お洒落なホテルのフロントスタッフ

仕事内容 ホテル運営業務全般を担当します。  -チェックイン・アウト業務 -お部屋の割り当て・ご案内 -お問合せ・ご要望対応 -ルームメイク -清掃スタッフの管理 -朝食運営(調理・サービス) -Web・電話での予約対応 など  支配人へのキャリアアップも可能です。  【Point01】月8～9休みで希望休みも取りやすい！ 【Point02】現場のプロ、管理部門、様々なキャリアが可能！ 【Point03】独自企画の提案等、ホテル運営に深く関われる！  Point01 プライベートと両立できる！ 質のいいサービスを提供し、居心地のいい空間をつくるには、スタッフひとり一人に余裕が大切。 フロントに、疲れた顔をしたスタッフが立っていてはお客様も心からリラックスできません。 当ホテルでは、月8～9日の休み体制で、余裕を持った勤務シフトを実現できています。 また、プライベートに合わせて希望休も取りやすい環境なので、楽しみを我慢せず休暇を取得できます。  Point02 多様なキャリアを描ける！ 幅広い経験を積む中で、新たな興味や進みたい方向性を見つけましょう。 おもてなしを極めた『サービスリーダー』、マルチタスクを発揮する『総支配人』、開業を成功に導く『オープニングスタッフ』 社内公募でセールスや管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。  Point03 ホテル運営に深く関われる！ 季節のイベント、宿泊プラン、特別サービスなど、先進的な取り組みを数多く行っています。 より多くのお客様に喜んで頂くため、ぜひあなたのアイデアも発信して下さい。 スタッフで一丸となって、質の高いサービスを提供できるホテルをつくりあげる楽しさを味わいましょう！

北海道札幌市中央区南三条西2-17-1 the b 札幌

給与例 【年収例】 500万円／フロント:30歳:経験5年目（月給35万円×12ヶ月＋手当＋賞与） 450万円／フロント:28歳:経験3年目（月給28万円×12ヶ月＋手当＋賞与） 320万円／フロント:24歳:未経験(大卒)（月給21万円×12ヶ月＋手当＋賞与

休日休暇 シフト制/月8～9日 年間休日/104日 ＋特別休暇/6日  慶弔休暇  産前・産後休暇 育児休暇 特別休暇  【有給休暇】10日