SDGs時代の廃棄物処理を企画提案する法人営業

仕事内容 ……………………………………………… ✨ここがPoint！ ……………………………………………… ✅設立1976年。SDGs時代を先取りして 環境と社会に貢献してきた 超･安定成長企業です！ ✅大手食品会社の食品ロスや、 ハウスメーカーの建築廃材の リサイクルを企画提案します！ ✅経済産業省･健康経営優良法人に認定！ 待遇も働きやすさも自信アリ♪ ✅学歴･経験･性別不問！ 長い目で大切に育てる採用です！ ✅真面目に頑張る人が報われ、 家族と幸せな人生を送る会社を 全員で創っていきます！ ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容は？ ……………………………………………… ◎食品ロスや産廃のリサイクルを 企画提案するBtoBの法人営業です。 ◎お客様は、たとえば ・大手製パン会社様 ・大手製菓会社様 ・食品加工メーカー様 ・飲食店様 ・ハウスメーカー様 ・建築会社様 などなど、約500件のお客様から 頼りにされる存在です！ ……………………………………………… ✨食品ロスのリサイクル事業は？ ……………………………………………… ◎近年、食品/飲食業界の食品ロスの 問題がクローズアップされています。 たとえば、ある製パン会社様では 月80トンの食品ロスが発生し、 そのリサイクルによる資源の有効活用 と環境保護をお手伝いしています。 ◎私たち芳村商店は、いち早く 食品ロスの回収と、飼料化･肥料化に よるリサイクル事業をスタート！ 自社の津島リサイクルセンターには 食品リサイクル施設があります。 ◎また食品ロスの回収やリサイクル 以外のニーズにも幅広くお応え しています。 ◎実際、廃棄物の分別の仕方によって 大幅にロスを減らすこともできる ので、まさにゴミの出し方から ご提案して、環境保護はもちろん コスト削減を実現することも あります。 ◎ある食品メーカー様では、 それまで手洗いに使用した紙タオルや 紙コップを焼却処分しておられました。 でも社長様が環境問題への意識が高く、 ｢何とかできないか？｣とご相談を いただき、分別とリサイクルによって 焼却処分ゼロ！を達成する お手伝いをしました。 ◎今後ますます、お客様の環境意識は 高まり、私たちへの期待も大きくなる ばかりです！ ｢こんなこと、できるかな？｣という ご要望にシッカリと向き合い、 問題を解決して、感謝される！ もちろんカーボンニュートラルなど 環境と社会に貢献する！ そんな大きなヤリガイがあります。 ……………………………………………… ✨まずは成長することが仕事です！ ……………………………………………… ◎今回は経験などを問わず39歳までの 方を、長い目で大切に育てていく ための採用です。 ◎本当に真っ白な未経験でOK！ 営業経験も問いません。 環境問題やリサイクルへの興味と、 成長する意欲のある方なら 大歓迎です。 ◎まず最初の1カ月ほどは、食品ロスや 産業廃棄物を回収･運搬するスタッフ に同行したり、自社のリサイクル施設 を見学して、私たちの事業の概要を 知ってください。 ◎その後は、写真の営業の杉本と同行 しながらお客様と仕事の流れを 覚えていきましょう。 ◎そして成長に応じて、少しずつ お客様を引き継ぎ、担当を持って いただきます。 ◎既存顧客への企画提案が中心ですが、 新規のお客様も月2～3件ほど あります。ノルマはありません。 ……………………………………………… ✨営業の杉本からメッセージ！ ……………………………………………… ◎45歳、入社15年になります。 実は現在の営業スタッフは実質的に 私1人。おかげさまで、お客様は 増えるばかりなので、引き継いで もらう新しい仲間を2人、育てて いきたいと考えています。 ◎経験は問いません。私も営業未経験 でした。と言うか、最初は 回収スタッフとして入社して5年ほど 現場を務めた後、会社の方針として 食品ロスの回収･リサイクルに力を 入れていくことになり、 社長のもとで営業の経験を 積んだんです。 営業の1日の流れとしては、 7:50 出社 8:00 朝礼 8:30 メールチェック 10:00 社用車(アクア)でお客様先へ (午前中に商談1～2件) 12:00 昼食･休憩 13:00 午後からも2～3件を訪問 16:00 帰社 というのが平均的な動きです。 ◎夕方早くに帰社してからは、 見積書や契約書、また資料を作成。 だいたい18時には会社を後にします。 ◎また週に1日は内勤の日を設けて、 デスクワークに専念しています。 【仕事のヤリガイは？】 ◎やはり、廃棄物処理に関するお客様の お困りごとを解決して、感謝して いただくことです。 ◎また色んな業種の企業の方とお会い しますし、経営者の方とお話しする 機会も多く、自分の成長につなかって いると感じます。 ◎最近は環境問題に対するお客様の 意識も高く、ご要望はより高度に 広範になっているので、対応力が 大切です。 ◎それにしても、お客様は増え続け、 寄せられる期待も高まるばかり。 私1人では限界があるので、 ぜひ新しい皆さんと一緒に 取り組んでいきたいと願います。 ◎現在の経験や、学歴も性別も 問いません。興味と意欲があれば 成長でき、活躍を公正に評価される 芳村商店で、公私ともに充実した 人生を送りませんか！ お待ちしています。

求めている人材 経験･学歴･性別不問、 広く社会人経験をお持ちの方 (業界･職種･年数不問) ◎営業経験やリサイクルの知識なども 一切問いません。 興味と意欲があれば、責任もって 育てます！ ◎営業部を一緒に創っていく チームワークとチャレンジ精神ある 人柄を重視します！ ※要普免(AT可)

職場環境 ✅社長は口出ししません(笑)。45歳の営業リーダー･杉本とともに、営業部門を創り上げてください。 ✅今回は新時代の第1期幹部候補として2人を採用！ まずは成長することが、皆さんのミッションです。

486-0812愛知県愛知県春日井市大泉寺町443-502 有限会社 芳村商店 【交通手段】 交通・アクセス ☆マイカー・バイク通勤OK！ 無料駐車場完備 ◎社用車貸与も応相談 ◎転勤ありません！

月給23万7760円～47万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万6000円 〜 38万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1760円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ◎あなたの年齢等を考慮の上、 新時代の営業部の第1期幹部候補 としての期待を込めて優遇します！ 【手当】 職務手当(月2万円)を一律支給します。 ◎下記の手当を別途支給します。 ・通勤手当 ・子ども手当 ・職務手当 【昇給】 あり 【賞与】 あり 【給与例】 給与例 【年収例】 700万円／営業リーダーのモデルケース （月給45万円＋手当＋賞与） 450万円／入社3年目のモデルケース （月給30万円＋手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 8:00～17:00(休憩1時間) ◎残業少なめ、18時には帰ります♪ (月平均30時間以内です) ◎慣れてきたら、自己管理を大切に 取り組んでください。

休日休暇 週休2日制：日曜日＋月2日(シフト制) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 退職金共済加入 あんしん財団加入 (業務外のケガも対象の傷害保険) 研修制度 資格取得補助制度 制服貸与 社用車貸与あり バーベキュー･観劇･社員旅行など イベントあり♪ 定年･再雇用制度 育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ノルマなし