12:00～21:00 など ◎残業月平均30時間以内

休日休暇 ■完全週休2日制 ■年間休日104日 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績有） ■有給休暇 ✨消化率も高いので プライベートも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━ ✅リフレッシュ休暇あり ━━━━━━━━━━ 年に2回、半期毎に最大7連休を 取得する制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■駐車場完備 ■制服貸与 ■再雇用支援制度 ■脳ドック・医療保険（入社3年目以降）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 半年間の研修期間があります。 研修期間中は愛知県の本社事業所にて研修を行います。 研修中の宿泊費用は全て会社負担です。 研修終了後、配属拠点を決定します。

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎