官公庁案件が中心の電気(通信)工事施工管理

仕事内容 ◆注目ポイント◆ ◎月平均残業15時間 ◎書類作業は事務スタッフが徹底サポート！ ◎電気工事に関する資格の取得費用は全額負担 ◎勤続年数平均8年／中途入社9割以上 ◎元請けとして約50年／業績安定！  官公庁案件が中心の電気（通信）工事の施工管理業務をお任せいたします。 入社後は業務を覚えていただきながら、少しずつお任せするお仕事の幅を増やしていきます。 当社は元請けとして工事を受注しており、様々な案件に携わることができますよ！  【具体的には】 ■現場の調査 ■工程管理 ■現場への説明・指示 ■書類作成 ■発注者・下請け企業との打ち合わせ など  ★細かな書類対応は事務スタッフ・CADスタッフがサポートいたします。  そのため残業時間も月平均15時間程度。現場に集中できる環境が整っています！  〈施工事例〉 ■東京国際空港ケーブル交換工事 ■最高裁庁舎の電気設備改修工事 ■三郷市内の道路照明の修繕 ■大宮公園野球場スコアボード改修工事 など  ★様々な現場に携わることができるので、スペシャリストを目指せます！ ★公共性の高いお仕事が多く、社会貢献を実感しながら働くことができますよ。  〈中途入社社員の声〉 入社してまず驚いたのは、社内の風通しの良さです。 配属先の工事部には17人が在籍しており、何気ない日常会話をはさみながら仕事をしており、 事務さんとの連携も取りやすいので、ストレス無く働けています。 誕生日にはケーキをプレゼントするイベントや、 15時のおやつタイムなんてものもあったりします(笑) さらに残業が少ないというのも外せないポイントですね。 施工管理は残業が多い...というイメージが一般的にはあるかと思いますが、 私も前職では、帰りが遅くなることもしばしばでした。 当社に入社してからは、事務スタッフやCADスタッフが専任でフォローしてくれるので、 定時に帰れる日が格段に増えました！ 家族との時間も大切にできており、バランス良く仕事に向き合えています。

埼玉県三郷市早稲田4-7-9 株式会社新電気

給与例 年収800万（入社7年目・42歳） 年収575万（入社3年目・31歳） 年収525万（入社1年目・38歳）

休日休暇 年間休日105日  週休2⽇制 日、祝（土曜は会社カレンダーによる）  年次有給休暇 年末年始休暇（5日） 夏季休暇（3日） GW休暇（3日） 産前産後休暇 育児休暇