建築資材・機械工具の営業所長候補

仕事内容 ＼ ✨アピールポイント✨／ ✅ 新規営業所の立ち上げを完全主導！ ゼロから拠点と組織を創り上げる、経営に近いポジションです。 ✅ 年収500万円～650万円！ 幹部候補として、あなたのマネジメント経験を正当に評価し優遇します。 ✅ 年間休日127日・土日祝休み！ オンとオフのメリハリをつけ、裁量の大きい仕事に集中できます。 ✅ 創業100年超の安定基盤×成長中のグループ(下記に詳細) ✅ 社長との距離が近すぎるくらい、温かい社風(下記に詳細) ────────────────── ⭐お仕事内容 ────────────────── 新規営業所の「所長」として、拠点立ち上げから運営、メンバーのマネジメントまで全てをお任せします。 プレイングマネージャーとして現場を率い、事業を成功に導いてください！ ✅ 新規営業所の開設と事業計画の策定 エリア選定、事業計画策定など、経営陣と共にゼロからプロジェクトを推進します。 ✅ 営業戦略の立案と実行管理 担当エリアの市場分析を行い、効果的な営業戦略を立案。 メンバーの活動を管理し、チーム全体の目標達成を牽引します。 ✅ メンバーの採用・育成・マネジメント 共に働く営業メンバーの採用から、日々の指導・育成、目標設定、評価まで、強いチーム作りを担います。 ✅ 営業所の業績・数値管理 営業所の売上・利益といった経営数値の全責任を負い、事業の成長をドライブしていただきます。 ✅ 大手顧客との関係構築 既存の主要取引先 との関係を強化するとともに、新たな大手顧客の開拓も主導します。 ────────────────── ⭐1日の流れ（例） ────────────────── ※あくまで一例です。あなたの裁量で、最も成果の上がる働き方を構築してください。 08:30 出社/チーム朝礼 09:30 経営会議資料の作成、営業戦略の進捗分析 11:00 営業メンバーの商談に同行、OJT指導 12:00 昼休憩 13:00 主要顧客を訪問、役員クラスとの折衝 16:00 帰社/メンバーからの報告確認 17:30 業績データ集計、翌日の準備を終え退社 ────────────────── ⭐キャリアパスについて ────────────────── まずは1つの営業所を成功させることがミッションです。 その実績をもって、将来的には複数拠点を統括するエリアマネージャーや、事業全体の戦略を担う事業部長への道が開かれます。 また、京浜総工グループには、本人の希望でグループ内の別事業・職種に挑戦できる「グループ内転職制度」を目指しており 、多様なキャリア形成が可能です。 ────────────────── ⭐あなたに期待すること ────────────────── 営業メンバーに求める「チャレンジ精神」や「柔軟な発想」を引き出し、強い組織を創り上げるリーダーシップに期待しています。 単なる管理者ではなく、自らも動き、考え、事業を創造する「経営者」としての視点を持って、新たな市場開拓 を牽引してくださることを心からお待ちしています。 ────────────────── ⭐当社について ────────────────── 創業100年超の歴史を持つ建築資材・機械工具の専門商社です。 大手ゼネコンをはじめ200社以上の取引先 という安定基盤を持ちながら、2023年12月に成長著しい京浜総工グループの一員となりました 。 歴史と革新、両方の強みを併せ持つ当社で、グループ全体の未来を共に創っていきましょう！ ✅「100億宣言」への取組 京浜総工グループは中小企業庁が推進する年商100億円の達成を目指す国家プロジェクトに参画しています。 現在のプラント工事、リフォーム工事、建築資材・工具の卸売の事業で、 官公庁や大手企業との安定した取引の基盤を築いてまいりました。 将来的にはグループ内で様々な事業を営む複合事業体を形成したいと考えています。 「グループ内転職制度」をとり、グループ内にある貴方のやりたい事業、職種に就くことができる。 そんな企業を目指しています！ ✅ 風通しの良い、温かい社風 社長が日常的に現場を訪れ、社員一人ひとりと気さくに会話するほど、経営陣との距離が近いのが特徴です！ 夏には納涼会を開催したり、年に1度は芸人さんを呼んだ盛大なパーティーを開いたりと、社内イベントも活発！ 人間関係の良さには自信があります。 ✅働きやすさを追求！健康経営を推進中 社員の健康が会社の力であるという信念のもと、2027 年度「健康経営優良法人」の認定取得を目指しています。 具体的には以下のような施策を実施しています。 ・定期健康診断の徹底と再検査受診の推進 ・メンタルヘルス相談体制の強化 ・快適で安全な職場環境づくり ・感染症対策の継続的な実施 ・柔軟な勤務制度（有給取得促進、残業抑制、時差出勤等） ▽弊社HPも御覧ください▽ https://www.keihin-soukou.co.jp/top/

求めている人材 【必須条件】 下記いずれかの経験 ✅建設資材や機械工具業界でのご経験３年以上 ✅建設資材や機械工具業界でのご経験 【歓迎条件】 ✅部署・チーム・店舗など、何らかの組織マネジメント経験 ✅営業戦略の立案、数値管理、人材育成いずれかのご経験 ✅新規事業や新拠点の立ち上げに携わったご経験 【こんな方歓迎】 ◇ 自分の手で事業と組織をゼロから創り上げたい方 ◇ 経営視点を持ち、裁量の大きな仕事で成果を出したい方 ◇ 安定した基盤の上で、新しいチャレンジをしたい方 ◇ チームを率いて、大きな目標を達成することにやりがいを感じる方 柔軟な発想で新しい価値を提供できる方を求めています。 また、自ら目標に向かって積極的に動ける方、課題解決に向けてチームと協力しながら働ける方に最適な環境です。 当社は、成長を続ける企業であり、社員一人ひとりが活躍できるフィールドを提供しています。 チャレンジ精神を持ち、新たなビジネスチャンスを共に切り開いていける方からの応募をお待ちしています。

210-0013神奈川県川崎市川崎区新川通4番16号　長谷川機工ビル 株式会社長谷川機工金物 【交通手段】 交通・アクセス JR川崎駅から徒歩10分

月給35万円～46万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 34万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 住宅手当：一律月1万円 ※これまでのご経験・実績を十分に考慮し、優遇いたします。 【給与例】 給与例 想定年収 500万～650万 キャリアアップ例） 700万円/45歳（月給50万円＋賞与年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間8時30分～17時30分 （休憩時間：12：00～13：00）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：127日 ■有給休暇 └入社と同時に10日間付与 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ※有給消化、ワークライフバランス向上を目的に、 ＧＷ・お盆や年末年始には有給休暇取得奨励日を設け、可能な限り長期の休みを推奨しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・メンタルヘルス相談体制 ・時差出勤OK ・住宅手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上