C23111012【桜木町】セキュリティエンジニア(情報セキュリティ) 在宅勤務可 セキュリティエンジニア

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 C23111012【桜木町】セキュリティエンジニア(情報セキュリティ) ◎在宅勤務可 仕事の内容 セキュリティ部門のメンバーとして、社内のセキュリティ強化・改善や個人情報保護運営に取り組んでいただきます。 （業務内容の変更の範囲）会社内での全ての業務 ＜業務イメージ＞セキュリティポリシー改定や、セキュリティリスク管理、セキュリティ改善の企画立案/実行、個人情報保護活動運営、インシデント対応、サイバーインシデント対策、社内向けの教育/啓もう等に従事いただきます。自社のセキュリティに関わるため、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。 ※自社のセキュリティだけでなく、現場PJの支援を通じて他社にセキュリティの助言を行うこともあり 募集職種 C23111012【桜木町】セキュリティエンジニア(情報セキュリティ) ◎在宅勤務可

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかの業務を3年以上経験されている方 ■情報セキュリティ ■情報システム運用 ■システム開発 【尚可】■CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格を有する方orこれに準じるスキルのある方 ■ネットワークスペシャリスト試験、システムアーキテクト試験などの、情報処理技術の高度試験合格orこれに準じるスキルのある方 ■3名以上のチームリーダー経験 【エンジニアのフォロー体制】カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあり、資格取得などスキルアップしやすい環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 技術管理統括部 セキュリティマネジメント部情報セキュリティ室:20名程度(CISSPホルダーが8名)■気さくに相談/議論できる環境■在宅勤務も可

神奈川県横浜市中区桜木町1-1 富士ソフト株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市中区 勤務地 勤務地① 事業所名：桜木町本社 所在地：神奈川県 横浜市中区 桜木町1-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定 ※（変更の範囲）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 転勤：当面無

月給23万6000円～47万1000円 想定年収 448万円～895万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥236,000～￥471,000 基本給￥236,000～￥471,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔特別・育児・介護休暇など） 有給休暇：有（10日）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、社宅 他

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

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