企業福利厚生プランナー

仕事内容
☆おもに中小企業の経営者の方にさまざまな情報を提供しながら、法人・従業員さまの保障や福利厚生、生命保険商品をプランニンングし、提案・営業するお仕事です。

訪問先は、リストから抽出され、アポイントが取れた企業様。
※家庭訪問ではありません。

例えば、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の補償など、企業経営につきまとうさまざまなリスクを軽減する商品を提案します。また、経営者自身が病気や事故で倒れてしまった場合なども想定しています。さらに全体的な経営支援の相談（ファイナンシャルプランナー＝FP）も承ります。

＜先輩スタッフからの一言＞
入社後3年間は、「育成期間」と位置づけ。上司の同行、マンツーマン指導のほか、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、あなたのスキルや成長具合に応じた研修を実施。プランナーとしての独り立ちを後押しします！
業務・研修と並行して、ファイナンシャルプランニング技能士（FP）資格の取得も支援しています。
社会経験をお持ちの方なら、着実に成長していけますよ！

＜大同生命保険株式会社は…＞
中小企業向けの経営者保険（法人契約）をメインに販売し、中小企業市場の発展に寄与してきた生命保険会社です。
※契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約
中小企業の味方として、保険の販売にとどまらず、企業の成長に伴うさまざまな情報共有や経営支援もおこなっています。

＜福島県南相馬市について＞
海と山に囲まれた自然豊かな環境もあるので、情操教育の面でもぴったりな町です。
また、「福島イノベーション・コースト構想（福島イノベ構想）」の推進などにより、次々と最先端産業の法人が入ってきています。
中小企業の味方である大同生命保険の存在意義も大きくなっています。

求めている人材
☆業務未経験の方、ブランクのある方も歓迎！

【必須条件】
・普通自動車免許
・高卒以上

【歓迎条件】
・お客様と関わる経験（営業や接客・販売など）をお持ちの方
・社会経験をお持ちの方
・マイカーでの営業ができる方、優遇

【こんな方にピッタリです】
・聞き上手で、お客様の話を聞き出すのが得意な方
・結婚や出産を経ても長く働きたい
・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい
・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい

福島県南相馬市原町区旭町4丁目91-17
大同生命保険株式会社　郡山支社　相双営業所
【交通手段】
交通・アクセス
JR常磐線「原ノ町駅」から徒歩4分

月給：20万円 ～ 25万円
給与詳細
基本給：月給 20万円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※能力により異なる
※上記金額には一律手当（職務手当、養成加算手当）を含む

★がんばりがそのまま収入アップにつながる制度です。
★単発的な売り上げの評価だけでなく、継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

●賞与 年2回（個人の業績に応じ、上限なし）
●昇給 年1回

【給与例】
給与例
★平均給与月給41万9000円（2022年度実績。賞与を除く年間平均の税込定例給与）

固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

9:00～17:00

★多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、残業はほとんどありません。
★お客様企業に直接訪問したり、そこからの直接帰宅も可能です！
★急な用事や家庭の事情など、突然の休暇取得なども可能です！
★対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。

休日休暇
■完全週休二日制（土日祝）
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇（入社3ヶ月目から付与。最大20日）
■半日休暇制度
■育児短時間勤務（勤続1年以上が対象）
■看護休暇（勤続6ヶ月以上が対象）
■妊婦の通院休暇、時差出勤制度
■育児介護休業

★年間休日120日以上
★年間平均休暇取得日数22.9日

あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■通勤交通費規程内支給
■退職金制度（退職一時金、退職年金）あり
■共済基金貸付制度
■研修所あり
■保養所あり（ハワイ）

※入社前に登録前研修あり（約20日間、10:00～17:00）、期間中は研修手当支給（8000円／日＋通勤交通費規程内支給）。

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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。

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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。

＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索

■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！

■お試し住宅
南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！
▼対象者
南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人
・市内で就職活動を行う
・市内で住宅探しを行う
・市内で移住相談を受ける
※転勤等による転入者は除く
▼利用人数
1棟６人程度
▼期間
1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1
▼利用料
宿泊料：基本無料
生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担

※他、諸条件あり

詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/

職場環境
企業向け福利厚生として活躍する社員のほとんどが未経験スタート。昨年度に中途入社した社員のうち、42.9%が40代以上！ 20～50代女性・ママさんも活躍中です！

●受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています