商工会議所・商工会共済 福祉制度推進スタッフ　岩国営業所

仕事内容 [1] 仕事とプライベートを 両立し活躍できる環境! （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] ご自身が描いた「夢」「目標」、 豊かで充実した「ライフプラン」を ぜひ実現してみませんか？ 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 健康経営(R)を通じて 企業の持続的な成長を支え、 地域社会に貢献しています。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。

求めている人材 【応募必須条件】 ・高卒以上 これまでの業種・職種は一切問いません。 未経験者もOK。 【下記のような方は特に歓迎いたします！】 ・仕事も家庭（子育てや介護）も 両立させたい方 ・家庭も仕事も自分時間を大切にしたい方 ・自分の人生を輝かせたい方 ・社会人として成長したい方 ・金融や税金の勉強をしてみたい方 ・安心の待遇・環境で正社員として 長期に働きたい方

職場環境 ＜ 先輩インタビュー ＞ 地域の企業様に貢献できる 仕事であり、自分自身も 成長できると思い入社しました。 実際、商工会議所の会員事業所という 訪問先が付与されるので、 非常に仕事がしやすい環境です。 金融に関する知識も付き、 自分の成長も実感しています。

山口県岩国市山手町1-16-10山手町ビル2F アクサ生命保険株式会社　山口支社 岩国営業所 【交通手段】 交通・アクセス 岩国駅より徒歩14分

月給18万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：36万・30万・24万・21万・ 18万円の固定給＋業績給、賞与年2回 ※実績により上位の 固定給に昇給可能です！ ※入社後、3年間の一貫した 研修カリキュラムで 社員の育成を行います。 ※経験・能力等を考慮のうえ 優遇します。 ※入社後1ヶ月目の 初月研修期間において、 生命保険募集人として登録するための 資格試験を受けていただきます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり138時間 9:15～17:00 ※休憩60分 ※原則として残業なし ＼働きやすい勤務制度が多々あります／ 【 アクサの子育て支援制度 】 お子様お孫様の学校行事等による お休みに配慮します。 (1) 妊婦の時差出勤 始業時間を30分・60分繰り下げおよび 終業時刻を30分・60分繰り上げ (2) 乳児の育児時間の取得 1日2回（1回30分） 合計1時間の育児時間取得 (3) 子又は孫を養育する 場合の短時間勤務 勤務時間を6時間に短縮 (4) 家族の介護を行なう 場合の短時間勤務 勤務時間を6時間に短縮

休日休暇 完全週休2日(土日)、祝日 ＜年間休日120日＞ 有給休暇｜入社初年度・ 2年目以降とも20日 夏季休暇｜5日 私傷病休暇｜5日 ＜さらに…＞ 介護休暇 育児休暇 └子が満1歳に達する日の月末 └状況により満2歳に達する日の月末 育児短時間勤務 お子様の看護休暇 └年度あたり5営業日 └2児以上は10営業日 妊婦の時差出勤 産前産後･育児休業 └出産前6週間・出産後8週間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 賞与年2回 通勤交通費支給 育児・介護休業 資格取得手当 退職金制度｜勤続2年以上 弔慰金 65歳定年 友和倶楽部表彰｜年間優秀社員表彰 ＊育児手当 同居の小学校就学前の お子様1人につき 入社2ヶ月目と7ヶ月目に それぞれ5万円 ※最大2人で各10万円を支給 ＊育児・育孫短時間勤務 希望により1日6時間勤務の設定可 中学校就学前まで取得可 ＊時差出勤制度 妊娠中に限り30分の 繰下げ・繰上げ可能

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎