保険個人営業

仕事内容 「保険営業」と聞いて、 もしあなたの眉が少しでも曇ったなら、 この先を3分だけ読んでみてください。 広島で、あなたの“働く”の常識が、 変わるかもしれません。 「保険の営業って、正直キツそう…」 「ノルマに追われて、夜遅くまで働くイメージ…」 「未経験の自分には、縁のない世界かな…」 もし、あなたがそう感じているなら、 私たちは「そのイメージ、大正解です」 と一度、認めます。 世の中には、残念ながらそういう働き方を 強いる会社も少なくないからです。 ですが、もし…。 もし、そのすべて真逆の働き方が できる会社が、ここ広島にあるとしたら。 あなたは、その会社の扉を、 少しだけ開けてみたくなりませんか？ (…少しずつ、扉を開けていきます) 【1枚目のヴェール】 「働き方」の常識を、まず覆します。 信じられないかもしれませんが、 私たちの会社では、これが“普通”です。 残業は、ほぼありません。 基本、19時には全員がオフィスを出ます。 なぜなら、仕事は時間内に終えるもの だと考えているから。 土日にお客様と会ったら、 平日に必ず休めます。 プライベートや家族との時間も、 仕事と同じくらい大切にしてほしいから。 「ゴリゴリの営業」は、ありません。 私たちの出会いの8割は、お客様からの 紹介やセミナーへの参加がきっかけ。 信頼関係から、すべてが始まります。 「…え、本当に保険の会社？」 そう思われたかもしれませんね。 では、もう少しだけ、 私たちの核心に触れてみましょうか。 【2枚目のヴェール】 仕事は「売る」から「描く」へ。 私たちの仕事は、保険商品を 「売る」ことではありません。 お客様一人ひとりの人生という名の、 壮大な物語の「地図」を、 お客様と一緒に「描く」ことです。 ある時は、30代のご夫婦と一緒に、 夢のマイホーム購入からお子様の 教育資金まで見据えた 「未来予想図」を描きます。 またある時は、地元企業の経営者と共に、 会社の未来と従業員の生活を守るための* 「事業の航海図」を設計します。 FP2級の知識や、これから学ぶ専門知識を フル活用し、「あなたに相談して本当に 良かった」と心から感謝される。 そんな深いやりがいが、 私たちの仕事の原動力です。 「なるほど、仕事内容は面白そうだ。 でも、未経験の自分にできるだろうか…？」 その不安こそ、私たちが最も大切に したいものです。 【3枚目のヴェール】 あなたの「10年後」を、 本気で考えています。 この会社は、あなたを 「ただの営業担当」で 終わらせるつもりはありません。 未経験からスタートし、 会社の未来を担う中心人物へと 成長していく。そんなキャリアを 描ける場所です。 少し未来を覗いてみましょう。 これは、10年後の私たちの組織図です。 そこには、営業本部長としてチームを 率いるあなたの姿があるかもしれません。 あるいは、営業経験を活かし、 お客様を支えるカスタマーサクセス本部の 責任者として活躍している可能性も。 実際に、未経験で入社し、 今やバックオフィスを統括する準備を 進めている社員（片元さん）もいます。 社長の三戸は、いずれ会長・顧問となり、 次世代のリーダーに経営を託します。 あなたも、その未来の経営幹部候補の一人。 これは、単なる求人ではありません。 会社の未来を共に創る「パートナー」を探す、 私たちからの真剣なオファーなのです。 【最後のヴェール】 今、この瞬間が“最大のチャンス”である理由。 なぜ、私たちがこれほどまでに 「あなた」を必要としているのか。 実は、株式会社サンドアーズは今、 創業以来、最大の変革期の真っ只中にいます。 事業承継を見据え、次の10年、20年を 創るための新しい力が必要です。 投資信託や助言サービスなど、 新たな事業の柱を育てていく挑戦が 始まります。 ストック収入を安定させ、 社員全員が物心両面で豊かになれる会社 へと進化を遂げようとしています。 変化には、痛みが伴います。 しかし、それ以上に、 大きな可能性があります。 整いきった組織に入る安定も 良いでしょう。 しかし、自らの手で組織を創り上げ、 会社の成長と自分の成長をダイレクトに 感じられるこのタイミングは、 人生でそう何度もあるものではありません。 さあ、すべてのヴェールを取り払いましょう。 これが、私たちがあなたに約束できる、 すべてです。 【募集要項】 未来のサンドアーズを創る、 保険個人営業 【あなたにお任せしたいこと】 お客様の人生に寄り添い、 お金に関する不安を 「安心」と「希望」に変える仕事です。 ライフプラン作成とヒアリング： お客様の夢や目標を丁寧に伺い、 人生の地図を描きます。 保険・金融商品の提案： お客様のゴールから逆算し、 最適な解決策を提案します。 セミナー・イベントを通じた集客支援： 会社の顔として、未来のお客様との 出会いを創出します。 顧客フォローと契約管理： 長期的な信頼関係を築き、 お客様の人生を守り続けます。 営業準備とバックオフィス業務： 提案の質を高めるための準備や、 ブログ執筆なども行います。 資格取得と自己研鑽： 入社後はまず資格取得から。 会社が費用面もサポートします。 法人営業の補助（将来的には）： 経営者への提案にも関わり、 キャリアの幅を広げます。 【こんな方と、未来を創りたい】 要普通自動車免許 人の役に立つことに、心からの喜びを 感じられる方（経験・学歴不問） 誠実で、学ぶ意欲にあふれている方 チームで何かを成し遂げることが好きな方 広島に根ざし、地域の力になりたい方 さあ、一緒に一歩を踏み出しませんか？ 慣れた道を進めば、 見えるのはいつもの景色だけです。 新しい成果を望むなら、 新しい一歩を踏み出す以外に 道はありません。 この道を選ぶ人は、 まだ決して多くないかもしれません。 だからこそ、あなたの挑戦が際立ち、 あなたの努力が、未来を大きく 動かす力になります。 不安でも大丈夫。 私たちは、決してあなたを一人にはしません。 一年後、「ここに来て良かった」と 胸を張るあなたに出会えるその瞬間まで、 私たちはあなたの伴走者であり続けます。 今、この決断が、すべてを変えます。 ▼「まずは、もう少し話を聞いてみたい」 というあなたへ▼ [ ＞＞15分のオンライン面談で、 何でも質問してください ] ▼「この未来に、自分を賭けてみたい」 と心が動いたあなたへ▼ [ ＞＞今すぐWEBからエントリーする （24時間受付中） ] ※在職中で、すぐの転職が難しい方も ご安心ください。 面談日程や入社時期は、 柔軟に調整させていただきます。 あなたのその勇気ある一歩を、 株式会社サンドアーズ一同、 心からお待ちしています。 会社概要 社名 株式会社サンドアーズ 代表取締役 三戸 治郎 所在地 広島市中区八丁堀11-28 朝日広告ビル3F 事業 個人向け資産形成アドバイス／ ライフプラン作成 住宅購入支援 ・ローン相談 各種セミナー企画 ・講師 法人向け福利厚生 ・役員退職金 ・事業承継対策 リスクマネジメントコンサルティング 生命保険・損害保険代理店 株式会社サンドツアーズ 未来組織図（10～15年後・年商5億円）組織図 会長/顧問（三戸様）：経営助言、重要顧客フォロー 社長（後継者：社内昇格/外部招聘）：全体統括 取締役（複数名検討）：重要部門管掌 営業本部（8～10名） 本部長（横山様/外部幹部） 営業戦略・企画室 第一営業部（富裕層/法人）：マネージャー＋スタッフ2～3名 第二営業部（個人）：マネージャー＋スタッフ3～4名 営業サポート課：課長＋スタッフ1～2名 カスタマーサクセス本部（7～8名） 本部長（片元様/44歳女性社員） 顧客管理・契約保全部：リーダー＋スタッフ2～3名 コンプライアンス・マーケティング：リーダー＋スタッフ1名 経営管理本部（4～5名） 本部長（片元様兼務/新規採用） 経理・財務：マネージャー＋スタッフ1名 総務・人事：マネージャー＋採用/総務担当2名 特徴とポイント 事業承継 三戸社長は会長/顧問へ、後継社長が経営統括 横山様を後継候補に育成、外部招聘も検討 奥様は業務移管し取締役退任 営業強化（売上2億→3億→5億） 初期：即戦力採用、横山様のリーダー育成 中期：若手採用、横山様を本部長候補へ 長期：ストック収入（30～50%）強化、専門分化 片元様：営業後、バックオフィス責任者へ 事業転換 投資信託/助言サービス強化、証券連携検討 ゴールベースアプローチで顧客信頼構築 バックオフィス強化 カスタマーサクセス：顧客フォロー/コンプライアンス強化 経営管理：経理/人事独立、社長の戦略時間確保 企業文化 顧客本位の長期信頼関係を重視 社員教育で理念浸透 人員体制 現在：9名（役員2名、社員6名、パート1名） 10～15年後：21～25名（柔軟調整）

求めている人材 募集要項 職種： 保険個人営業 仕事内容： 1.顧客のライフプラン作成とヒアリング 内容: 顧客のライフスタイル、 家族構成、将来の目標（子育て、住宅購入、 老後資金など）を詳細にヒアリングし、 個別のライフプランを作成。 具体例: 住宅購入を検討する 30代夫婦に対し、住宅ローンや 教育資金の準備を考慮した 資金計画を提案。保険を活用した リスク対策（死亡保障、医療保障 など）を組み合わせる。 ツール: CRMツール（例: Salesforce） やライフプランニングソフトを使用し、 顧客データを管理・分析。 頻度: 1日あたり1～4組の顧客面談 （特に土日）。1回約2時間で、 8割が来社対応、2割が訪問対応 （住宅会社紹介や顧客都合による）。 2.保険・金融商品の提案 内容: ヒアリングに基づき、生命保険、 損害保険、投資性商品（投資信託、 iDeCoなど）を提案。 顧客のゴールベースアプローチ （例:「老後資金2000万円を65歳まで に準備」）を重視。 具体例: 子育て中の顧客に、 子供の学資準備を目的とした 低リスクの保険商品や投資信託を提案。 リスク許容度に応じたポートフォリオを設計。 特徴: 形のない保険商品を顧客に 理解できるよう、シミュレーションや 具体例を用いて説明。FP2級資格を 活用した専門知識が求められる。 連携: 証券会社や金融機関との連携を強化し、 投資信託や助言サービスの提案も 将来的に増加予定。 3.セミナー・イベントを通じた集客支援 内容: 会社主催の資産形成・住宅購入セミナー （オンライン/オフライン）で集客を行い、 参加者へのフォローアップ営業を実施。 具体例: 広島エリアで開催する 「初めての住宅購入セミナー」に 登壇またはサポートし、参加者からの 相談予約を獲得。その後の面談で 保険やライフプランを提案。 役割: セミナー受付、資料配布、 アンケート回収、参加者への初回連絡。 マーケティング部門と連携し、 セミナー効果の分析も一部担当。 頻度: 月1～2回のセミナー開催が主。 営業担当はローテーションで参加。 4.顧客フォローと契約管理 内容: 契約後の顧客フォロー （保険の見直し、追加提案、 ライフイベント対応）を行い、 長期的な信頼関係を維持。 具体例: 結婚や出産など顧客の ライフイベント時に連絡し、 保障内容の更新や新たなニーズに 対応。顧客満足度向上を目指す。 ツール: カスタマーサクセス部門と連携し、 CRMで顧客情報を管理。定期的な フォローメールや電話連絡を実施。 目標: ストック収入（継続契約による 手数料）の割合を30～50%に引き上げ、 安定した収益基盤を構築。 5. 営業準備とバックオフィス業務 内容: 顧客面談の事前準備、事務作業、 マーケティング活動を平日中心に行う。 具体例: 顧客のライフプランシミュレーション 作成や提案資料の準備。 ブログ記事執筆（例:「広島で住宅購入時 の保険の選び方」）やSNS投稿案の検討。 営業会議向けの進捗報告やデータ入力。 頻度: 平日は面談が少ないため、 準備や事務作業が主。 週1～2回の社内会議で営業戦略を共有。 連携: 営業サポート課やマーケティング 部門と協業し、データ分析（例: セミナー 参加者の傾向）に基づく施策を立案。 6.資格取得と自己研鑽 内容: 保険募集人資格やFP2級の取得を 入社後速やかに目指し、将来的に 証券外務員資格も取得予定。 具体例: 入社後、業務時間内に eラーニングや勉強会に参加。 営業開始までは資格勉強が主業務となる。 支援: 会社負担の外部セミナー受講や FP資格合格時の祝金制度あり。 資格手当（FP、宅建など）で 給与アップも可能。 期待: 未経験者でも1年以内に 保険の基礎を習得し、顧客に自信を 持って提案できるレベルを目指す。 7. 法人営業の補助（将来的な役割） 内容: 社長や第一営業部 （富裕層/法人担当）に同行し、 法人向け保険や福利厚生プランの 提案を補助。 具体例: 中小企業の役員退職金対策として、 法人向け生命保険を提案。社長の商談に 同席し、議事録作成や資料準備を担当。 展望: 経験を積んだ後、第二営業部 （個人）のマネージャーや営業本部全体の 指導者を目指すキャリアパスあり。 特徴とポイント 顧客本位の営業スタイル: 「ゴリゴリの営業」ではなく、 セミナーや紹介を通じた信頼ベースの営業。 顧客の課題解決（例: 住宅購入資金や 老後資金）を重視し、 無理な売り込みは行わない。 未経験者へのサポート: 入社時は保険知識ゼロでも、 資格取得支援やOJTを通じて成長可能。 片本さんの事例のように、 1年で基礎を習得し活躍できる。 柔軟な働き方: 土日面談が多いが平日代休を取得可能。 残業ほぼなし（19時退社が基本）で、 ワークライフバランスを確保。 キャリア成長: 営業経験を積んだ後、バックオフィス （カスタマーサクセスや経営管理）や マネージャーへの昇格を目指せる。 片元さんのように、営業から管理職 への転身も可能。 地域密着: 広島エリアの金融リテラシー向上に貢献。 地元顧客との深いつながりを重視。 求める人材: 応募条件 要普通自動車免許 求める人物像 顧客の課題に寄り添い、誠実に対応できる人。 データや顧客の声から気づきを見つけ、提案に活かせる人。 チームワークを大切にし、部署横断でコミュニケーションを取れる人。 未経験でも学ぶ意欲があり、自己成長を追求する人。

広島県広島市中区八丁堀１１番２８号朝日広告ビル３F 株式会社サンドアーズ 【交通手段】 交通・アクセス 立町駅（広島電鉄）徒歩4分 八丁堀（広島県）駅（広島電鉄）徒歩4分 女学院前駅（広島電鉄）徒歩5分アストラムライン「県庁前」徒歩6分 JR「広島」駅よりバス10分「八丁堀」下車

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与例 月給25万円〜40万円 ※経験・スキル・業界経験等を考慮の上、 下記いずれかのパターンで決定します。 【若手・未経験者（20代半ば〜30歳前後）】 月給25万〜30万円程度 【若手・業界経験者（20代後半〜30代前半）】 月給28万〜35万円程度 【ベテラン・業界経験者（30代後半〜40歳前後）】 月給32万〜40万円程度 ※上記に加えて、成果に応じた 業績連動インセンティブあり ※年収例：28歳・業界経験あり 年収470万円（基本給＋賞与＋手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・9:00-17:30（実働7時間30分 休憩1時間） ・残業ほぼ無し（19時には社長以外退社が基本） ・毎朝朝礼を実施、出社必須 ・原則出社勤務、リモート勤務は特例時のみ ・顧客面談は土日が多いため平日に代休取得

休日休暇 ・完全週休2日制 （原則土日、面談出勤分は平日振替） ・祝日、GW、夏季、年末年始、 慶弔、産前産後・育児、介護、有給休暇 ・資格試験休暇は無し （会社指定試験は勤務時間内受験可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 賞与 年2回（業績連動） 昇給 年1回（評価制度に基づき決定） 手当 ・通勤交通費全額支給 ・営業成績手当 ・資格手当（FP・宅建・DCプランナー等） 社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備 退職金制度 ・選択制確定拠出年金（社員任意拠出） ・会社拠出型確定拠出年金制度（会社負担） ※二重構造で導入。中小企業としては手厚い制度です。 教育・研修 ・外部セミナー受講支援（会社負担） ・FP資格取得支援／合格時の祝金制度あり 働きやすさ ・残業ほぼなし（原則19時までに全員退社） ・出社型勤務（FA職は在宅勤務なし） ・平日振替休日制度（面談が土日になる場合） 信じられないかもしれませんが 今あなたが立つこの分岐点こそ 未来を変える最大の好機です 険しい道で疲れたあなた 新しい一歩を探すあなたへ 株式会社サンドアーズが 用意したまったく新しい道を 歩いてみませんか ここには未体験の スキルアップ機会 温かなチーム そしてあなただけに届く 特別な挑戦がそろっています 私たちは今あなたにこそ 来てほしいと心から願います 慣れた道では同じ結果しか 得られません 新しい成果を望むなら 新しい行動が不可欠です たった一度の人生可能性を試す舞台が 目の前にあります。一年後には 全く違う景色が広がっています 不安でも大丈夫 私たちは決してあなたを 一人にしません 共に進み共にゴールへ 歩いていきます 問題は進む方向今日までの道を 選べば同じ未来 私たちの道を選べば未知の成果 この道を選ぶ人は決して多くない だからこそあなたの努力が際立ちます 一年後ここに来て 良かったと胸を張る自分に 出会えます その瞬間まで私たちは 手を離しません さあ一緒に一歩を踏み出しませんか 今この決断がすべてを変えます 仲間となりより良い結果を 手に入れましょう あなたの笑顔と成長が サンドアーズの何よりの喜びです

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎