【岐阜】宇宙産業機器の設計　 案件確約 　年休127日/無期雇用派遣 機構設計

企業名 株式会社アルプス技研 求人名 【岐阜】宇宙産業機器の設計 ★案件確約★ 年休127日/無期雇用派遣 仕事の内容 宇宙産業機器の設計をお任せします。 モデリング、詳細設計、解析（流体、熱）や人間工学に基づいた内装レイアウト設計、上記に関わるエビデンス資料作成などご対応いただきます。 ■一流のお客様のパートナーとして常に高度な技術力を提供する― それが私たちアルプス技研の特徴です。 ■ものづくりにおける業務を中心に、ご自身のスキルに応じた案件先をマッチング致します。様々な仕事を経験しながら、エンジニアとしてのスキルを身に着けることが出来ます。 ■方向性が定まっていなくてもモノづくりに興味があれば大歓迎！ 募集職種 【岐阜】宇宙産業機器の設計 ★案件確約★ 年休127日/無期雇用派遣

必要な経験・能力等 【必須】・CATIAを使用しての設計経験 【長く働ける環境があります】 ■40代以降のエンジニア比率：33.3％(毎年数名が定年を迎えます。60歳以降も再雇用制度有り。最高齢で67歳のエンジニアがいます) ■育児休暇取得人数・率：女性12名（100％）、男性26名（42.6%）（2022年度） ■アルプス技研労働組合があり、過去不景気にも解雇を行ったことはありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ■各営業所へ配属。その後、顧客先にて業務を進めていただきます。

岐阜県各務原市 株式会社アルプス技研 予定勤務地 岐阜県各務原市 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先による 所在地：岐阜県 各務原市（希望を最大限考慮します。） 最寄駅： 喫煙環境：主要顧客先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なります。 備考：ご相談のうえで配属先は決定します。 転勤：当面無

月給21万2000円以上 想定年収 400万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥212,000～ 基本給￥212,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回業績に応じて 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによる） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：子供手当：1名1万円/月(3名まで)･住宅手当・単身赴任手当3万/月 ※会社都合の引っ越しは全額負担

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■技術者の派遣事業：事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293 ■有料職業紹介：14-ユ-090015 設立：1971年01月 代表者：代表取締役社長 須藤 泰志 従業員数：4,712人 平均年齢：35.9歳 資本金：2,347百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：アルプス技研従業員持株会 9.4％ 日本マスタートラスト信託銀行(株) 12.6％ 日本カストディ信託銀行(株) 3.9％ 本社所在地：〒220-6218 神奈川県横浜市西区 みなとみらい２－３－５ クイーンズタワーＣ（１８階） 本社以外の事業所：営業所数：25 工場他数：2 海外拠点：3 関連会社：アルプスビジネスサービス/台湾アルプス技研/阿邇貝司機電技術(上海)有限公司/(株)アルプスアグリキャリア/(株)デジタル・スパイス/(株)アルプスケアハート他 その他備考・企業からのフリーコメント：【長期的に働くことが可能なキャリアパス】アルプス技研でのキャリアパスはエンジニアスペシャリスト/現場・請負マネージメント/管理経営部門/営業職/キャリアサポーター等、ご本人のキャリアビジョンに合わせた様々な環境があります。技術者育成支援システムにて継続的なキャリア開発を実施。営業が月最低1回は顧客先にくるので、いつでも話し合いが可能です。全社年間売上の2％を研修・教育に投資。技術研修、若年層向け約2ヶ月の分野別集中研修、通信教育、技術者育成支援システム等、ステージに応じた研修を用意。研修履行や資格取得によって、賞与などの処遇を上げることのできる人事制度を導入しています。また過去に一度も人員整理を行っておらず、エンジニアが生涯を通して働く環境をご用意しております。 【案件例】■案件先：約700社（【主な取引先】アイシン/デンソーグループ/トヨタ自動車/NEC/日立製作所/いすゞ自動車/ソニー/東芝/キヤノン/ニコン/日産自動車/富士ゼロックス/パナソニック/本田技研工業/三菱重工業/三菱電機） ■案件チーム数：355チーム(個人案件は基本無く、チーム単位になります) 決算情報： 決算期2022/12 売上高43,647百万円 経常利益4,560百万円 決算期2023/12 売上高46,216百万円 経常利益5,053百万円 決算期2024/12（今期予測） 売上高49,858百万円 経常利益5,313百万円 ※決済単位：連結

• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
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