アウトドアバーベキュー会場の店長候補

仕事内容 ☆★…━━…━POINT…━…━…━☆★ ⭐【事業拡大中】 10人以上の大量採用！ ⭐【福利厚生充実】 家族手当・住宅手当・ スポーツジム手当あり！ ⭐【完全週休２日制】 プライベートとの両立もバッチリ！ ⭐【多世代が協力し合うチーム】 20～40代と若手からミドルまで 幅広く活躍中！ ⭐【完全予約制】 業務スケジュールが立てやすい！ ⭐【月毎インセンティブ制度あり】 最大月1万1100円！ 自分で決めた目標を達成したらもらえます◎ ⭐【年2回の昇給あり】 しっかり稼げてモチベーションUP！ 2024年は全従業員の昇給実績あり！ ⭐【年1回の賞与あり】 社員の頑張りをしっかり還元します！ ⭐【リピート率90％以上】 高いリピート率を維持しています！ ☆★…━━…━…━…━…━━…━━☆★ ＞＞事業内容 「駅近アウトドアBBQ体験を提供する」 それが当社のビジネスコンセプトです。 昨今、人気なアウトドアですが、 できる場所が都心から 離れているケースも多く 気軽に楽しんでいただくには 少しハードルがある・・ そんなお客様にも気軽に お楽しみいただけるよう このビジネスをスタートしました！ 都心の屋上スペースで、 手ぶらで簡単にアウトドア体験ができ BBQやキャンプ飯を堪能できる空間を 提供しています。 今までにない 新しいビジネスであることから、 毎年10回以上テレビ、WEB、雑誌で 紹介をされております⭐ おかげさまで、業績が好調で 新しいエリアでの出店も増えています！ *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ＞＞お仕事内容 会場の店長候補として、 グランピング&アウトドア施設の 運営・管理をお任せします。 ＜具体的には・・＞ ✅現場運営 (来場者対応、設備管理、安全対策等) ✅イベントの企画 (新しいプランやサービスの提案・実行) ✅社員・アルバイトのマネジメント (業務指導・パフォーマンス評価・シフト管理等) ✅売上管理 (予算の計画、売上報告、コスト管理等) ＜キャリアパスについて＞ 店長候補として採用されたのちは、 店長やSV、事業部長など、 実力・実績に応じて 様々なキャリアを歩んでいただけます。 ━…━…━…━…━…━…━…☆★ ＜1日のスケジュール例＞ 13：30 出勤・・・本日の予約確認 14：00 スタッフに指示を出し、会場設営 15：00 お客様ご案内(機材・食材説明) 15：30 会場ラウンド 16：30 休憩 17：30 夜の部の準備 19：00 お客様ご案内(機材・食材説明) 19：30 会場ラウンド 20：00 明日の予約確認準備や事務作業 22：00 会場片付け 22：30 退勤 ━…━…━…━…━…━…━…☆★ *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ *゜✧₊⋆⋆当社で働く魅力*゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦ *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ⭐創業17年の安定企業 堅実経営が強みです⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社G-styleは ケータリング事業・アウトドアBBQ事業の リーディングカンパニーとして 世の中のニーズにフィットした ビジネスを展開してきました！ コロナ禍でも 根強いリピーター様や提携企業様のおかげで、 いち早く需要が復活して参りました。 堅実な経営を実践しつつ、 アウトドアBBQ事業などの 新たな事業にも拡大しています。 ⭐信頼できる仲間がいる⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店の採用基準はスキルや経験に加えて ”人柄を重視”。 理由は、「人は人で動く」から。 お客様も社員も その人の”態度・言葉・気遣い”等、 あらゆる面を見て 行動を決めていると考えています。 創業からそうした考えを大事にしているため、 現在活躍している社員も人間力豊かで、 社員同士、信頼しあえる関係性を築いています。 ”誰と一緒に働くか”を重視している人、 尊敬できる仲間と働きたい人、大歓迎です♪ ⭐家庭を大切にできる職場です⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”キャリアも家庭も大切にしてほしい”という 当社の方針のもと、 働きやすい職場を目指しています。 例えば・・ 「完全週休二日制」 「有給消化100％」 「バースデー休暇」 「育児休暇」など、 社員が家庭とプライベートを 大切にできる働き方を導入しています。 「仕事も家庭も両方充実させたい！」 という方にはピッタリな職場です♪ ⭐福利厚生も充実⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出産祝い金や子供手当、 住宅手当、スポーツジム代や PCの購入補助金なども有♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨スタッフインタビュー✨ 店長 (入社3年目/30代/元飲食企業SV) Q:入社理由を教えてください！ A:元々は飲食企業のSVとして 複数店舗の運営サポートをしていました。 やりがいのある業務でしたが、 昇給やキャリアアップが見込めない状況でした。 そのため、将来的なキャリアアップを目指し、 より責任のある業務を担当しながら、 自身のスキルを活かして 年収アップを実現できる環境で働きたいと 思い、転職を決意。 中でも、G-styleの面接を受ける中で、 G-styleの事業モデルは利益率が高く 社員の給与も安定していることや 頑張り次第で昇給や賞与額UPの チャンスがあることに魅力を感じ、 入社しました。 Q:仕事のやりがいを教えてください！ A:一番のやりがいは自分が 担当したお客様からリピート頂く事です。 お客様へのご案内や会場の装飾等をやる中で、 どうやったら今日のお客様に リピートして頂けるのか?を 日々こだわって業務を実施しております。 リピートして頂いたお客様から 「また仲間を連れてきました！」や 「今回の装飾はおしゃれですね！」などの お言葉をいただいた時の喜びはひとしおです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 【必須条件】 ・店舗運営経験者（業界不問） ・飲食店・販売店等の店長経験者 ⭐20代・30代・40代中心に活躍中 ⭐若手からミドルまで幅広く活躍中 【こんな先輩たちが活躍中】 異業種から転職した社員多数活躍中！ 例えば・・ 飲食企業でSVをしていた方 営業会社でマネージャーをしていた方 アパレルショップで店長をしていた方など、 スキル・経験を活かして働けます♪

東京都墨田区押上１丁目１−２ 東京スカイツリータウン®の庭 【交通手段】 交通・アクセス 「とうきょうスカイツリー駅」 「押上駅」より徒歩1分

月給33万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万800円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万9200円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 500万円/入社2年目(店長候補)（月給35万円+賞与） 600万円/入社5年目(店長)（月給40万円+賞与）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～23:00 1日の実働時間 8時間00分 ＊希望休の相談OK！ ＊しっかりプライベートの時間も充実して頂けます！

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ＊有給休暇(10日) ＊年末年始休暇 ＊産休育児休暇 ＊月8日～9日以上の休日！ ＊結婚記念日休暇 ＊バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆交通費規定支給（月2万円まで） ◆賞与（年1回／会社の業績によって変動あり） ◆昇給あり(年2回) ◆住宅手当・子供手当あり（社内規定あり） ◆確定拠出年金 ◆有給休暇 ◆産休育休制度 ◆制服貸与 ◆社内イベント （目標達成月には達成会や決起会なども！） ◆有期雇用制度 ▼2023 10月からの追加の福利厚生内容 ◆401K手当（月3000円支給〜） 入社3年目以降のメンバーから支給 ◆有給リフレッシュ休暇 ◆出産ベイビー祝い金（ウェルカムベイビー） お祝い金2万円支給 ◆健康増進サポート （スポーツジム代金 月3300円の支給） ◆パソコン購入手当（支給条件あり） ◆子育て応援手当 一人目月額1万円サポート/ 二人目からは5000円支給 ★産休・育休取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間については、短縮あり

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし