産業用電源装置を扱う総務経理・課長候補

仕事内容 経理業務を中心に他部署との折衝や庶務業務などバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。  ＜主な仕事内容＞ ◆財務諸表の作成、売上管理 ◆決算（月次、四半期、年次） ◆経営層に月次決算や資金繰りの結果を報告（月1回） ◆税理士対応 ◆助成金調査、申請 ◆その他、庶務業務  ＜課長としての活躍に期待＞ 現在、管理課は定年を迎えた男性1名、50代女性1名、30代女性1名の3名。 4月から取締役が部長に就任しますが、他部署と兼任になります。 経理の経験を活かしながら、ゆくゆくは課長として 他部署との折衝や管理課の牽引などを担ってください。  ＜当社について＞ 産業用電源装置でトップクラスのシェアを誇るメーカーとして、 設立60年以上の歴史を誇る当社。顧客の98％が上場企業になるため、 長年にわたり安定した経営基盤を維持しています。  そんな当社では現在管理課の未来を担う課長候補を募集しています。 まずは日次や月次の経理業務をメインにお任せしますが、 将来的には課長として管理課の課題抽出や方針決め、 他部署との折衝など、幅広い業務を担っていただきたいと考えています。  「やることが多くて大変なのでは…」と不安に感じた方もご安心ください。 決算時期などの繁忙期を除けば基本的にほぼ残業はありません。 経理経験を活かし、安定企業の管理課を牽引しませんか？  ＜募集の背景＞ 現在、管理課には3名のスタッフが在籍していますが、 管理職が不在の状況です。  2024年4月の組織改変で取締役が管理課の部長を 兼任することが決まっていますが、他部署との兼務になるため、 管理課専任の管理職候補を募集することになりました。

京都府宇治市槇島町十六19-1 京都電機器株式会社

給与例 550万円／38歳、主任、入社5年（月給35万円※一律手当含む＋賞与） 650万円／43歳、課長 ※年俸制、入社7年（左記は年俸のみの金額です）

休日休暇 完全週休2日／土日祝休み  【年間休日】 122日  【有給休暇】 10日～20日  【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇