【若手採用】【リモート可】セールス&マーケティング / 営業力・マーケティング知見が身につく/180933

仕事内容: ＜事業内容＞ #事業概要 ■ヘルスケア領域 企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、 労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。 そのため、 近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、 行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、 企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。 また、 社会課題として非常に大きな、 認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・産業保健サービス、 ストレスチェック ・働く女性の健康応援ソリューション、 健康経営サポートサービス ■部署概要 ヘルスケア事業部では、 企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、 健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。 今回の募集は、 ヘルスケア事業部の中でも、 企業や医療機関・介護施設の人事労務向けの健康経営推進グループになります。 ■健康経営推進グループについて 主に中小企業を中心とした顧客に対して、 顧客企業の従業員の健康管理業務をサポートする「リモート産業保健」を提供しています。 産業医だけではなく、 産業看護職によるリモートでのサポートを組み合わせることで、 衛生委員会、 職場巡視、 各種面談対応、 ストレスチェックの実施など、 顧客企業の産業保健業務全般の支援をおこなっています。 すべての人が心身ともにイキイキとした生活を実現できるよう、 各人の持つ力を結集し、 積極的に新規サービスを開発・提供、 挑戦し続ける組織となっています。 ＜仕事内容＞ 同社の「リモート産業保健（https://sanchie.net/）」のセールス＆マーケティング担当として、 アウトバウンドセールス業務を中心にサービス拡販に向けたアプローチ業務をお任せいたします。 まずは顧客獲得に向けたセールス業務を中心にお任せする予定ですが、 将来的にはマーケティング業務としてマーケティング施策の立案やサービス企画・立案などもお任せするため、 マーケティングとしてのキャリア拡張も目指せるポジションとなります。 〈セールス業務例〉 ●問い合わせ顧客のニーズ把握と初期提案、 ソリューションセールス担当へのエスカレーション（必要に応じて商談もご対応いただく可能性もあります） 　Lインバウンドリードへの対応、 アウトバウンドリードの獲得のための施策立案・実行まで行っていただきます。 　Lセールス対象は中小～大規模の企業の人事労務担当者・責任者となり、 新規営業・リプレイス営業の双方があります。 　L多くのリードの中からニーズの高いリードを選別し、 アプローチ、 実際の商談対応を行うセールスに引き継ぎ受注に繋げます。 〈マーケティング業務例〉 ●企業リード並びに医療従事者リードの新規獲得に向けた各種マーケティング施策の立案・運営 ●ターゲット企業に向けたサービス企画/立案等 ●競合調査、 ニーズ把握とそれら情報の取りまとめ（営業戦略策定の為） ＜補足＞ ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、 会社の指示する職務内容へ変更することがある

求める人材: ＜必須条件＞ ・営業経験をお持ちの方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・行動の量、質を担保しながらスピード感を持って成長していきたい方 ＜歓迎条件＞ ・ヘルスケア領域への知見、興味 ・インサイドセールスのご経験 ・マーケティング領域のご経験 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 ✅ 学ぶ意欲や熱意がある方 ✅ 高いコミュニケーション能力がある方 ✅ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 勤務地: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

年俸426万2384円～574万2500円 給与: ＜給与＞ ・賃金形態：月給制 ・月給　　：301,032円～399,375円 　・基本給　：223,632円～296,718円 　・職務手当：77,400円～102,657円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ＜想定年収＞ 4,262,384円～5,742,500円 （月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当） ＜昇給・賞与＞ ・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 8:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＜残業＞ あり

休暇・休日: ＜休日＞ ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ＜休暇＞ ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜諸手当＞ ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ＜福利厚生＞ ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） ID:180933 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,262,384円 - 5,742,500円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間