大型レジデンスの開発推進

仕事内容: 募集職種：その他（建設関係） 【担当業務の魅力（事例）】 「ブランズタワー大船」のレジデンス開発 大船駅前における住宅・商業一体の大規模複合再開発プロジェクトは、施設計画のデザインや住宅プランの打ち合わせ、権利者さまとの調整、さらに行政や関係各署との協議など多岐にわたる業務に従事。商業施設と一体化した「ブランズタワー大船」のタワーマンションの竣工にいたりました。結果、駅至近の約17,000㎡の大規模な敷地に、東急不動産としては、東海道本線初となる住宅・商業一体の大規模複合再開発プロジェクを実現しました。 【お任せしたい業務範囲】 大型のタワーマンションや複合施設でのレジデンスの開発推進に携わっていただきます。用地取得（入口）の業務はありません。都市開発事業等で欠かせない大型のレジデンスの開発推進の業務に主導的に携わっていただきます。 ------- ■提案業務 都市開発等の大型の不動産開発等において、レジデンスのニーズが想定される場合、開発推進における企画段階から参画。場合によっては出口戦略まで担当いただきます。メインは、今まで培ってこられた大型のレジデンス開発のノウハウを活かしていただくこととなります。具体的には、開発対象となるエリアや他のファシリティ等との整合性、意匠性含めた企画立案から、設計事務所、ゼネコン等の協力業者のコントロールや監査を竣工まで行っていただきます。 ■対応業務 タワーマンション（住宅系再開発事業を含む）の企画、設計、事業推進、販売支援、工事管理 ※まずはこれまでの職務経験によるスキル・能力を軸に業務を担当していただきますが、将来的には、他の不動産開発事業を担当していただくことを想定しております。

求める人材: ・デベロッパー等でのタワーマンションやレジデンスとの大型複合施設等の開発の実務経験者 ※一般的なマンションデベロッパークラスの人材はたくさんいますので、あくまで上記の経験ある方が対象となります。

東京都渋谷区 東急不動産株式会社

年俸700万円～1200万円 給与: 年収 7,000,000円 〜 12,000,000円 ※基本給は経験・年齢・スキルを考慮して決定致します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイム：有11:00～16:00） 所得労働時間7時間30分　

休暇・休日: 年間 124日（内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（※会社記念日(5/1、12/17)） 有給休暇 入社半年経過時点12日 最高付与日数20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: カフェテリアプラン、共済組合、社員持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、会員制リゾート施設（ハーヴェストクラブなど）、グループ保険・退職一時金・確定拠出年金、同性パートナーシップ制度　他

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※本求人は、株式会社トップリフォーム（建築転職）による 人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、 株式会社トップリフォーム（建築転職）からご案内を差し上げます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間