経営企画

仕事内容: 【ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨ける／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日以上】 経営企画部にて経営・事業戦略の立案・推進を担うポジションとして「経営企画職」の募集をスタートします。 成長戦略の加速に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容詳細： 毎年、2桁伸長に近い成長をしている企業で、経営と事業の要として、経営および事業戦略での立案・推進をお任せします。 具体的には、経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報・コト）全般を見据え、 各部署の状況や数字、市場ニーズを分析した上で、管理と改善に取り組んでいただきます。 また、企業の成長軸を、「IoT技術×ソリューション提案」と定めており、 将来に向けた「成長」と「カタチ」づくりを実践していきます。 ■案件事例： ・経営戦略（事業ポートフォリオ・経営資源の分配）の策定・推進 ・事業戦略／成長戦略の策定・推進 ・機能戦略策定の推進 ・中期～長期事業計画の策定・推進 ・経営管理（KPIの設定・モニタリング、経営分析、株主・役員向けレポート） ・管理会計システムの保守・運用 ・M&A・外部連携の検討・推進 ■配属先情報： 部長・課長・メンバー3名（BP2名含） ■業務の魅力： ・部内にて、「多役化」と「スキルアップ」に取り組んでおり、業務の幅を広げるおよび専門性を高めることが可能です。 また、「コミュニケーション力」と「コンサルティング力」の向上に取り組んでいるため、 自身の市場価値を上げていく、キャリアを積み上げていくことも可能です。 ・Tableauを活用した分析力強化にも取り組むことが可能です。

求める人材: ■必須条件：下いずれかを満たしていること ・経営企画または経営管理に関する業務経験（5年以上）　 ・経営学修士　 ・中小企業診断修得者または中小企業診断士　 ・日商簿記２級以上または同等以上の資格保有者

大阪府高槻市幸町1-1パナソニックライティングデバイス株式会社構内B1棟 パーソルAVCテクノロジー株式会社 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: なし

月給28万8000円～40万6000円 給与: 通勤手当：規定支給 家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月) 昇給年1回 賞与年2回（4.4か月分）

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:45～17:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日　入社時即付与※日数は入社月による 年間休日日数126日以上 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生制度 パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有り）、各種保険・自動車保険団体割引、職能資格制度、スキルアップ支援制度、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、慶弔見舞金、罹災見舞金、車両購入特典、医療施設・保養施設、在宅勤務制度、シニアスタッフ制度（定年再雇用制度）、 ワーク＆ライフサポート勤務、フォローアップ面談 ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能 ＜その他補足＞ 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■各手当・制度補足 寮社宅 ：会社規定による 社会保険 ：各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合） 退職金制度　：企業型確定拠出年金制度あり 育休取得実績：有 ■定年 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ■副業 可 ■教育制度・資格補助補足 新入社員研修、技術・専門研修、技術成果発表会、語学研修、 ヒューマンスキル（階層別研修・新任研修）、共通研修 ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy ・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はパーソルAVCテクノロジー株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 288,000円 - 406,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給