東京【サーバーサイドエンジニア】新規サービス「ClinPeer」の開発/フレックス サーバーサイドエンジニア

企業名 メドピア株式会社 求人名 東京【サーバーサイドエンジニア】新規サービス「ClinPeer」の開発/フレックス 仕事の内容 2025年1月にリリースしたがん専門医のための論文キュレーションアプリ「ClinPeer」の開発を担っていただきます。まだ立ち上げ間もない新規プロダクトの改修・機能追加を担当いただきます。 出来立てのサービスだからこそ、ユーザーの行動データをもとに、仮説検証しながら新機能やUI改善、集客施策を提案していただきます。ユーザーインタビューやログ分析から得られた気づきをベースに、KPIの改善策を企画し、開発チームとともに実装・検証を進めます。 ※上記以外でも、医療機関向けのSaasのサービスや、医師向けコミュニケーションサイトの開発など複数の事業へのアサイン可能性がございます。 募集職種 東京【サーバーサイドエンジニア】新規サービス「ClinPeer」の開発/フレックス

必要な経験・能力等 【必須】Ruby on Railsでの3年以上の開発経験 【歓迎】■急成長するプロダクト組織（toB/toC問わず）のマネジメント経験■新規チームの立ち上げ経験■マイクロサービスを含む、組織設計と アーキテクチャ設計を意識した運用経験■SaaSやERPの導入・運用、もしくはそれらの開発・運用経験 【魅力】日常生活を送るうえで誰しもが健康や病気に向き合わざるを得ない状況において、自分たちが作り上げるサービスが「一人ひとりの患者さんが適切な治療や情報を得やすくなる」「医師や看護師などの医療従事者がよりスムーズに業務を行える」といった形で貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 面接・面談中に、特性を見て所属部署を判断いたします。

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア8階 メドピア株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 東銀座駅 徒歩3分、東京メトロ 日比谷線 築地駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給38万7598円以上 想定年収 500万円～720万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥387,598～ 基本給￥278,722～ 固定残業代￥77,719～を含む/月 ■賞与実績:年1回(12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始3日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社時期に応じて入社日に初年度分を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【休暇制度】慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児･介護休業

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営 ・その他関連事業 設立：2004年12月 代表者：代表取締役社長 後藤 直樹 従業員数：300人 平均年齢：32.0歳 資本金：2,051百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 築地１－１３－１ 銀座松竹スクエア８階 関連会社：(株)medパス その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニー。"Supporting Doctors, Helping Patients."をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新CEOとなる経営体制変更も遂行。医師・医療機関向けのプラットフォーム開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制で上場企業でありながらスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。【組織風土】2024年9月期(20期)に行われた構造改革を経て、メドピア株式会社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。既存事業の成長もゼロベースの発想を持ち込み、既存アセットを活用した新事業の展開も大胆に行い、さらには技術革新によって広がる課題解決の領域にもベットしていく。いずれのアプローチにおいても、スタートアップマインドを持った優秀な人材が必要であり、こうした風土をチャレンジングと捉えることが出来る人材に成長環境を提供します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み