高圧受電事業所の電気設備の点検や保守管理業務スタッフ

仕事内容 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務  【具体的には】 設置者として管理中の2,000棟以上のマンション、外部受託の建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）です。  ＊月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務。  ＊年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ・設備条件により無停電で実施する場合あり  ＊技術者の平均件数は「26件」 ゆとりのある案件数に加え24時間漏電監視を行っているため月次点検は隔月が多数です。  【メリット多数】 ＊平日・日中の点検がメイン 保安物件の多くはマンション。 そのため停電点検は平日日中の時間帯がほとんどで夜間・休日の対応に追われることが少ないです。  ＊設備が綺麗 新築物件が多く、点検しやすい環境です。  ＊緊急対応が少ない 課題のある設備には積極的に改修を提案。 定期更新の設備が多く、トラブルが少ないため急な呼び出しや緊急対応が少ないです。  ＊スキルに不安な方は研修あり 高圧受変電設備の点検・管理のスキルなどを研修施設で培えます。 研修後は、指導員が同行し現場へ。 電気保安検査などの技術を実践的に学べます。 点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点をサポートする体制あり。  ＊安定した環境 当社はマンション一括受電のパイオニア 「レジル（旧・中央電力）」グループ。景気に左右されることなく当社への電気保安の依頼は増加しています。  ＊スキルアップが叶う 社内には研修用受電設備を完備。 前向きに技術力を磨きたい方をしっかりとサポートする体制を整えています。  ＊ゆくゆくは・・・ 法人保安としての社員採用に加え、電気管理技術者の採用も行っております。 また、実務経験が少し足りないという方は実務を積める環境を用意していますので積極的にご応募ください。

東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館14階 中央電力ソリューション株式会社　東京本社

給与例 ＜月給例＞ ・入社1～3ヶ月は慣れるため少な目の件数からスタート。 ・4ヶ月目以降はご希望に応じて担当物件数をお選び頂き、月給が変動します。  （Aさん）「前職は常駐選任、経験を活かして働きたい。」 月30現場／月給40万円（基本給+緊急対応手当33万円・応援手当4万円・技術手当3万円）  （Bさん）「前職の保安協会をやむを得ず退職。両親の介護をしながら働きたい。」 月15現場／月給19.1万円（基本給+緊急対応手当14.1万円・応援手当2万円・技術手当3万円）  【年収例】 （Aさん） 480万円（月給33万円+手当／月30件） （Bさん） 229万円（月給14.1万円+手当／月15件）

休日休暇 【年間休日123日】 ◆完全週休二日制（土 ・日）、祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆転勤時特別休暇