小規模多機能ホームのケアマネージャー

【仕事内容】 通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みの介護サービスを選択できる「小規模多機能ホーム松華亭」にてケアマネージャーを募集します。 【PRポイント】 〇退職金制度あり/腰を据えて働ける環境 〇2023年度より年間休日111日に増設 〇高い有給消化率/長期休暇あり ■具体的なお仕事内容 利用者様の毎日が笑顔で溢れるよう、お一人おひとりに最良のプランニングをお願いします。 ・ケアプラン作成、給付管理 ・利用者様とそのご家族との連絡、相談対応 ・介護報酬の計算 ・施設内でのミーティング、情報交換 など 【担当人数】 「松華亭」にご登録の定員29名 (通い18名/日、宿泊6名/日、訪問随時) 【情報共有を徹底しています】 施設内にて定期的にミーティングを開催し、積極的に情報交換も行っているので、困った時はいつでも相談できる環境。チームみんなで最善のプランを考えています。 ====================== キャリアチェンジを応援しています！ ====================== 「ケアマネージャーにステップアップしたい」 「ブランクはあるけど、ケアマネージャーとしての経験を活かして働きたい」 など、頑張る気持ちを全力で支援しています。 資格取得支援制度や社内外の研修も充実。キャリア段位制度による、スタッフの育成にも力を入れています。 ========================= 子育て中のスタッフへのサポートも充実 ========================= 自社で保育施設を運営しており、病児保育にも対応可能。「仕事と育児を両立したい」というスタッフの活躍をしっかり支えます。 〇0歳児は即入所可 ※1～2歳児は要相談 〇病児保育は0歳～小学4年生まで利用可能 =========== 当施設について =========== 民家を利用した家庭的な小規模多機能ホームとして、通い、泊まり、訪問が選べる介護サービスを提供しています。 利用者様からのとびきりの笑顔と「ありがとう」という心からの言葉が、何よりのやりがいにつながっています。 【求人ID-CAR】

【応募資格】 【ケアマネージャー募集】 ブランクOK！キャリアチェンジも応援します！ ■必須条件 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格 ・Excelや介護ソフトの入力作業ができる方 ・65歳未満の方(定年65歳のため） ■優遇条件 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)の実務経験 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #育休制度あり #育児サポートあり #40代も応募可 #50代も応募可 #車通勤OK #バイク通勤OK #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #残業月平均20時間以内 #住宅手当あり #未経験者歓迎 #60代も応募可 #急募

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

愛知県西尾市西浅井町1番地10 株式会社アクティード 【勤務地備考】 「小規模多機能ホーム松華亭」 ※名鉄西尾線「桜町前駅」より車12分 〇マイカー通勤可(駐車場あり) 西尾市内(徳次町、緑町)にある当社介護施設での勤務をお願いする場合もあります。 ※岡崎市・安城市・幸田町・碧南市・高浜市から通勤しているスタッフもいます。 〇U・Iターン支援〇 県外・遠方から入社いただく方には、住宅手当の支給があります。 【交通手段】 【最寄り駅】 ・南桜井駅

月給24万円～32万円 【給与】 月給 240,000円〜320,000円 ※経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ・昇給あり ・賞与あり/年2回 ※前年度実績3.5ヶ月分 【一律手当】※上記給与に含まれます ・資格手当 30,000円 ・処遇改善手当 10,000円～40,000円 【別途手当を支給します】 ・役職手当 10,000～50,000円 ・家族手当 ※会社規定による ・住宅手当 ※会社規定による

シフト制 【勤務時間】 08:00～17:00(休憩60分) 08:30～17:30(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) ※上記シフトにて交替制となります。 【残業について】 ワーク・ライフ・バランスを大切にして欲しいという思いから、残業はほとんどありません。

【休日休暇】 完全週休2日制(シフト制) 〇月9日休 2月のみ月8日休 〇月4回の希望休が取得可能です。 〇2023年度より休日を増設！年間休日111日に！ 【長期休暇あり】 ・夏季休暇 ・冬季休暇 【有給休暇しっかり取得できます】 有給休暇の取得率も非常に高く、取得時期も基本的には自由です。プライベートの大事なイベントはしっかり有給休暇で休んでくださいね。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与あり 年2回 ※前年度実績3.5ヶ月分 ■通勤手当 ※規定あり ■車通勤OK 〇駐車場あり ■退職金制度(勤続5年以上） ■住宅手当(規定あり) ■家族手当(規定あり) ■資格取得支援制度 ■親睦会費用支給 1回 年 ■研修等への参加費用補助又は全額支給 ■再雇用制度あり(上限70歳まで） 【キャリア段位制度】 介護職員のスキルアップと質の高い介護サービス提供のため、スタッフの育成に尽力しています。 【自社運営の保育所あり】 育児と仕事の両立をサポートしています。 ・0歳児は即入所可 ※1～2歳児は要相談 ・病児保育は0歳～小学4年生まで対象

試用期間あり 試用期間3ヶ月(労働条件は同じ）

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため雇用期間の定めなし 【その他】 小規模多機能ホームにてケアマネージャー(介護支援専門員) をお願いできる方を募集いたします。 特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホームなどで施設ケアマネの実務経験のある方、ぜひお力を貸してください。 地域包括支援センターはもちろん、居宅介護支援事業所で居宅ケアマネとして働いてこられた方もぜひご検討いただけませんか。 社会福祉法人の介護スタッフ、介護福祉士、社会福祉士からケアマネへのキャリアチェンジをお考えの方も、一度ご連絡いただけたら嬉しいです。 ハローワークなどでも「残業ほぼなし」「託児所完備」という条件で正社員の介護職員の仕事をお探しの方からのご応募もお待ちしております。 当施設では、20代、30代の若手から、40代、50代の中高年、60代のシニアの方まで、幅広い年代の介護スタッフが活躍中です！

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給