児童発達支援の保育士

仕事内容: 保育士として、日々の保育業務を行います。 子どもの生活支援：食事、着替え、トイレなど、子どもたちの日常生活をサポートします。 発達支援：年齢に応じた遊びや学びを通して、子どもたちの成長を助けます。 健康管理：毎日の健康チェックを行い、子どもたちの体調を見守ります。 保護者対応：連絡帳を使って保護者と情報共有を行い、相談にも応じます。 安全対策：園内の安全確認や散歩時の安全管理を行い、事故を防ぎます。

求める人材: 「保育士」資格をお持ちの方 経験・ブランクについては不問です。 【歓迎】 ・お子さま一人ひとりの個性、特性を尊重できる方 ・親御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方 ・チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方

大阪府堺市堺区翁橋町1-1-1 児童発達支援事業 LITALICOジュニア 堺東教室 勤務地: 大阪府堺市堺区翁橋町1-1-1 ミナルコビル1F 【交通手段】 アクセス: 阪堺電軌阪堺線宿院駅から徒歩で8分 阪堺電軌阪堺線寺地町駅から徒歩で12分 阪堺電軌阪堺線大小路駅から徒歩で14分

月給25万3400円～34万4200円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥253,400 〜 ￥344,200は1か月当たりの固定残業代￥33,900〜￥46,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 給与 基本給：21万9500円～29万8200円 固定残業代(20時間分)：3万3900円～4万6000円 ※時間超過分は追加で支給となります。 ※想定年収：350万円～ ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※入社後の3ヶ月間は試用期間になります。条件変更はありません。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月変形時間労働制 8:00～21:00の間で実働1日平均8時間 ※休憩時間は法定通り（6時間超過45分、8時間超過60分） 勤務時間例： 児童発達支援（例）平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00 放課後等デイサービス（例）平日：11:30～20:30／土日：9:00～18:00 ※配属教室により異なります。

休暇・休日: 月8～10日前後 年間休日120日以上 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社初月に付与） 出産・育児・介護休暇 お子さまの看護休暇（規定あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・育児・介護時短制度 →自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能な制度です 自分で振り返ったり、教室内外から客観的にフィードバックをもらえます 〇コミュニケーション ・最長6年の育児休業 →育児や介護等を理由に1日の労働時間を短縮して働く選択が可能です →ロールプレイや現場OJTを交えた支援スキルの獲得サポート →週32時間（週4日）を選択可能としています →LITALICOジュニアのビジョン・理念・コンセプト理解 →産前6週間（多胎の場合14週間）、産後8週間、休業が可能です →事前申請の上、副業/兼業が可能です →TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスで 保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります ・社内公募制度 〇入社時研修 →エリアや拠点を横断する形で好事例を発表しあうイベントを定期的におこなっています ・従業員向けポータルサイト 〇継続的に支援者としてスキルアップできる仕組み →ご家族の介護を理由とした休業が可能です →動画システムで、指導を録画可能。 →夏季休暇や年末年始休暇のほか、忌引休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇などをご用意しています →キャリア形成について 〇保険/年金制度 →オンライン研修システム ・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし） →個別支援計画について ・社会保険完備 ・介護休業 →さまざまな社内の困りごとや疑問を解消する目的で全社・各事業部でポータルページを設けています 〇社員のちがいに合わせた人事制度 ・休暇・休職制度 →ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得でき、2歳以降～小学校就学前まで最長6年延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による） ・定年制なし →指導プログラム作成 ・産前産後休業 ・持株会 〇社員と家族のためのサポート ・子育て社員の窓口 →同性婚・事実婚のパートナーも配偶者として介護休暇等の福利厚生等を利用いただけます →社内カウンセラーが常駐し心身面のサポートをおこなっています →産休・育休、育休前の相談や復帰した後の様々なサポートをおこなっています ・32時間社員制度 〇振り返り研修（入社後1、3、6カ月後に実施します） ・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能 →指導準備・実施のためのフレームワーク研修 ・ベネフィットサービス（TJK） ・事例発表イベント ・カムバック制度 →年齢を気にせず応募ができ、長く勤務できるようにしています →年1回の健康診断費は会社が負担します。インフルエンザ予防接種等に対して会社から補助があります（規定、上限あり） ・健康診断・予防接種の補助 指導・支援の方法について動画で何度でも確認できます。 ・健康サポートグループの設置 →経験豊富なベテラン教室長との面談 ・企業型確定拠出年金制度（DC制度） →留学や進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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