【開発リーダー/教育DX】日本の教育環境の改善へ向けた開発/リモート可 プロダクトマネージャー

企業名 株式会社エムティーアイ 求人名 【開発リーダー/教育DX】日本の教育環境の改善へ向けた開発/リモート可 仕事の内容 ヘルスケア、フィンテック、エンタメなど様々な事業を展開する当社にて、新たに教育関連の事業拡大を目指すための人材募集となります。グループ企業の校務支援システムの開発チームのリーダーを担当していた だきます。開発はオフショアを含む複数のチームが行います。開発リーダーには、開発案件および開発チームの管理をしていただきます。 ■開発案件の管理（開発チームのアサイン、進捗確認）■開発要件の整理■開発チームの成果物（設計、ソースコード等）の確認■本番反映 【事業規模】契約学校数は23年度時点で566校となっており私立学校の25％をカバー。売上高も8.5億円規模となっております 募集職種 【開発リーダー/教育DX】日本の教育環境の改善へ向けた開発/リモート可

必要な経験・能力等 【必須要件】■他部門のステークホルダーと協力関係を築くことができる調整力・コミュニケーション力■開発案件を推進するマネジメント力 ■Webサイトの開発からリリースまでのプロセスの理解 【ポジションの魅力】・日本の教育環境の改善の一端を担うことができます。・国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られます。 ※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。 ※健康経営優良法人として8年連続でホワイト500を取得しています。 ※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都新宿区西新宿3－20－2　東京オペラシティタワー 株式会社エムティーアイ 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 新宿区 西新宿3－20－2 東京オペラシティタワー 最寄駅：京王電鉄 京王線 初台駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：テレワーク中心です。【変更の範囲】全国の当社拠点 転勤：当面無

月給46万3600円以上 想定年収 700万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥463,600～ 基本給￥463,600～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（入社月により入社直後2～10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆『music.jp(R)』『ルナルナ』など、様々なジャンルのコンテンツを配信。ヘルスケアサービス事業に注力し、AI事業も手掛ける。 【主要取引先】（株）NTTドコモ/KDDI（株）/ソフトバンク（株） 設立：1996年08月 代表者：代表取締役社長 前多 俊宏 従業員数：1,202人 平均年齢：37.0歳 資本金：5,100百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：前多 俊宏 21.6％ 株式会社ケイ・エム・シー 18.4％ 株式会社ブロードピーク 13.2％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒163-1435 東京都新宿区 西新宿３－２０－２ 東京オペラシティ３５階 本社以外の事業所：北海道営業所(札幌)/東北営業所(仙台)/東海営業所(名古屋)/北陸営業所(金沢)/関西営業所(大阪)/中国営業所(広島)/四国営業所(高松)/九州営業所(福岡) 関連会社：MTI TECHNOLOGY Co.,Ltd.、(株)メディアーノ、(株)カラダメディカ、Automagi(株)、(株)ファルモ、（株）クリプラ他 その他備考・企業からのフリーコメント：【世の中を、一歩先へ】当社の注力事業はヘルスケア、そしてAIの技術を駆使した広範囲に渡るアプリの開発事業です。「健康」に注目が集まる時代に、いち早くヘルスケア事業を強化し、「CARADA」などアスリートや自治体の健康管理をサポートするサービスの導入をすすめています。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■【ライフステージに合わせた育児、介護の両立支援】…育児介護休業制度、不妊治療求職、ファミリーサポート休暇、子育て休暇、一時/延長保育補助、在宅勤務制度、早期復職手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、介護休業制度、介護休暇、 ■【社員の健康維持・増進への取り組み】…食事、栄養指導、メンタルヘルスケア、CARADA健康サポート、クラブ活動支援制度、人間ドック･脳ドックへの補助金支給、希望者への産業医面談等 決算情報： 決算期2022/09 売上高26,479百万円 経常利益485百万円 決算期2023/09 売上高26,798百万円 経常利益458百万円 ※決済単位：連結

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