【株式会社ジュン】人事部教育、採用、制度運用担当[15479]

仕事内容: 教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタート頂き、ご志向に応じて、ゆくゆくは制度企画等にも携わることができます。 《具体例》 １）従業員教育研修 人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務 入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。 ２）採用 全国の販売職、その他ミドル・バックオフィスの採用業務 各種ウェブ媒体からエリア密着求人の取り扱い、人材エージェントなど、多様な採用手法を用いて採用活動を行っていただきます。 ３）制度運用 人事評価担当者として、主に評価制度の運用や評価面談の運用サポート業務 人事評価システムの運用管理や昇格試験等の制度運用、 半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善 ・実施計画の策定、評価結果の取りまとめおよび分析などを行っていただきます。

求める人材: 【必須】 -人事（該当セクションの）実務経験3年以上 -Excel、Word、PowerPointの実務レベル -クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験 -採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力 -価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 -アパレルでのご経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自分で考え、動くことが得意な方 ・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方 ・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方 ・JUNのMISSIONに共感できる方

東京都港区外苑前駅 東レエンタープライズ株式会社 勤務地: 東京都港区 外苑前駅徒歩1分

年俸480万円～580万円 給与: 想定年収480万円~580万円 前職経験により厚遇 ＊実務経験により当社規定にて決定 ＊残業代全額支給（管理監督者の場合は支給条件に変更あり） ＊賞与（年2回）、昇給・昇格（年1回）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10：00～18：30 休憩60分 実働7時間30分

休暇・休日: 土曜 日曜 祝日 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休業 ＊年間休日120日（季節休暇3/年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 但し、月額3万円まで 社会保険完備 残業手当 社員割引購入制度有 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） ・育児支援制度有 ＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり ＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） この求人は人材紹介サービス東レエンタープライズ株式会社の求人です。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 人材紹介事業（許可番号：13-ユ-302985） 人材派遣事業（許可番号：派13-303538） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,800,000円 - 5,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内