工事管理・工事設計・設備点検(経験者案件)

仕事内容: プラントシステムの電気・計装・通信設備の 工事エンジニアリング(工事設計)、現地施工管理・保守点検管理 【具体的には】 フィールド技術部に所属し、 上下水道施設の電気・計装設備等の 工事エンジニアリング(工事設計)業務と現地施工管理業務、 保守点検の管理業務を行います。 （1）工事エンジニアリング(工事設計)業務は、 主に更新工事として上下水道施設の電源設備、 水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、 工事計画、工事設計、工事見積（積算・見積）を行い 顧客へ提案書を提出します。 また、契約後においては、計算書・施工図を立案します。 （2）現地施工管理業務は、 案件契約後の業務となり工事計画書、 工事設計（計算書・施工図等）を引継ぎ 現場事務所を開設し、現場作業における 安全、品質、工程管理を行い 完成引渡しまでの現場管理を行います。 （3）保守点検の管理業務は、 東京都を含む地方自治体一都三県の 上下水道施設における計装品 （水位・流量・水質センサー等）の 定期点検を行います。

求める人材: 資格取得支援制度あり！ （全額会社負担です！） ※要普免 【具体的には】 経験者歓迎 電気工事・電気通信・管工事の 各1級施工管理技士と第１種電気工事士の資格者は 毎月各手当2000円を支給します。 無資格者は、入社後の当社フィールドにおいて OJTと勉強会で取得をサポートします。 各種試験の受験料は会社負担、受験日は勤務扱いとします。 ＜歓迎するスキル＞ ◆関係者との円滑な関係を継続できるコミュニケーションスキル ◆何事にも前向きな姿勢で取組み、懸案事項を取り纏めるマネージメントスキル

東京都港区浜松町2-7-16 株式会社ティエスジー 勤務地: 東京都港区浜松町2-7-16　第三小森谷ビル5・7・8階 【交通手段】 アクセス: JR線「浜松町」駅、都営浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩5分

月給34万円～65万円 給与: 月給34万円～65万円 ※別途残業・資格・家族手当支給 ※年齢・スキル等を考慮の上、決定 ※月給、年収ともに毎年、東京都統計比で各世代上位に設計 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 4.46ヶ月分（2024年度実績社員平均） 【年収例】 950万円／55歳（月給58万円＋賞与） 750万円／45歳（月給47万円＋賞与） 600万円／35歳（月給34万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45～17:30（所定労働時間7時間45分） 上記を基本とし、 時差通勤(出勤7：15～10：15、退勤16：00～19：00)あり 在宅勤務・現場直行直帰　推進 ※残業月16Ｈ（2023年度　フィールド技術部社員実績）

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日） 祝日 【年間休日】 132日（2025年度会社カレンダー） 【有給休暇】 10日(初年度、原則入社日から) 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・創立記念日休暇 ・ライフサポート休暇（家族の介護、子供の看護、5日間/年、半日単位可有給） ・Ｗコンディション休暇（女性　6日間/年　半日単位可有給） ☆夏季/５連休　冬季/９連休　ＧＷ/８連休 ※2025年度予定

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費全額支給 資格取得支援制度 （講習会等の受講費用、受験費用等負担） 資格手当 （電気・管・電気通信の各１級施工管理技士、第1種電気工事士、2級建設業経理士/月額各2000円） 住宅手当（39歳迄、世帯主条件/月額：1年目3万円、2年目2万円、3年目1万円） 家族手当 （配偶者5000円、子供1万5000円/人（月額）） 入社支度金　10万円 （入社にあたり転居必要な場合は引越費用実費負担） 退職金制度(東京都平均以上) 産業医契約 人間ドック補助2万円、婦人病健診補助 ラグビーリーグワン・バスケットWリーグ観戦契約 ※スマートフォン・PC貸与 東芝ビジネスパートナーとして 東芝主催の営業・技術・工事各種研修で 長期スキルアップ

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 募集背景 東芝インフラシステムズのパートナーとして高い信頼と実績を積み重ね、 現在、20期連続黒字経営を継続中の当社。 自治体からの元請け工事も増えており、 今後の成長を見据え、新たなフィールド技術者を募集いたします。 社員インタビュー ■労働環境と資格取得環境の良さが魅力 無理な受注納期が無いため、深夜残業や休日出勤はほぼありません。 そのため社内の雰囲気も良く、チーム制で負荷の分散、助勢に 心掛けています。技術の継承も勉強会等で活発です。 資格取得に会社が積極的（受験料等全額会社負担）であり 本人のスキルアップ向上に適した環境と言えます。 フィールド技術部部長 職場環境・風土について 当社のモットーは 「協調性」「誠実」「仕事はスピーディー」 の3つを掲げており、様々な経歴を持った人材が 集まっているため、個性を大切にし、お互いに 尊重し合う風通しの良い文化が醸成できています。 あなたが新人として入社しても、 すぐに打ち解けやすい環境です。 メリハリもしっかりするのが当社流。 土日祝の業務は原則なし、残業もかなり少ない職場です。 無理なく働くのに適した会社だと思います。 企業概要 設立：平成16年9月 従業員数：53名（2025年6月時点） 事業所： 本社／港区浜松町2-7-16第三小森谷ビル　5・7・8階 神奈川支店／横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル 北関東支店／さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル 事業内容： ●電気機器・機材の専門商社、電機・計装設備工事 主要取引先/ 東芝及び東芝グループ、荏原製作所グループ、首都圏各自治体 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 340,000円 - 650,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 151時間

• 交通費支給