特養の管理栄養士

仕事内容 1ユニット10名、定員100室のユニット型特別養護老人ホームで、管理栄養士を募集！ 鶴見緑地に隣接し、緑に囲まれた静かで働きやすい環境です。 「食」を通じて高齢者様の生きがいを共に支えてくれる仲間を募集します！ 【具体的には】 ・入居者様、利用者様の栄養状態、食事摂取状況の把握 ・栄養ケア計画の作成、栄養ケアマネジメントの実施 ・衛生管理、食数管理 ・委託厨房会社との打ち合わせ、メニュー確認 ・食に関するレクリエーションの企画立案、実施 など 利用者様にとって、より細やかな栄養ケア・食の充実を目指しています。 ※厨房内での調理業務はありません。 ※行事やレクリエーションで簡単な調理をしてもらうことはありますが、基本的に調理業務は行いません。 マネジメントに専念できる環境です。 【和悦会の働きやすさ】 長く続けるのは難しい・・という印象を持たれる方が多い業界ですが、和悦会では無理なく働ける環境づくりに取り組んでおり、20代～60代、平均年齢30代後半の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ・・入社後も安心の業務サポート・・ 入社後の研修は先輩スタッフがついて不安なく業務を覚えていただきます。 また、入社から3年間 「採用コンシェルジュ」 が業務をサポート。 OJTや社内研修、外部研修以外にもいつでも相談できる環境があるので、長く安心して働くことができます。 ●ライフステージに合った働き方ができる柔軟な雇用制度あり。 結婚・出産・介護などのライフイベントに合わせて無理なく働き続けることができます ●賞与は、２年目から平均で４．７５ヶ月分支給 ●バイク・マイカー通勤OK！敷地内に無料駐車場完備 当法人は、人と人とのふれあいを大切に「利用者様と心を通わせること」に重点を置いた介護サービスを提供しています。 利用者様が思い描く豊かで健やかな毎日を送ることができるようにスタッフ一人一人が力を合わせ介護にあたっています。 業務面以外でもスタッフが長く安心して働き続けられるような環境づくりに力を入れています。 ・各施設には65名前後の正職員がおり、約半数が中途入社です。 業界未経験からスタートし活躍している先輩も多いので、未経験の方も安心。 また、役員の半数、管理職の6割が女性と、男女 問わず活躍している環境です。 【先輩の声】 以前は医療機関で管理栄養士として働いていましたが、 栄養指導が中心で利用者様との関わりが限られていました。 転職して特別養護老人ホームに来てからは、日々の食事提供だけでなく、 季節の行事に合わせたレクリエーション食の企画や介護スタッフとの連携など、 より深く利用者様と関わる機会が増えました。 一人ひとりの笑顔や「美味しかったよ」の言葉が直接届くこの環境に、 大きなやりがいを感じています。

求めている人材 高卒以上、要管理栄養士資格 職種、業界、社会人経験等問いません。第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎します。 意欲重視の採用です。 「人の役に立ちたい」「人と接する仕事に就きたい」 という気持ちがあれば大丈夫 。その人のスキル・能力に合わせた教育指導を行ないますので、未経験の方もご自身 のペースでスキルアップすることができるので安心してご応募ください。 「せっかく取った栄養士の資格を活かしたいな」と給食や飲食 業界から転職した先輩が法人内に多数います。！ ※高齢者施設、病院、学校、保育園、給食会社等での就職をお考えの方、中高年、ハローワークでお仕事をお探しの方にもおススメのお仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 20代～60代、平均年齢30代後半の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

538-0035大阪府大阪市鶴見区浜5丁目6番14号 浜特別養護老人ホーム 勤務地 ※マイカー通勤も可能です。(規定有) 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「鶴見緑地駅」より徒歩10分

月給21万1000円～21万6200円 給与詳細 基本給：月給 21万1000円 〜 21万6200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 上記月給には基本給、職務手当、処遇改善手当てが含まれます。 ・交通費支給（月3万円まで） ・時間外手当 ・役職手当 ・職務手当 ・資格手当 ・処遇改善手当 ・扶養手当（配偶者：月8000円／子1人：月6000円 ※2人目以降：月2000円） ・住宅手当（月2000円～1万円 ※規定による）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 9:30～18:30(休憩60分)

休日休暇 月8～10日公休＜年間休日110日＞ ・産休・育休（男女ともに取得・復帰実績多数あり。復帰100％） ・有給休暇（平均取得日数：11日） ・慶弔休暇 ※長期休暇の取得も可能※ 組織としても有給休暇の取得を推奨。趣味や育児を両立するスタッフも多くいます！ 1週間ほど休みをつなげて海外旅行に行くスタッフも！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給（年1回／4月） ・賞与（年3回／7月、12月、3月 ※昨年度実績：4.75ヶ月分） ・施設内給食利用時、補助あり ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎