特別養護老人ホームでのケアマネージャー

仕事内容 「現在の環境では、ケアマネージャーとしての専門性をさらに深める機会が少ない」 「多職種連携をより円滑に進め、ケアの質を向上させたい」 これまでの経験と知識を活かし、ご利用者様の“その人らしい暮らし”の実現に、より深く貢献したいと願うあなたへ。 社会福祉法人新生福祉会は、あなたの豊富な経験と培われた知見を高く評価し、次のキャリアステージを共に築く仲間を求めています。当法人で、ケアマネージャーとしての真価を発揮し、質の高いケアを追求していきましょう。 ✅私たちが大切にしていること 新生福祉会は、「地域福祉の充実」と「ご利用者様お一人おひとりの安心と尊厳を守る」という理念のもと、質の高いケアを追求しています。特に特別養護老人ホーム新田楽生苑では、ご利用者様の個別性を尊重しつつ、多床室ならではの「つながり」を活かした温かい環境を提供。ケアマネージャーの専門性が、ご利用者様の生活の質向上に直結すると信じています。 ✅仕事内容 特別養護老人ホーム新田楽生苑（定員54名・多床室）にて、施設ケアマネージャーの即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。 ◆専門性を発揮する業務 ◇多様な背景を持つご利用者様、ご家族への深く丁寧な面談・相談業務 複雑なケースにも対応し、最適な解決策を導き出します。 ◇個別性に特化したケアプランの策定と質の高い進捗管理 PDCAサイクルを効果的に回し、ケアの最適化を推進します。 ◇看護・介護・栄養・リハビリ等、多職種間の高度な連携調整・推進 チーム全体のパフォーマンスを最大化し、シームレスなケアを実現します。 ◇根拠に基づいたケアプランの評価と改善提案 常に最新の知見を取り入れ、より効果的な支援モデルを構築します。 当施設は、多床室の特性を活かし、ご利用者様同士の自然な交流と地域との「つながり」を重視したケアを実践しています。あなたの経験と知見が、この温かい環境でさらに質の高い支援を創造する原動力となります。 ✅働きやすい✨新生福祉会の魅力 新生福祉会は、ケアマネージャーが「プロフェッショナルとして最大限に能力を発揮し、長期的なキャリアを築ける」環境を提供することに力を入れています！ ◆経験者が更なる高みを目指せる環境！ 【個別OJT・メンター制度】 経験豊富な先輩ケアマネや専門職が、あなたの専門性に応じた実践的なフィードバックと成長支援を行います。特定分野のスペシャリストを目指せるよう、個別育成プランも相談可能です。 【高度な多職種連携】 看護師、介護士、相談員、リハビリ専門職など、各専門職が密に連携し、複雑なケースにも「One Team」で対応しています。定期的なカンファレンスを通じて、多様な視点からの学びを深め、自身の知識・スキルを向上させることができます。 ◆ワークライフバランスとキャリアの継続性◎ 【原則週休2日制と高い有給取得率】 プライベートの時間を確保し、心身ともにリフレッシュできる環境です。有給休暇も計画的に取得でき、メリハリのある働き方が可能です。 【ライフステージに応じた柔軟な働き方】 産休・育休からの復帰実績が多数あり、時短勤務や時差出勤なども相談可能です。長期的なキャリアを見据え、安心して働き続けられる環境が整っています。 【資格取得支援・外部研修参加促進】 ケアマネージャーとしての専門性を高めるための外部研修費用補助や、新たな資格取得への支援を積極的に行っています。常に最新の知識とスキルを習得し、自己成長を追求できる環境です。

求めている人材 【必須】 ◆介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◆ケアマネージャーとしての実務経験をお持ちの方（施設ケアマネ、居宅ケアマネ問わず） 【歓迎要件】 ◇ご利用者様やご家族に真摯に寄り添い、多職種連携の要としてリーダーシップを発揮したい方 ◇自身の専門性を高め、常に最新のケア知識・技術を習得することに意欲のある方 ◇チームの一員として、より良いケア提供体制の構築に貢献したい方 ⭐施設見学・会社説明・転職相談OK！ お気軽にご応募ください。

職場環境 フラットで風通しの良い組織文化で、役職や経験年数に関わらず、誰もが意見を発信しやすい環境です。 20代から40代、それ以上の経験豊富な職員まで、幅広い年代のケアマネージャーが在籍しており、互いに学び合い、協力し合う体制が整っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

123-0865東京都足立区新田一丁目21番20号 特別養護老人ホーム 新田楽生苑(社会福祉法人新生福祉会) 【交通手段】 交通・アクセス 南北線「王子神谷駅」より自転車で7分 、「王子駅」よりバスで14分

月給27万9000円～34万9000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万9000円 ※あなたの経験・能力・スキルを最大限考慮し、給与を決定いたします。 （経験者の方は、前職給与や希望を十分に考慮し、優遇いたします。） ■一律手当内訳 ・処遇改善手当：9,000円 ・資格手当（介護支援専門員）：20,000円 ・居住支援特別手当：10,000円 【給与例】 給与例 ■給与例（ケアマネージャー歴10年の場合） 月給：289,000円（各種手当込み） 【内訳】 ・基本給：250,000円 ・処遇改善手当：9,000円 ・資格手当（介護支援専門員）：20,000円 ・居住支援特別手当：10,000円 ■賞与：年2回（昨年度実績：基本給の4.0ヶ月分） → 年間賞与見込額：約1,000,000円（250,000円 × 4ヶ月） ■年収例（ケアマネージャー歴10年・日勤常勤の場合） 年収：約4,468,000円 （月給289,000円 × 12ヶ月 ＋ 賞与1,000,000円） ※上記は一例であり、経験・能力・勤務条件により変動します。 ※別途、交通費支給あり（当法人規定による） ■給与例（ケアマネージャー歴5年の場合） 月給：279,000円（各種手当込み） 【内訳】 ・基本給：240,000円 ※10年目との差：年数×2,000円＝5年×2,000円＝10,000円減 ・処遇改善手当：9,000円 ・資格手当（介護支援専門員）：20,000円 ・居住支援特別手当：10,000円 ■賞与：年2回（昨年度実績：基本給の4.0ヶ月分） → 年間賞与見込額：約960,000円（240,000円 × 4ヶ月） ■年収例（ケアマネージャー歴5年・日勤常勤の場合） 年収：約4,308,000円 （月給279,000円 × 12ヶ月 ＋ 賞与960,000円） ※上記は一例であり、経験・能力・勤務条件により変動します。 ※別途、交通費支給あり（当法人規定による） ◆月の平均残業時間３時間程度

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：30～17：30

休日休暇 シフト制／月9日休（原則週休2日制） 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定支給（月額支給上限 40,000円） 資格手当(最大月5000円) 住宅手当(月上限2万円/賃貸に限る) 扶養手当(配偶者/1万3000円、子/7000円) 【キャリア形成とライフサポートを支援する独自制度】 ◆永年勤続表彰制度 10年、20年、30年勤務された方には金一封などを進呈し、長期的な貢献を評価します。 ◆総合共済保険 結婚・出産祝金、新入学祝金など、ライフイベントをサポート。 ◆業務災害保険 通勤災害や業務中の事故に対する見舞金を支給し、もしもの時も安心です。 ◆クラブ活動支援 駅伝、釣り、登山など、職員間の交流を深めるクラブ活動も活発です。

試用期間あり 試用・研修期間：４ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
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