デイサービスの介護福祉士

仕事内容 【リプラスDS上尾】 新規開設のデイサービス運営業務全般をお願いします。 新規開設のデイサービスでのご勤務です。 ・機能訓練プログラムの実施、補助 ・ケアマネージャー様やご家族様への報告業務 ・お客様送迎（キャラバン・ミニバン・軽自動車） ・その他お客様が必要とする介護 必要に応じて入浴や食事の見守りや介助が必要となります。 入社時期 随時 ～介護ではなく自立を目指す『伴走者』～ お客様の自立を支えるパートナーとして働きませんか？ 新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ 新しい仲間と切磋琢磨しながら、なんでも相談ができる雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りましょう。 新しい働き方ができる ～次世代介護施設へ～ ・【DS×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービスを実施。 『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。 ・Replusなりの働き方改革。 1日5～6時間の提供時間。 1日型のデイサービスでもお客様送迎込みで定時退社が可能になります。 ・介護職ではなく次世代リハビリ職。 最新VRリハビリ機器の導入やAIソフトを使い身体機能の可視化を実現。 これまでの『デイサービス』の概念を覆します。 ・未経験でも機能訓練に興味がある方、積極的に新しいことへチャレンジできる方大歓迎！ ・ICT機器のインカムを導入。 スタッフ同士が離れた場所にいても、円滑にコミュニケーションが図れます。 ・紙からデジタルへ 介護DX化を実現し、紙媒体の少ない事業所へ。

求めている人材 【必須】 ・介護福祉士資格 ・普通運転免許証(AT限定可) 【歓迎資格】 ・介護経験者歓迎 ★デイサービスの経験者優遇！ 下記、1つでもあてはまる方はぜひご応募ください！ ■キャリアアップしたい方 ■家庭や子育てと両立して勤務したい方 ー *【未経験歓迎】* ー スタッフの教育やキャリアアップ支援にも力を入れています。研修は業務時間内で行われ、主にZoomを活用したホールディングや外部研修をご用意しています。長期的なフォロー研修も実施します。必要なことは入社してから全てお教えします。丁寧な研修制度があるので、訪問看護未経験の方もご安心ください！

職場環境 スタッフ間でコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 皆様和気あいあいと業務にあたっております。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 施設の裏側に喫煙スペースを作ります。

362-0014埼玉県上尾市本町6-12-19 リプラスデイサービス上尾 勤務地 ◇2024年完成！新築施設！ ◇車通勤可能 （無料駐車場完備） 【交通手段】 交通・アクセス JR上尾駅より徒歩25分、二ツ宮バス停より徒歩15分

月給21万1000円～24万3000円 給与詳細 基本給：月給 21万1000円 〜 24万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ✅*給与情報* ■月給：24万3,000円～ ※介護福祉士10年以上 保有の想定 ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） 【給与例】 給与例 ✅*年収例* - 入社1年目（介護福祉士）：270万円 - 入社2年目（生活相談員）：310万円 - 入社5年目（係長 / エリアマネージャー）：470万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【曜日】月・火・水・木・金・土 【時間】8:30～17:30(休憩60分・実働8時間) シフト制での勤務となります 残業はほとんどありません。

休日休暇 *【完全週休2日制】* シフトによりお休みは決定します。 ◎プライベートも大切にできます！◎ 家庭都合休のご相談OKです。 お子様の体調などにお休みにも対応します。 ＜年間休日＞ 112日 ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日間分付与） ・希望休取得可能 ・長期休暇取得可能 ・慶弔休暇（結婚、出生、服喪休暇など） ・家族休暇 ・産前産後休暇 ・産休育休あり（グループで取得実績あり） ・介護休暇あり ※取得実績あり ・災害休暇 ・特別休暇 ・傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ボーナス・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・社会保険完備 ・交通費支給あり（上限10万円） ・資格取得支援制度あり ・資格手当あり ・寮（社宅）完備 ・借り上げ社宅制度あり ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・制服貸与あり ・会社携帯貸与あり ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・各種研修制度（入社時、OJT研修、定例研修などあり） ・キャリアラダー制度 など ●感染症対策● ・セントケア・ホールディング対策本部設置 ・マニュアル作成、情報共有の実施 ・アルコール消毒の徹底 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・定期的な換気の実施・衛生用品の確保 ・お子さんの学校休校等による特別休暇創設策 ●キャリアアップ制度● 管理職やマネジメント職を目指したい…！キャリアアップと育成プログラムあり！入社1年で生活相談員、育休明け2年で所長になった方など…あなたの向上心をしっかりと評価します！ 今後新規出店を計画しており、早期キャリアアップも可能！キャリアアップ思考のある方、大歓迎です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり
• 送迎あり