商業不動産の賃貸仲介

仕事内容 【固定給＋インセンティブにより年収1200万円以上も目指せる／事業拡大による増員募集/法人営業】 ◆アピールポイント◆ ――――――――――――――――――― ✅未経験OK！圧倒的な収入アップが可能！年収1,200万円以上も目指せる 固定給＋インセンティブ制度により、高収入を実現できます。(成果に応じてインセンティブ最大18%)実際に20代で年収600万円超え、30代で1,000万円超えの実績も多数！頑張りがしっかり評価される環境です。 ✅オープニングメンバーとしてゼロから経験を積める 新規事業の立ち上げに関わり、不動産店舗運営のノウハウをイチから学べる貴重なチャンス。裁量の大きな環境で、経営視点を持ったキャリアを築けます。 ✅未経験歓迎＆充実のサポート体制 OJT研修や各種実務研修があり、未経験からでも安心してスタート可能！資格取得支援制度や宅建・二級建築士の資格手当もあり、スキルアップを応援します。 ✅スピード感ある昇給・昇格制度 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、成果次第で短期間でのキャリアアップが可能。 ✅土日祝休み！完全週休2日制！✨ 不動産業界には珍しい土日祝休みとなっております。プライベートを充実させつつ仕事も頑張ってほしいという代表の思いの元設定しています！ 地に足つけてしっかりと挑戦したい方、コツコツと着実に前へ進みたい方、ご応募お待ちしております！！ ◆業務詳細◆ ――――――――――――――――――― テナント物件を探すお客様への以下業務 ※テナント（オフィス・店舗・倉庫 等） ・テナント物件のご提案、コンサルティング ・契約業務の調整、管理 ・内装工事の提案、企画、管理 ・施工業者、設計会社、インフラ業者との各種調整 オープニングスタッフのため不動産会社の店舗運営をイチからご経験いただけます。 当社は代表が20代で創業したベンチャー企業です。 ◆当社の特徴◆ ――――――――――――――――――― ・スピード感を重要視しているため稟議承認スピードが早いです。 ・ボトムアップでの提案や意見に対し役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。 ◆個人目標◆ ――――――――――――――――――― ・全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。 ・部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。 ・役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。 ◆評価◆ ――――――――――――――――――― ・各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行います。昇格タイミングは年2回、査定は年4回。結果次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。 ・営業(プレイヤー)から店長、部長を目指せます！ ◆当社の特徴◆ ――――――――――――――――――― ・スペシャリストになれる／大きい裁量を持てる／社内から独立、起業者の排出実績がある／自社サービスに携われる ・不動産業界では珍しい若手中心の先進的な風土 ・インターネット集客のため飛び込み営業一切なし ・ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い 【オープニングスタッフ募集】◎土日祝休/固定給＋インセン/20代活躍中/未経験者歓迎/賞与年2回/昇給年2回/住宅手当有/退職金制度有/独立支援制度有/資格取得祝金制度有/転勤なし

求めている人材 未経験者歓迎 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車運転免許 ・営業職として: 1年 ■歓迎条件： ・不動産業界の経験者優遇 ・宅地建物取引主任者資格／二級建築士 ２０代大募集！未経験者活躍中！

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

大阪府大阪市中央区本町3-4-14ディライト本町ビル３階 株式会社ムカイ・エンタープライズ　大阪支社 【交通手段】 交通・アクセス 本町駅から徒歩２分

月給23万円～38万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2000円 〜 36万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 ￥230,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥18,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月20,000円（社内規定による） 住宅手当：規定あり（管理物件入居等） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ※能力経験を考慮して条件を決定します。 ※インセンティブや賞与により年収1,200万円以上も目指せます。 ※賞与（毎年支給実績有）は業績連動のため上記月給年収には含めておりません。 ■昇給：年２回 ■賞与：年２回 ■モデル年収：24歳384万円、31歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。要相談

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2160時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇日5～20日（下限日数は、入社1年経過後の付与日数となります） 年間休日日数約120日 ■目安 土曜、日曜、祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇（昨年計14日）、GW休暇、有給休暇、産休・育休など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 住宅手当：規定あり（管理物件入居等） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■各種実務研修 ＜その他補足＞ ■資格手当（宅建／二級建築士）、役職手当、資格取得支援有 ■引越し手当（割引等の支援※当社規定による） ■その他手当（勤続、管理物件入居手当等） ■報奨金制度、独立支援制度、資格取得祝金 ■社員旅行（年1回）、社内レクリエーション（年数回程） ■従業員割引制度（住宅購入、住宅賃貸、引越し、リフォーム、写真撮影 等）

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 入社1ヶ月→基礎的なビジネスマナー、業界業務フローを研修。社長と1対1でのオリエンテーション、動画研修、マニュアル、小テストの繰り返し、先輩営業の同行。 2ヶ月目→同行がメイン、早い人であればお客様対応開始。週次会議で不明点を解決していきます。勿論分からないことは都度確認できます！ 3ヶ月目→本格的に営業開始。お客様と沢山関わることで今までのアウトプットをします。先輩の同行は基本有り。初契約を目指して下さい。 4ヶ月目→先輩の同行が外れる方もいます。 5、6カ月目→一人で営業開始。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万5625円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万4375円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万円

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎