共同住宅・複合施設の土木施工(1級電気工事施工管理技士)

仕事内容 ＜オススメPOINT！＞ ◎東証プライム上場企業のスターツグループならではの安定基盤 ◎年間休日120日＋完全週休2日制 ◎働きやすさと充実した福利厚生で入社定着率90% ◎30代で所長クラスが8割！ ◎スキルアップのため、豊富な研修をご用意 ◎扶養しているお子さんにつき、エンゼル手当を支給！ 月々の支給以外にも入園や卒業などのライフイベント時には 10万円の支給も（規定あり） 【スターツの特徴】 https://www.starts.co.jp/recruit/cam-technical-job-lp/ 土地活用提案〜設計、施工にとどまらず、 管理・運営までをグループ一貫で行なっているので、 無理な工期やコストでの受注が少なく、 技術者が施工に集中できる環境を整えることができています。 こんな取り組みも： ・19時PC強制ログオフ！ ・アニバーサリー休暇で、誕生日や記念日にお休みを取れる制度 ・社員のキャリアアップを積極的に支援 職種別の研修を通して実践的なスキルを学ぶ機会や マネジメント研修を活用し、必要なスキルを習得することも可能！ 施工管理のスペシャリストとして工法変更や、 より大型の物件への挑戦もできます。 また、若手でも所長を経験するチャンスがあるので、 ご自身の意欲次第で早期キャリアアップも狙えます。 【BIM内製化90%】 BIMとは？ https://www.starts-cam.co.jp/service/design/bim/ 業界に先駆けて、BIMを本格的に導入。 当社のBIM-FMプラットフォームでは、AIと連携し 最適な投資判断や事業計画が瞬時に行われます。 最新技術の活用により、品質を向上させつつ 工数の削減に成功しています。 【仕事内容】 お客様からご依頼いただいた、 オーダーメイドの建築物の設備施工管理（電気工事）をお任せ。 あなたには専任技術者として以下のような業務を担当いただきます。 ・Rebro、Tfasの3Dソフトを使用し、効率的に現場を管理 ・電気工事の責任者として現場の統括や進捗状況を管理 ・協力会社と連携しスムーズな工事・進行をサポート ・若手の指導や育成にも携わります オーナーとの直接やりとりなので、 直に要望や提案をすることも可能です！ また現場で発生した変更点などについても、 早期対応が期待できるため工期の遅延を防ぎやすいのが魅力。 まずはOJTなどを通して現場に慣れていただければと思います。 【対象物件】 高層分譲マンション、オフィスビル、 ホテル、公共・福祉施設など多数 【プロジェクト例】 ・アルファグランデ ・クオン ・アベニール徳川 グッドデザイン賞を受賞した、 ROYAL BLISS Asakusa、ホテルコメント横浜関内など 【工法】 建築基準法が定める最低基準を上回るスターツCAM基準で 強度・遮音性の質を向上。 強みである免震技術を用いて革新的差別化を図っています。 【工事規模】 3～12億円の物件が中心 お任せするのはRC造案件が中心です ※基本工期は階数+3ヶ月程度（免震の場合は+1ヶ月） 【配属】 一都三県のプロジェクト先に配属。 ご自宅から通える事業所を想定しています。 ※転勤もございません ※直行直帰可

求めている人材 ★30〜50代が多数在籍しています 【必須】 ・高卒以上 ・下記いずれかの経験（工法問わず）： 設備施工管理経験 土木施工管理経験 ・下記いずれかの資格： 1級電気工事施工管理技士 計装士 【歓迎】 ・RC造・S造・SRC造の施工管理経験

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

134-8503東京都江戸川区中葛西3-37-4スターツ葛西ビル8F スターツCAM株式会社　建設本部 【交通手段】 交通・アクセス 葛西駅（東京メトロ東西線）から徒歩1分

月給35万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賞与年2回、昇給年1回 【給与例】 給与例 510万円／35歳（月給35万円＋賞与＋各種手当） 633万円／41歳（月給40万円＋賞与＋各種手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:30～17:30（所定労働時間8時間）※休憩1時間 ※平均残業時間20h以内

休日休暇 ・完全週休二日制（休日：土日＋祝） 【有給休暇】10～20日 【年間休日】120日（2024年度） 夏季・GW・年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 時短制度 慶弔特別休暇 ステップ休暇 アニバーサリー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 財形貯蓄 持株会 社員割引制度(不動産/ホテル/住宅資金融資等) 保養所あり 独身寮※規定あり GIB制度 クラブ活動 スターツスポーツフェスティバル わ～い！スターツ（不定期開催） 賞与年2回、昇給年1回 ノートPC、ipad支給 社用携帯を支給

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり